株式会社東急コミュニティー
トウキュウコミュニティー
2023

株式会社東急コミュニティー

東急不動産グループ/不動産/建物管理/建築/設備/コンサルタント
  • 株式公開
業種
建設
設備・設備工事関連/不動産/電力・電気/建設コンサルタント
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・院卒・営業系総合職 41~45名
大学卒・院卒・設備系総合職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 2799名

モデルケース

大学卒・院卒・営業系総合職

採用人数 2022年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

大学卒・院卒・設備系総合職

採用人数 2022年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■□求めるのは、自ら「構想」・「発議」・「行動」・「学習」する力□■

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当社の行う『不動産管理ビジネス』に醍醐味・面白さを感じて、熱く前向きに、お客様に応えられる人財を求めています!
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お客様の大切な資産(建物)を守り、より良い環境を提供していく「サービス業」として、
“高い人間力(Human Skill)”と“おもてなしの心(Hospitality)”が重要です。

また関わる相手や状況が多種多様なこの仕事には、
営業・技術(設備・建築)の両面で多岐に亘る専門知識の習得が求められます。


活躍する人財に共通するのは、物事を常に肯定的に捉え、
お客様のニーズにも楽しみながら一生懸命その期待に応えられること。

文系/理系問わず、自分の可能性を試し、仕事を通じて「もっと」成長したい方。是非ご応募をお待ちしております!

募集概要

募集職種 【営業系・設備系・建築系 各職種別総合職採用】
●営業系総合職
1. マンション営業コンサルタント
2. ビル営業コンサルタント
3. 管理受託(企画)営業
4. スタッフ部門業務

●設備系総合職 (理工系学部歓迎・文理不問)
設備技術コンサルタント
(大規模施設の常駐設備管理など)

●建築系総合職 (建築・土木・住居系学科対象)
建築技術コンサルタント
(マンションの大規模修繕工事の提案営業・設計監理・診断など)
主な仕事内容 ◆◇ 文理それぞれに、幅広い活躍のフィールド ◇◆

【1.営業系総合職(文理不問)】
(1)マンション営業コンサルタント

担当マンションの管理組合のミーティングに出席し、
要望や生活に関する問題点の分析、改善提案などが主な業務となります。
日常生活に関する細かなご相談から、
多額の費用がかかる建物全体のリニューアル工事に至るまであらゆるサポートを行い、
「住みよい環境づくり」を追求します。

(2) ビル営業コンサルタント

オフィスビルや商業ビルなどのオーナー様に向けて、
運営・管理に関するコンサルティング業務、会計業務のマネジメント、
さらに設備技術・警備・清掃などビル管理スタッフの統括も行います。

(3)管理受託(企画)営業

ディベロッパーや行政に向けて、竣工された建物の形態に応じた管理・運営計画に関する
コンサルティングを行い、最適な管理サービスプランを提案します。

(4)スタッフ部門業務



【2.設備系総合職】~設備技術コンサルタント~
定期的に行う建築物の調査によって蓄積したデータや知識・経験を基に、
建物内の各種設備機器(電気設備・空調設備・ボイラー設備・給排水設備・エレベーター設備等)に関して、
トラブルの未然防止のための日常的な保守メンテナンス、緊急時対応、計画的な維持保全・修繕工事の実施、
さらには省エネ対応やランニングコスト削減などの改善計画の立案・提案を行います。



【3.建築系総合職】~建築技術コンサルタント~
建物の安全性や快適性を将来に向けて維持・付加していくため、建築技術の専門知識を活かしてサポート・コンサルティング。下記業務を行います。
・マンション・ビル建物診断・保守点検業務及び、長期修繕計画立案業務
・建物大規模修繕工事の技術コンサルティング営業
・工事実施の際の施工管理業務、竣工検査業務等
勤務地 ●首都圏採用:原則として本社及び首都圏各支店事業所
       東京(用賀(本社)・渋谷・池袋・上野・虎ノ門・大井町・千石・三鷹ほか)
       神奈川(みなとみらい・中川・藤沢・相模大野ほか)
       埼玉(川口ほか)
       千葉(海浜幕張ほか)

●関西圏採用:原則として関西圏各支店事業所
       大阪(淀屋橋・心斎橋ほか)
       京都(烏丸御池ほか)、兵庫(三宮ほか)
       広島(広島市中区ほか)

●北海道圏採用:原則として札幌市内事業所

●東海圏採用:原則として東海圏事業所及び当社管理物件
        静岡(静岡)、愛知(名古屋)ほか

●九州圏採用:原則として九州圏支店事業所
       福岡(博多)・長崎・鹿児島・大分ほか

※地域別採用を行っておりますが、総合職採用のため、
将来的には全国の支店・事業所へ配属・異動の可能性がございます。
初任配属は原則として「採用地域内」となります。
勤務時間 【原則】9:00~18:00(休憩60分・実働8時間)
採用ステップ&スケジュール 【今後の選考スケジュール(予定)】

リクナビよりエントリー


会社説明会(3月~)
中目黒あるいは用賀(東京)、オンラインでの開催
※北海道圏は5月にオンラインまたは札幌にて開催予定


一次選考(適性検査(SPI3))


