業種 |
医療機器
精密機器/商社(医療機器)/商社(機械)/半導体・電子部品・その他 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
8名(更新日:2022/07/05)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒・営業職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 303名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】サービスエンジニア職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
医療機器等の営業、販売 (2)【正社員】サービスエンジニア職 医療機器等の修理、点検、メンテナンス |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】サービスエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡、鹿児島 備考:※営業職の配属先と転勤について 営業職の勤務地は本人の希望を考慮したうえで各拠点(北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、香川、広島、福岡、鹿児島)のいずれかに配属となります。履歴書又は送付状などに【希望勤務地】を忘れずご記入ください。面接で詳細をご相談させて頂きます。 また将来的なキャリアアップのために必要に応じて、本人同意のもとで他拠点へ異動を打診する可能性も ありますが、頻度は高くありません。 (2)【正社員】サービスエンジニア職 埼玉 備考:※サービスエンジニア職の配属先と転勤について サービスエンジニア職は大宮工場(さいたま市)が勤務地となります。 ただし将来的なキャリアアップのために必要に応じて、本人の同意のもとで当社の他拠点へ 期間限定の異動を打診する可能性がありますが、頻度は高くありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】サービスエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職■
<国公立・大学病院や開業医を中心に麻酔器や人工呼吸器などの医療機器のルート営業> ・担当地域の麻酔科や外科系のドクター、臨床工学技士、看護師を対象にしたルートセールス ・ディーラー(販売代理店)への情報収集・提供。 ・販売後のフォロー、メンテナンスの提案など。 *社用車・ノートPC・携帯電話が1人1台貸与され、1日に5~6件ほど病院などを訪問します。 *扱う商品は多岐にわたり、また、高い物だと数百万円にも及ぶため、受注に至った際には大きな達成感を得られます。 *当社製品は人の命を預る機具であり、顧客は医療機関ですので、セールストークの上手さでなく、正しい知識と誠実な対応が営業力となります。 *研修やOJTを通じて、業界知識、商品知識や取扱い方法などをしっかり身に着けてから営業の現場に出ていただきますので、安心して営業活動に取り組んでいただけます。 ■サービスエンジニア職■ <当社が販売した医療機器の修理、保守点検、メンテナンス> ・当社製品が導入されている医療機関等へ訪問し、機器の点検。 ・製品ごとに定められたチェック項目の確認。 ・消耗部品の交換など。 *社用車・ノートPC・携帯電話が1人1台貸与されます。 *手術や治療で使う機器にトラブルがあると患者さんの命にかかわるため、定期的な機械の点検と整備が必要となります。 *不具合があればすぐに修理。その場で対応できないものは、埼玉にある開発・製造部門に連絡し、対応を依頼します。 *疑問点があれば問い合わせて指示をもらうことができるなど、サポート体制も整っているため安心です。 *機械いじりが好きな方を歓迎! |
応募資格補足説明 | ■営業職■
大学院・大学・専門・高専・短大:各卒 学部学科不問 ※専門知識は入社後の研修で覚えてもらうのでご安心ください! ■サービスエンジニア職■ 大学院・大学・専門・高専・短大:各卒 学部学科不問 ※機械いじりが好きな方を歓迎しています! ★全職種共通 普通自動車免許必須(AT限定可) 入社日までの取得で可 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビのプレエントリー■
↓ ■会社説明会への参加■ 当社への応募前は会社説明会への参加を必須とさせて頂いております。 まずは説明会予約フォームにアクセスいただき、下記【A】または【B】のいずれかの 会社説明会にご予約のうえ、ご参加もしくはご視聴をお願い致します。 【A】 東京本社で開催される対面型会社説明会 【B】 録画配信型によるオンライン会社説明会 ↓ ■応 募■ 対面型会社説明会のご参加またはオンライン会社説明会をご視聴をいただきましたら、 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書(卒業証明書)の3点を本社宛にご郵送ください。 その際は履歴書や送付状などに【希望職種】と【希望勤務地】(複数記載可)をご記入ください。 なお、卒業見込み証明書の発行が間に合わない場合、事後にご提出いただくことでも構いません。 <送付先> 〒113-0033 東京都文京区本郷2-14-14 アコマ医科工業株式会社 採用係 宛 ↓ ■書類選考■ 書類選考を実施いたします。 書類選考を通過された方には個別に一次選考の日程等をご案内いたします。 ↓ ■一次選考■ 一次選考として、面接、筆記試験(一般常識)、適性検査を実施致します。 選考会場は、現在のお住まいの地域や希望勤務地などの状況を考慮して、 個別に実施場所をご相談させて頂きます。 <札幌、仙台、東京、埼玉、名古屋、大阪、高松、広島、福岡、鹿児島、WEB等> ↓ ■二次選考■ 役員面接を実施致します。 選考方法として、東京本社での対面型面接(交通費支給)またはWEB面接の いずれかで実施致します。 ↓ ■内 定■ 採用内定 |
