三菱自動車エンジニアリング株式会社
ミツビシジドウシャエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/その他製造
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4269名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、在宅勤務可、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■相手を尊重し、行動できる「協調性」
■筋道を立てて相手に伝える「論理的思考」
■自分の技術を拡げ深める「向上心」
上記の強み、スキルをお持ちの方を、当社は求めています!

募集概要

職種 (1)【正社員】自動車の開発
仕事内容 (1)【正社員】自動車の開発
開発支援・設計・実験

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格 (1)【正社員】自動車の開発
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】自動車の開発
 愛知、京都
 備考:<雇入れ直後>
・[本社]岡崎事務所
 所在地:愛知県岡崎市橋目町字新切1番地
・京都事務所(パワートレインの機能・耐久試験のみ)
 所在地:京都府京都市右京区太秦巽町1番地
<変更の範囲>
会社の定める事務所
勤務時間 (1)【正社員】自動車の開発
岡崎本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制・コアタイムなし
京都事務所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制・コアタイムなし
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】自動車の開発
 高専 卒業見込みの方
  月給:206,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:247,000円

 備考:(2024年度予定額)
手当 (1)【正社員】自動車の開発

 通勤交通費補助、有扶(家族)手当、時間外労働手当 など
昇給 (1)【正社員】自動車の開発
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】自動車の開発
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】自動車の開発
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:15日
 ※2年目17日~5年目以降20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他、結婚休暇等あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】自動車の開発
自動車の開発 (岡崎本社)
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし
自動車の開発 (京都事務所)
 期間:自動車の開発
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】自動車の開発
 期間:2か月(新入社員集合研修)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 0人 100.0%
2021年度 22人 0人 100.0%
2020年度 54人 8人 85.1%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 5人
2021年度 16人 6人
2020年度 44人 10人
3年以内男性採用割合:77.6%
3年以内女性採用割合:22.4%
平均勤続年数 16.3年(2023年4月1日時点)
平均年齢 40.3歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:《専門技術教育》
・自動車技術教育(自動車工学講座、自動車材料技術講座、自動車強度講座など)
・品質工学関連教育(DRBFM研修、FTA・FMEA研修など)
・デジタル技術教育(CAD研修、CAE解析講座、OAスキルアップ講座など)

《マネジメント教育》
・新入社員導入教育
・新任職務別研修
・品質・環境マネジメント教育
・安全衛生教育
・コンプライアンス・情報セキュリティー教育

《ビジネス管理教育》
・語学研修
・経理・法務・契約教育
・メンタルヘルス教育
・交通安全・運転技術教育
自己啓発支援 あり:・TOEIC IP試験 … 社内で受験が可能
・社外通信教育 … 約300種類の講座があり、修了時に会社から一部補助(資格取得講座は補助対象外)
・自主学習教材貸出 … スピードラーニング及び各種教材図書を無償貸出
※自己啓発に伴う自己負担費用については、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)による申請が可能なため、負担を軽減することができます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:※但し、考課制度として所属長との面談を年2回実施
社内検定等の制度 あり:危険物取扱者乙種4類、フォークリフト運転技能、玉掛け・クレーン運転技能、運転訓練 など
月平均所定外労働時間 29.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

■選考ステップ■ エントリーシート、WEB試験

1次WEB面談(個人面談)

適性検査
※適性検査による選考はありません(面接の参考資料として使用します)

最終WEB面談(個人面談)

内々定

※学校推薦応募の場合は、上記と異なります。ご希望の方は就職担当教授またはキャリアセンターご担当者の方にご相談してください。

採用実績校

愛知工業大学、愛知教育大学、秋田大学、秋田県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪工業大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、崇城大学、千葉工業大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校 等

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
愛知、京都
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒444-8501 
愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
三菱自動車エンジニアリング株式会社
人事労務部 人事企画・労務グループ 採用担当
TEL:080-8650-0707(平日9:00~16:00)
メール:jkikaku@mae.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。