日置電機株式会社
ヒオキデンキ

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日置電機株式会社

【東証一部上場】
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/精密機器
本社
長野

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

全職種共通 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1874名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

全職種共通

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

■HIOKIの理念とミッションに共感し、共に未来を切り拓いていける人
■自主自律の精神を持って、目標に向かって行動し成長できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  (4)【正社員】営業職   
仕事内容 (1)【正社員】技術職  
製品開発:アナログ回路設計/デジタル回路設計/ソフトウェア設計/機構・筐体設計・デザイン 
※詳細は募集要項に記載
    
(2)【正社員】製造職  
生産を担当する製造各課、生産設備を整え自働化も推進する技術課、
全体を管理し、部品調達から出荷指示まで行う資材管理課などがあります。
各部署が一体となって、高品質・短納期を実現させています。
  
(3)【正社員】事務管理職  
最適な組織とひとづくりを実現させるため、総務部や人事部はもちろん、
技術・製造・営業各部門でも多くの社員が活躍しています。
     
(4)【正社員】営業職   
国内12か所、海外7か所の営業拠点でご活躍いただきます。各地の代理店とタイアップし、
販売からサポートまでエンドユーザーに密着した営業活動を展開しています。
※詳細は募集要項に記載
    
応募資格 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  (4)【正社員】営業職   
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  
 長野
(4)【正社員】営業職   
 宮城、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、大阪、広島、海外
 備考:本社 長野県上田市(東信エリア)
国内営業拠点:
宮城県仙台市/長野県上田市/石川県金沢市
東京都千代田区/神奈川県横浜市/神奈川県厚木市
埼玉県川口市/静岡県静岡市/愛知県名古屋市
大阪府吹田市/広島県広島市/福岡県福岡市
     
海外拠点:
アメリカ/中国/シンガポール/韓国/インド/ドイツ/台湾
     
勤務時間 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間5分)
(4)【正社員】営業職   
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:15(休憩:55分)
 備考:国内営業拠点
 宮城県仙台市/長野県上田市/石川県金沢市
 東京都千代田区/神奈川県横浜市/神奈川県厚木市
 埼玉県川口市/静岡県静岡市/愛知県名古屋市
 大阪府吹田市/広島県広島市/福岡県福岡市
職種・仕事内容の詳細 ■技術職(製品開発)
 製品開発には、アナログ、デジタル、ソフトウェア、
 機構・筐体、デザインなどの担当者が
 チームを組んで取り組みます。

《アナログ回路設計》
 高性能を実現できる回路を設計し、シミュレーションや基板試作を繰り返し検討。
 HIOKIの計測器の高精度電流測定、非接触電圧測定などを可能にしています。

《デジタル回路設計》
 計測器の心臓部として機能が正確に作動するよう、
 論理回路設計・シミュレーションを経て電子部品を配置。
 高速データ通信、広帯域電力解析などを実現しています。

《ソフトウェア設計》
 UIや各種通信をつかさどり、お客様への「コト」の提供を実現します。
 近年では遠隔計測システムの開発にも注力し、お客様の便利をより追及しています。

《機構・筐体設計、デザイン》
 計測器の顔となり、魅力ある、そして、機能性・操作性・堅牢性に
 優れた製品にまとめ上げる機構・筐体、デザイン設計。
 これまでに約80製品がグッドデザイン賞を受賞しています。

■営業職
 国内12か所、外国7か所の営業拠点で活躍。
 各地の代理店とタイアップし、販売からサポートまで
 エンドユーザーに密着した営業活動を展開しています。
 希望および適性や実績を考慮し、外国拠点で勤務する社員も増えています。

■製造職
 生産を担当する製造各課、生産設備を整え自働化も推進する技術課、
 全体を管理し、部品調達から出荷指示まで行う資材管理課などがあります。
 各部署が一体となって、高品質・短納期を実現させています。

■事務管理職
 最適な組織とひとづくりを実現させるため、総務部や人事部はもちろん、
 技術・製造・営業各部門でも多くの社員が活躍しています。
     
採用ステップ&スケジュール ※詳細は、HIOKI採用サイト(http://recruit.hioki.co.jp/)でもご確認いただけます。
※下記は予定のため、変更する可能性があります。