二次選考(グループディスカッション)ご参加 ※一部職種・地域によって開催なしの場合あり 


三次選考(個人面接)ご参加


最終選考(役員面接)ご参加


内々定

※選考は人物重視で行います。ご自身を精一杯アピールしてください。
※現状の予定スケジュールですので、あくまでも参考としてご覧ください。
※選考参加時期によって、若干異なる場合がございます。
※選考には関係はございませんが、当社のことをじっくり理解していただくため、先輩社員に直接会い、質問をするイベントも開催予定です。(一部未実施地域あり)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
 履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院・高専(専攻科)卒】
首都圏:月給210,250円 
関西圏・東海圏:月給199,740円
北海道・九州圏:月給189,230円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※支給実績 給与の4~4.5ヶ月(年2回合計)
休日休暇 ■公休日: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3)、会社創立記念日(5/1)
※完全週休2日制 年間休日121日以上
※勤務地、職務内容により異なる場合があります。
※勤務の都合上、土曜日、日曜日にかわり、公休日を設定することがあります。

■有給休暇: (年次)初年度10日、以後毎年1日ずつ、4年目以降毎年2日ずつ増加。最高20日間。

■結婚・災害・忌引休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇など。
※法定以上の高水準な制度設定です。

※社員のワークライフバランスを考えた働きやすい制度が整っています!
2008年11月:東京労働局認定『くるみんマーク』を取得(2013年度更新)
2016年11月:東京労働局認定『えるぼし(女性活躍推進マーク)』を取得
2018年2月:健康経営優良法人認定『ホワイト500』を取得
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ☆当社独自×東急不動産HDグループ×東急グループで充実の福利厚生
■厚生施設
保養所(会員制保養所・東急共済組合保養所 ※東急ハーヴェストクラブ・東急ホテル他)
スポーツクラブ(東急スポーツオアシス他)など

■諸制度
東急共済組合(結婚祝金・出産祝金・出産手当補助・子育て支援金・入学祝金・勤続祝金・銀婚祝金等)
東急グループ優待券、従業員持株会、財形貯蓄制度、
退職金制度(一時金+確定拠出年金)、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度など

■クラブ活動 
テニス部、野球部、ゴルフ部、フットサル部、アウトドア部、バレーボール部、ジョギングクラブ、華道部など(その他、有志による社内対抗フットサル大会、東急不動産ホールディングス駅伝大会なども実施しています!)
諸手当 ・通勤交通費
・早出残業手当(全額支給)
・深夜加給手当(全額支給)
・休日出勤手当(全額支給)
・資格手当て(40項目以上あり) ほか
試用期間 あり(入社後3ヶ月)
条件変更なし
保険 社会保険完備
その他医療保険、生命保険、自動車保険など東急グループ優待あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 121人 2人 98.3%
2018年度 113人 5人 95.5%
2017年度 96人 9人 90.6%
(2020年10月1日時点)
採用者数には高卒・短大卒入社者を含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 60人 30人
2019年度 97人 24人
2018年度 78人 35人
3年以内男性採用割合:72.5%
3年以内女性採用割合:27.5%
3年以内男性採用割合:72.5%
3年以内女性採用割合:27.5%
採用者数には高卒・短大卒入社者を含む
平均勤続年数 10.3年(2019年3月31日時点)
平均年齢 39.7歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:◇◆東急コミュニティービジネスカレッジ(TCBC)◆◇

当社の一番の強みは社員のクオリティー。一部上場企業の社員として、またお客様の大切な生活・資産に携わる者として高度な専門性とビジネススキルを習得してもらうため、企業内大学『東急コミュニティービジネスカレッジ(TCBC)』を設置し、多彩なカリキュラムを用意しています。

●カリキュラム内容(一例)

・内定者研修(資格取得支援、社会人基礎など)
・新入社員研修(会社理解、ビジネスマナー、ビジネスロープレなど)
・フォローアップ研修
・必須型研修(階層別)
・養成型研修(選抜)
・選択型研修(プレゼン力、交渉力、問題解決力、英語など)
・資格取得支援制度
・通信教育援助制度

※詳細は、当社採用HP『教育・研修制度』をご覧下さい。
自己啓発支援 あり:推奨資格取得者には報奨金や、一定資格に関し学校などにかかった際の費用の一部補助金制度があります。
メンター制度 あり:入社後3週間の研修のあと現場に配属後は、OJT制度とし、先輩が一人ついて現場で学ぶ制度を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:1年に2回(期中・期末)、自身の目標設定に対してのフィードバック面談を直属の上司と行います。
社内検定等の制度 あり:技術職に関する社内資格の認定を行っております。合格者には月額手当を支給しております。(支給要件有)
月平均所定外労働時間 24.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 35人53人
取得対象者数 74人58人
育休取得率 47.2%91.3%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.2%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・【2月17日更新】3月上旬より、Web上で説明会をライブ配信する予定です。
詳細は決まり次第、リクナビの「説明会・面接画面」にて、ご案内します。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知県立大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、奈良県立大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡、長崎、大分、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
2022年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生、高等専門学校(専攻科のみ)※設備職のみ既卒可(条件あり)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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