戸田ビルパートナーズ株式会社
トダビルパートナーズ
2023
業種
建設
メンテナンス・清掃事業/不動産/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 345名

モデルケース

大学卒・施工管理職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・多様な価値観を受け入れ、チームで協力し、物事を成し遂げることの出来る人
・物事に対して、達成意欲を持って主体的に行動出来る人

募集概要

職種 ■建築系(施工/設計/積算)
建築施工:学校・病院等の公共施設・商業施設・オフィス・工場等のコンバージョン・リニューアル工事における施工管理を務めます。
設計/積算:設計職ではCADを使用し、競争案件や上記のような当社が受注したリニューアル案件の設計を担当します。積算職では同じく競争案件や受注案件の積算を担当していただきます。(設計/積算は東京本社勤務)
★3職種とも発注者との密なコミュニケーションが求められますが、建築事業において非常に重要なポジションです。
■設備系(設備技術/設備施工)
設備技術:担当物件における設備の点検や、点検結果を基にした設備更新計画の提案等を行います。
設備施工:建物の設備更新における施工管理を担当します。
■ビル統括管理:建物の資産価値を維持・向上させるため、ビルオーナーに対し修繕工事や点検の計画を立案・折衝業務を行います。
■その他(不動産/事務):不動産事業部・経営管理部門にて若干名採用
 (ビル統括管理/不動産/事務は東京本社勤務)
勤務地 ・北海道(札幌支店)、首都圏(有明本社)は、エリア型
・東北エリア(仙台支店)は、東北・首都圏ブロック・エリア型
・中京エリア(名古屋支店)は、中京・関西ブロック・エリア型
・関西エリア(大阪支店)は、関西・中京・中国ブロック・エリア型
・中国エリア(広島支店)は、中国・関西・九州ブロック・エリア型
・九州エリア(九州支店)は、九州・中国ブロック・エリア型
※広域総合職(全国型)での応募は、希望により受付(入社後の、広域総合職へのコース変更制度有り)
勤務時間 フレックスタイム制 標準勤務時間帯 8:30~17:30 (標準労働時間8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専・専門卒・短大卒:205,000円
大卒:220,000円
大学院卒:240,000円
給与形態:いずれの学歴も月給
※広域総合職(全国型)はそれぞれ基本給に20,000円追加
諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当、住宅手当(条件有り) 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制
年次有給休暇、年末年始、夏期、慶弔、出産・育児、介護等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
試用期間 あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし
その他福利厚生 社宅あり(条件により申請可)・ベネフィットステーション利用可

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 1人 88.8%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.0年(2020年11月27日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年11月27日時点)
中途入社者もいるため。
研修 あり:入社時教育(戸田建設グループ全体のマナー研修及び施工管理職は2カ月間の新人研修)
階層別教育、専門教育
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回目標設定シートを使用した上司との面談あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 戸田建設のリノベーションの施工管理・ビルマネジメントの仕事内容がよくわかる!30分の動画説明会なので、ご自身の好きな時間に視聴できますよ。ぜひお申込みください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、足利大学、大阪建設専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、駒澤大学、下関市立大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央工学校、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東北学院大学、東北工業大学、東洋学園大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、一橋大学、福井大学、福岡大学、福島大学、北海道大学、町田・デザイン専門学校、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、安田女子短期大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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