テクノメタル株式会社
テクノメタル
2023

テクノメタル株式会社

自動車向けエンジン・シャシー部品等の製造/鋳造・鍛造・アルミ
業種
輸送機器
自動車/機械/鉄鋼/金属製品
本社
福島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

◇◆ 設立50周年を迎える国内でも有数の規模を誇る「部品メーカー」です ◆◇

自動車向けエンジン・シャシーなどの鋳造・鍛造・アルミダイカスト部品を
金型製造から機械加工まで行っています。
近年は独自技術の開発に力を入れ、新規顧客の獲得に繋げています。

鉄製品の製造を手掛けることから、どの職場においても先輩、後輩の絆は
鉄のように固く、人情に熱いメンバーが集まり、日々の物づくりに努めています。

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

ものづくりを、チームでできる会社がここにある

日本には、数多くものづくり企業が存在しています。そんな中、自信を持って言えることは、「とにかくチーム力がすごい!」ということです。「これを改善すれば、隣の部署のあの人が喜んでくれる」「休憩時間に、他部署の人たちや先輩後輩とのお喋りで、社内の困りごとが見つかり新しい仕事が生まれる」など、立場や年次を超えた枠組みで社員一人ひとりが日々仕事に取り組んでおります。仕事には難しい課題もつきものですが、そんなときも周囲に相談し、複数の視点で素早く、効果的な方法を見つけ出すことができます。チームで仕事を生み出し、チームで解決しつづける。これが当社の強さです。

仕事内容

柔らかい発想で、1年目でも数百万円の効果だし

当社の製品がお客様から選ばれる理由は、高品質かつ低コストの実現です。その実現には入社1年目から製造技術・生産技術等の部署でミッションを与えられます。フレッシュな考えで、いままで誰も思いつかなかった方法を試すもよし。1度で正解にたどり着けなくても良し。とにかくフットワーク軽く、柔らかい発想で取り組み続けることが必要とされます。逆転の発想で、思わぬところで数百万円の金額効果を生み出した新入社員もいるほどです。これからも100%稼働、100%良品の意識を強く持ち、当社にしかできない発想によるものづくりに取り組んでいます。

社風・風土

人を育てる会社の風土のもと、個でも強い人材になれる

これまで、「発想の豊かさ」や「チーム力」の強みを伝えてきましたが、会社の風土にも強みを生かすための仕組みが整っています。私たちの考えるものづくりの基本は、ひとづくりです。当社の特徴のひとつにお客様からも高い評価を頂戴する独自の「行動品質」があります。ものづくりの現場では社員一人ひとりの”行動の質” が”製品の質”に表れるとの考えのもと、社員同士でも丁寧な対応を心がけ、自発的な改善に取り組み人を育てる風土が根づいています。新卒入社のみなさんの育成プログラムには事務職も技術職も一年を費やし、周囲のメンバーはもちろん、様々な面からスキルの習得をサポートをしていきます!

会社データ

事業内容 トラック・バス・乗用車・建設機械・産業機械等用の各種鋳造・鍛造品及びアルミダイカスト品の製造、販売および機械加工、フォークリフト用サブアッセンブリの組立
設立 1971年5月20日
資本金 25億3,000万円 
従業員数 659名 (2021年01月現在)
(内:二本松工場 612名 / 北本工場 47名)
売上高 240億円(2020年3月期)
代表者 代表取締役社長  三浦 哲夫
事業所 【本社・二本松工場】
福島県二本松市高田100番地

【北本工場】
埼玉県北本市古市場1丁目100番地

※主な勤務地は本社二本松工場になります。
沿革 1971年 三菱自動車工業(株)の全額出資により
      東北三菱自動車部品株式会社として設立
1991年 東菱機工(株)を合併、北本工場とする
1999年 三菱自動車テクノメタル株式会社と社名を改称
2003年 三菱ふそうテクノメタル株式会社と社名を改称
2006年 テクノメタル株式会社と社名を改称
主要取引先 三菱ふそうトラック・バス株式会社
三菱重工業株式会社
三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社
三菱自動車工業株式会社
日野自動車株式会社
KYB株式会社
株式会社クボタ
ファナック株式会社  など
(順不同、敬称略)
ISO認証取得 ISO14001(環境)  2003年
ISO9001(品質)   2004年
IATF16949(品質-自動車)   2007年
新入社員教育 正式配属は適性に合った職場で勤務いただくため、
7月以降に行います。
入社後3ヶ月は、鋳造品・鍛造品の生産工程や会社の
組織を学んで頂く期間になります。
未経験の方もご安心下さい。

【教育の流れ】
4月 入社式。内定者全員で集合教育スタート。
      ↓
5月 集合教育期間。鋳造・鍛造について仕事をしながら学ぶ。
      ↓
6月 集合教育期間。配属先面談。
      ↓
7月 配属。配属先にて仕事開始

〈研修内容の一例〉
鍛造実習ではミニドロップハンマーを使って、熱した
鋼材を実際に叩きキューブ型の鍛造品を造って頂きます。
出来上がった鍛造品には冷めない内に好きな文字や
模様を打ち込みます。
厚生施設 会社生活の中で、自分の力を思う存分揮してもらうために職場環境の整備、
ワークライフバランスの実現は重要だと考えています。
○ 社員食堂:200円 / 食
  (定食、カレー、麺などが日替わり)
○ トレーニング施設
○ 喫茶コーナー
○ 駐車場完備
○ 独身寮 / 社宅 などがあります。
地域社会への取り組み 地域社会への貢献として、様々な行事を行っています。

4月 構内敷地を開放し、近隣住民の方を招いた花見イベント。
    (社員はスタッフとして、設営・案内等の裏方を行います。)

6月 国道4号線沿いのクリーンアップ作戦

7月 小・中学生対象ものづくり体験デー
    (オリジナル風鈴や小物入れの作成)

8月 北本古市場地区納涼祭(北本工場)

10月 二本松提灯祭り露店出店(焼き鳥、ビール等)
    (1年目は売り子・調理などを手伝っていただきます)

11月 二本松剣道大会協賛   などがあります。

※19年度実績
新型コロナウイルス感染症への対応 工場見学等も行うため、社内で説明会を実施します。
説明会会場では会社関係者、学生ともにマスク着用で実施します。
当日にマスクを配布します。
説明会会場にはアルコール消毒薬も用意します。

公共の交通機関をご利用の場合はマスク着用などの対策を心がけ、お気を付けてお越しください。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)