【1】リクナビよりエントリー
※HIOKI マイページへの登録が必要となります
 └必ず指示される流れに沿ってご実施ください
  ▼
【2】HIOKI マイページにて会社説明会に申込み
※説明会への参加は、選考へのご応募に必須とさせていただきます
  ▼
【3】説明会参加 ※必須
  ▼
【4】説明会参加者にお送りするメールから1次選考にエントリー
  ▼
【5】一次選考(エントリーシート、基礎学力試験、適性検査)
  ▼
【6】二次選考(人事面接・ワーク、WEB適性検査)
  ▼
【7】最終選考(役員面接)
※最終選考参加者は、事前に必要書類をご提出いただきます
  ▼
【8】内定通知

     
提出書類 エントリーシート/最終選考前書類(最終選考参加者のみにご案内)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  (4)【正社員】営業職   
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:183,000円
  ※基本給:183,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:244,000円
  ※基本給:244,000円

 備考:ほか、販売手当45,000円(営業職)、
     厚生手当22,000円(拠点勤務社員)が加算されます。
手当 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  (4)【正社員】営業職   

 資格・子供・単身赴任・通勤・販売・厚生・その他手当(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  (4)【正社員】営業職   
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  (4)【正社員】営業職   
 年3回
 備考:6月 12月 翌2月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  (4)【正社員】営業職   
 完全週休2日制
 年間休日:127日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇(脳活休暇含む)、ボランティア休暇
     ※育児休業は多くの利用実績があり、
       「プラチナくるみん」や最高段階の「えるぼし」も取得しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/社員持株制度、個人年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、人間ドック無料受診
施設/HIOKIロッジ(独身寮、研修宿泊施設)、野球グラウンド、テニスコート(4面)、健康増進センター(スポーツジム)、ランニングコース、クラブハウス、雨天練習場
提携リゾート施設/タングラム斑尾東急リゾート、東急ハーヴェストクラブ
行事/各種社内イベント
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  (2)【正社員】製造職  (3)【正社員】事務管理職  (4)【正社員】営業職   
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 22人 0人 100.0%
2019年度 21人 0人 100.0%
2018年度 20人 1人 95.0%
(2021年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 17人 5人
2019年度 15人 6人
2018年度 16人 4人
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9%
平均勤続年数 16.9年(2021年6月1日時点)
平均年齢 43.5歳(2021年6月1日時点)
研修 あり:下記教育制度参照
自己啓発支援 あり:通信教育、スクーリング等の教育受講料の50%(年間5万円まで)補助
メンター制度 あり:入社後2年間は職場の先輩によるマンツーマン指導あり
キャリアコンサルティング制度 あり:社内・社外のキャリアコンサルタントへのキャリア相談制度あり
社内検定等の制度 あり:作業スキル認定試験(製造)
月平均所定外労働時間 7.7時間(2020年度実績)
10.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2021年度実績)
11.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 23人2人
育休取得率 17.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 理工系/電気電子、情報通信、機械、物理、化学ほか
文  系/全学科
※留学生の方も積極的に採用しています。
採用人員 20~23名
※当社採用基準により若干の変動があります。
教育制度 新入社員研修(入社前・入社後)、マンツーマン指導(2年間)、一般研修、専門研修、階層別研修、キャリア研修、キャリアパス支援制度、自己啓発支援制度、WEB英会話、教養講座、南ジュニアボランティア研修ほか

※社員のキャリア自律・キャリア開発の一環推して、社員育成に力を入れています。
【WEB説明会】 当社説明会はWEB開催になります。

リクナビの説明会予約画面からご予約ください。

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、金沢大学、鹿屋体育大学、学習院女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、上智大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、名古屋造形大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒386-1192 長野県上田市小泉81
人事部採用担当/三井正樹、丸山紗代
(フリーダイヤル)0120-303043
(電話)0268-28-0552
(FAX)0268-28-0559
(E-mail)recruit@hioki.co.jp
(URL)https://www.i-note.jp/hioki/recruit/index.html
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。