株式会社マスミフードサービス
マスミフードサービス
2023
業種
外食・レストラン・フードサービス
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大卒 : 総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・向上心を持って、努力を継続できる方
 ・リーダーシップを発揮しチームをまとめられる方
 ・仕事120%、遊び200%で打ち込める方
 ・お客様を喜ばせることにやりがいを感じる方
 ・コミュニケーション能力がある方
 ・何事にも意欲的に取り組める方
 ・チャレンジ精神が旺盛な方
 ・当社の理念に共感できる方

■将来的には複数店を管理するSVや新店の立ち上げにも
 携わる幹部としてご活躍いただきたいと考えています。

募集概要

職種 ◇総合職

当社幹部候補として、まずは現場で2、3年で店長クラスまでご経験いただき、その後は複数店舗を統括する《スーパーバイザー》として人員戦略やエリアマーケティング・企画立案などを担い、経営を学んでいただきます。
そこからグループ子会社の責任者や海外担当など、スピード感のあるキャリアステップを進むことが出来ます。

<入社後の流れ>
店舗配属の前に東京オフィスにて、労務管理や利益計算、コミュニケーションなどのビジネススキルに加え、実技を含めた研修を1か月間行い、その後店舗でのOJTとなります。
OJT中も定期的に本部にて管理職研修を行い、その際キャリアアップに関しても、人事の責任者や現場のトップがいつでも相談に乗ってくれる環境や制度がしっかりと整っております。

<店長になると裁量が格段にアップ>
昇格後は、店舗経営のあらゆる決定権が委ねられます。食材の仕入先を再検討してコスト削減に取り組んだり、新メニューを提案したり、店舗レイアウトを変更したり…。より良いサービスを提供するためなら、何でも実現できます。熱意のある仲間と共に、ワクワクするような店舗をつくってください!

勤務地 東京都(新宿・渋谷・池袋・高田馬場・上野・秋葉原・錦糸町・吉祥寺・八王子・ほか多数)、千葉県(千葉・津田沼・稲毛・船橋・西船橋・本八幡・海浜幕張)、埼玉県(大宮)の各店舗
※各店舗最寄駅より徒歩5分圏内
勤務時間 13:00~22:00(実働8時間/シフト制)
<座学研修期間のみ>10:00~19:00
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
説明会・書類選考
 ▼
人事面接
 ▼
役員面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【応募時の志望動機不問】 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。
少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒/大学院卒】
月給30万5000円(基本給17万1000円/一律営業手当3万7400円/一律調整手当9万6600円)
※残業代は全額支給いたします。

【専門卒/短大卒/高専卒】
月給25万円(基本給17万1000円/一律営業手当3万7400円/一律調整手当4万1600円)
※残業代は全額支給いたします。
諸手当 交通費全額支給、食事補助、家族手当、残業手当、深夜勤務手当、会議手当
昇給 随時
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(月8日/シフト制)、年末年始(12月31日~1月2日)、有給休暇(有給奨励日多数)、慶弔休暇、新卒特別休暇(3日)
保険 社会保険完備
試用期間 あり
期間:3か月
期間中の待遇に変更なし
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、引っ越し費用補助(引っ越し業者費用・初期費用)※退職金積立制度導入予定
教育制度 新人ビジネス研修、フォローアップ研修、、ビジネススキル講習会、幹部研修

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人ビジネス研修、フォローアップ研修、幹部研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・調理試験テスト(店長としての力量を測るためのテストがあります。)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.2%
管理職 20.0%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社では、WEBでの会社説明会を実施しております。

採用実績校

<大学>
慶応義塾大学、京都学園大学、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、聖学院大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京電機大学、東北福祉大学、日本大学、日本体育大学、明海大学、明治大学、大正大学

<短大・高専・専門学校>
大原公務員医療観光専門学校沼津校、神戸国際調理製菓専門学校、国際調理師専門学校、新宿調理師専門学校、千葉調理師専門学校、辻調理師専門学校、東京デザイナー学院、日本工学院専門学校、服部栄養専門学校、文化服装学院、武蔵野調理師専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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