採用活動開始時期 | ご応募いただきました方より順次、選考スタートとなります。
今年度の採用予定人数に達した段階でエントリー終了となりますこと、 ご承知くださいますようお願い致します。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】サービスエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】サービスエンジニア職
通勤手当(月5万1000円迄)支給、家族手当(配偶者月1万6000円/子月8000円)、緊急電話当番手当等々あり。 社宅・住宅手当はございません。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】サービスエンジニア職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】サービスエンジニア職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】サービスエンジニア職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:計画年休制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度(勤続3年以上対象)、確定拠出年金(DC)、確定給付年金(DB)、社員厚生会、健保組合契約保養所利用可など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】サービスエンジニア職 期間:最長4か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 12.3年(2022年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時基礎研修、スキルアップ研修、階層別研修 等々。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格の取得費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
沿革 | 1921年(大正10年)1月
東京市本郷1丁目(現本社ビル所在地)にて、安藤駒太郎が28歳で医科器械商として創業。 1927年(昭和2年)3月 国産初のアネロイド型血圧計の製造に成功、「アコマ血圧計」として発売開始。血圧計といえばアコマ、といわれるほどの看板商品に。 1939年(昭和14年)11月 合資会社 安藤駒太郎商店に改組。 1943年(昭和18年)3月 アコマ医療電機株式会社 設立。千駄木町に取得した自社工場で製品の増産を開始 1948年(昭和23年)4月 合資会社安藤駒太郎商店 と アコマ医療電機株式会社 を合併し、現在に至るアコマ医科工業株式会社を設立。空襲の焼け跡に本社社屋を新築。 1955年(昭和30年)3月 「アコマトリクロール麻酔器」の製造開始。昭和35年ごろには全身麻酔器も完成。国産の麻酔器として話題を集める。 1973年(昭和48年)6月 創業者・安藤駒太郎逝去。安藤俊治が代表取締役社長に就任。 1975年(昭和50年)10月 麻酔器と人工呼吸器を合体させた画期的製品「アネスピレータ(R) KMA-1300」完成。 1977年(昭和52年)7月 大宮工場を建設。 1995年(平成7年)6月 「アコマ水銀血圧計卓上型」が生産10万台を突破。医療機器業界でまれにみる快挙。 1997年(平成9年)11月 アコマの新スタンダード麻酔器「PROシリーズ」を発売。 2000年(平成12年)7月 大宮工場および開発研究室(現 研究開発部)にて、ISO 9001/9002の認証を取得。 2001年(平成13年)1月 安藤俊治の後を受け、安藤俊和が代表取締役社長に就任。創業80周年を迎える。 2005年(平成17年)10月 動物医療分野へ進出。 2007年(平成19年)6月 大宮工場および開発研究室(現 研究開発部)、販売部東京、販売部北関東、輸出部にて、ISO 13485の認証を取得。 2016年(平成28年)3月 新本社ビル完成。 2018年(平成30年)3月 大宮工場隣地に研究開発棟および物流センターを開設。 2021年(令和3年) 創業100周年。アコマは次の100年に向けて走り続けます! |
---|---|
事業所 | <北海道・東北>
札幌出張所:北海道札幌市白石区栄通13丁目1-31 ハイツさくら弐番館1階 東北営業所:宮城県仙台市太白区大野田4-7-10 <関東> 北関東営業所:埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-21 サニーサイドビル1F 東関東営業所:東京都江東区亀戸7-6-4 綜合技術コンサルタント本社ビル1F 南関東営業所:東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル2F 大宮工場:埼玉県さいたま市見沼区大谷1665 大宮物流センター:埼玉県さいたま市見沼区大谷1665 研究開発部:埼玉県さいたま市見沼区大谷1665 <中京・関西> 中京営業所:愛知県名古屋市中村区烏森町8-112 杉山ビル 大阪営業所:大阪府吹田市南吹田1-6-4 S・GRANTAGE 1階 <中国・四国> 四国出張所:香川県高松市伏石町2158-10 広島営業所:広島県広島市西区西観音町5-9 <九州> 福岡営業所:福岡県福岡市東区馬出2-1-22 福岡五十蔵ビル 5階 鹿児島出張所:鹿児島県鹿児島市小松原1-45-1 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。