山下機械株式会社
ヤマシタキカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

山下機械株式会社

モノづくりを支える商社/工作機械/産業機械/自動車
  • 正社員
業種
商社(機械)
その他商社/機械/重電・産業用電気機器
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業:4年制大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 291名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業:4年制大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


入社前に高いスキルを求めることはなく、
入社して身につけていっていただければ問題ありません。

当社の活躍社員が共通している特徴があったのでご参考ください♪


―こんな人に向いている!山下機械活躍社員の特徴ー

●対人接触=人と接するのが好きな方●
相手の考えを引き出したり、相手の立場に立って考えることで、
お客様と良好な関係を築いていける方。
人から「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方が多いです。

例えば、接客のアルバイトや、部活・サークルなど、
人と接することを楽しんだ経験のある方が向いています。


●着実持続=粘り強く物事に取り組み続けられる方●
仕事でミスが起きないことはありません。
どんな時もお客様からのご意見に真摯に向き合える方が活躍しています。


●物事に関心を持ち続けられる方●
今はモノづくりへの興味が少ない方でも、
今まで機械や工具を触ったことがない方でも、
目の前のことに疑問を持ち続けられる方であれば
知識をつけていける環境は用意しているので安心してくださいね。

入社時は「これ何をつくる機械だろう?」と思っていた方でも
自動車の部品をみて「自社が納入した機械で作った部品だ!」と気づく瞬間が
入社2~3年後に来るかも!?

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
担当企業を訪問し、技術者や現場責任者の声をもとに最適な設備を提案。
お客様のモノづくりの環境が、より良くなるようプランニングします。
設備の納入・設置も手掛けるため、時には海外へ行くこともあります。
応募資格 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
 愛知
 備考:本社(名古屋) / 三河営業所(西尾市)
勤務時間 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,805円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:41,355円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律運転手当:1,000円(固定給に含む)
 一律移行手当:5,450円(固定給に含む)
 一律食事手当:2,000円(固定給に含む)

 通勤費実費 家族手当ほか
昇給 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
 土曜、日曜、祝祭日(詳細は弊社設定カレンダーによる)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後又は最初に迎える4月1日のいずれか早い方に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※昨年度実績年間休日121日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度・福利厚生:退職金制度、独身寮(名古屋)
クラブ活動(野球、ゴルフ、フットサル、釣りなど)、社員旅行
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(セールスエンジニア)
 期間:約1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年11月11日時点)
2021年度は新卒1名入社予定です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 0人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.4年(2021年11月11日時点)
平均年齢 42.0歳(2021年11月11日時点)
研修 あり:入社後1ヶ月間は、新卒者全員を対象とした集合研修を実施し、その後6ヶ月間はメンターを兼務した先輩社員によるOJTを実施しております。
なお、集合研修に関しましては、総務部によるビジネスマナー研修、業務部による業務基礎知識に関する研修、製造部による現場研修に加え、メーカーによるセミナーおよび工場見学を実施しています。
自己啓発支援 あり:外部セミナーへの参加支援
(例:中小企業投資育成セミナー等研修参加費全額補助)
新入社員でも参加いただけます。
メンター制度 あり:先輩社員がOJTを担当するとともにメンターとして1年間カバーします
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回上司とキャリア等について面談する機会(2WAY制度)あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 37.0%
管理職 0.0%
(2021年11月11日時点)
ワークライフバランスの取れる制度・風土づくりで、女性のキャリアアップを支援しています。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙は屋外の敷地内喫煙所のみ。

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。
【職場環境】 2020年2月に自社ビルを建設。駅からも近く通勤しやすい環境です。
モデル年収例 ・主任(20代後半~)月給28万円~30万円・年収450万円~500万円
・係長(30代前半~)月給30万円~34万円・年収490万円~550万円
・課長(40代前半~)月給34万円~40万円・年収520万円~700万円
・部長(50歳前後 )月給46万円~51万円・年収710万円~800万円

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、金沢大学、京都産業大学、京都大学、岐阜経済大学、滋賀大学、静岡大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本福祉大学、一橋大学、福井県立大学、明治大学、名城大学、立命館大学、琉球大学
静岡大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、数学系

連絡先

山下機械株式会社 本社 総務部

〒456-0014 名古屋市熱田区中田町8番20号
TEL: 052-682-2119
採用担当:近藤(慎)、木浦
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。