千代田興産株式会社
チヨダコウサン

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  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(総合)/商社(電機・電子・半導体)/専門店(複合)/総合電機(電気・電子機器)
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(営業職) 1~5名
大学卒(技術職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 39名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(営業職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒(技術職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
■各部学科不問、文系大歓迎
■主体的にはきはきととコミュニケーションが取れる方
■我慢強く、粘り強く交渉をしていける方
■自己啓発を行い、自己成長意欲が旺盛な方
■業界動向や時事問題にも敏感に興味が持てる方
■少々の苦難にもめげない方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職)
発電機、エンジン等の重電機器または重電プラントの提案販売
もしくは調剤薬局向けパッケージシステム営業。
お客様と良い関係を築き、頼られる存在となることが成果を上げる第一歩です。
(2)【正社員】総合職(技術職)
発電機、エンジン等の重電機器の保守・メンテナンスまたは
それらの施工管理を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職)
 大阪、広島
 備考:中国支店:広島市中区中町7番32号 ニッセイ広島ビル7F
大阪支店:大阪市西区江戸堀1丁目15番27号
(2)【正社員】総合職(技術職)
 東京、大阪、福岡、大分
 備考:福岡本社:福岡市中央区白金2丁目5番16号
東京支社:東京都中央区日本橋本町4-6-7
大阪支店:大阪市西区江戸堀1丁目15番27号 アルテビル肥後橋8F
大分営業所:大分市東春日町6番1号
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【求める人物像】
■各部学科不問、文系大歓迎
■主体的にはきはきととコミュニケーションが取れる方
■我慢強く、粘り強く交渉をしていける方
■自己啓発を行い、自己成長意欲が旺盛な方
■業界動向や時事問題にも敏感に興味が持てる方
■少々の苦難にもめげない方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:228,460円(固定残業代含む)
  ※基本給:196,720円

  固定残業代/月:31,740円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:236,720円(固定残業代含む)
  ※基本給:203,840円

  固定残業代/月:32,880円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(技術職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:196,720円
  ※基本給:196,720円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:203,840円
  ※基本給:203,840円

 備考:勤務地大阪の場合:地域手当18,000円/月を支給、勤務地東京の場合:地域手当40,000円/月を支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)

 
■通勤手当
■家族手当(配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降4,000円/月)
■特技手当(施工管理技士、建設業経理士など保有資格に応じて支給)
■休日出勤手当
■出張手当(50km以上:1,100円、200km以上:2,200円)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 年2回
 備考:5月、12月
※年間標準賞与5ヶ月+業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、特別休暇有(当社規定による)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■育児休暇制度
■各種研修制度
OJTフォローはもちろん、社内研修、メーカー等派遣による技術研修、外部セミナー研修などフォローアップ体制は抜群です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 0人
2021年度 2人 1人
2020年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 14.4年(2024年1月1日時点)
平均年齢 43.6歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:OJTフォローはもちろん、社内研修、メーカー等派遣による技術研修、外部セミナー研修などフォローアップ体制は抜群です。
自己啓発支援 あり:資格取得後は、規定されたランクに応じた特技手当を毎月支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 10人2人
育休取得率 30.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大分大学、岡山商科大学、関西学院大学、環太平洋大学、九州産業大学、近畿大学、広島修道大学、福岡大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、広島、福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

千代田興産株式会社
〒810-0012
福岡市中央区白金2丁目5番16号
TEL:092-533-2981(採用担当)
掲載開始:2024/02/05

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。