ダイアナ株式会社
ダイアナ
2023

ダイアナ株式会社

ファッション/アパレル/ブランド/シューズ/バッグ/販売/靴
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他専門店・小売/その他商社
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ファッションが好きで、若いマインドを持った方をお待ちしています!

募集概要

職種 ナショナル社員(四大卒)=総合職(販売・店舗マネジメント・販売促進・商品開発・バイヤー・店舗開発・Web Shop・人事・その他本社業務)

リージョナル社員(四大卒・短大・専門卒)=販売職(販売・店舗マネジメント)

◇ナショナル社員
全国転勤を伴いながら、当社の販売業務について理解していただきます。将来的には店舗マネジメントや本社の様々な職種など、幅広いフィールドでキャリアアップしていくことが可能です。

◇リージョナル社員
地域での販売のスペシャリストを目指していただきます。接客はもちろん、将来的にはショップマネージャーとして店舗をマネジメントしていただくなど、地域を限定しながらキャリアアップしていくことが可能です。
勤務地 ナショナル社員=全国の店舗所在地、本社(原宿)
リージョナル社員=店舗(通勤可能な範囲の店舗所在地)

【埼玉・中央エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・東部エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】【千葉・南エリア】【千葉・西エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】
勤務時間 店舗=交替制(実働8時間)
本社=9:15~18:00
教育制度 入社時=新入社員・フォローアップ・OJTなど長期研修システム
その他=スキルアップ研修・ダイアナシューアドバイザー研修・コミュニケーション研修・キャリアアップ研修・ショップマネージャー研修など
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ナショナル社員(四大卒)=月給205,500円
リージョナル社員(四大卒)=月給187,820円
リージョナル社員(短大・専門卒)=月給178,220円
(2020年4月実績)
試用期間 無し
諸手当 手当/役職・技能・住宅・店舗勤務・家族・通勤・時間外
その他/報奨金
昇給 年1回
賞与 年2回、決算賞与(業績により支給)
休日休暇 休日/店舗=年間休日120日(週休2日制、ローテーション)、本社=年間休日120日(週休2日制、土日公休)
休暇/リフレッシュ、慶弔、有給、育児、介護
保険 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
制度 退職金・共済会・社員割引・転勤者特別福利厚生優遇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 60人 10人 83.3%
2018年度 51人 20人 60.7%
2017年度 55人 19人 65.4%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 53人
2019年度 2人 58人
2018年度 7人 44人
3年以内男性採用割合:6.6%
3年以内女性採用割合:93.4%
※詳細
2020年 【総合職】 男:女=2:18
           【販売職】 男:女=0:35

2019年 【総合職】 男:女=7:6
           【販売職】 男:女=0:48

2018年  【総合職】 男:女=7:4
           【販売職】 男:女=0:40

平均勤続年数 10.3年(2020年1月1日時点)
平均年齢 31.7歳(2020年2月時点)
研修 あり:入社時/新入社員研修・フォローアップ研修・OJT
その他/新卒2年目研修・販売スキルアップ研修・ダイアナシューアドバイザー研修・コミュニケーション研修・キャリアアップ研修・ショップマネージャー教育
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし15人
取得対象者数 20人
育休取得率 75.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 32.3%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京造形大学、東京富士大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学、北星学園大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、常葉大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、名城大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸大学、ノートルダム清心女子大学、広島女学院大学、安田女子大学、山口大学、福岡大学、比治山大学、筑紫女学園大学、青山学院女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、川口短期大学、国際短期大学、埼玉女子短期大学、相模女子大学短期大学部、湘北短期大学、昭和学院短期大学、聖徳大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京観光専門学校、日本外国語専門学校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、文化学園大学短期大学部、目白大学短期大学部、立教女学院短期大学、山野美容芸術短期大学、神田外語学院、文化服装学院、横浜fカレッジ、佐野短期大学、常磐短期大学、札幌国際大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、北星学園大学短期大学部、光塩学園女子短期大学、聖和学園短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、金沢学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、東海大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知みずほ大学短期大学部、名古屋文化短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、修文大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校 名古屋校、池坊短期大学、京都外国語短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、大手前短期大学、大阪学院大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、関西外国語大学短期大学部、キャリエールホテル旅行専門学校、堺女子短期大学、四天王寺大学短期大学部、常磐会短期大学、平安女学院大学短期大学部、大原簿記専門学校大阪校、プール学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、神戸女子短期大学、神戸山手短期大学、就実短期大学、広島文化学園短期大学、安田女子短期大学、香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡女子短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島県立短期大学、熊本市立総合ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、長崎、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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