株式会社SPGホールマン
エスピージーホールマン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社SPGホールマン

家、ついて行ってイイですか?/ヒルナンデス!/S☆1
  • OpenES
  • 正社員
業種
放送
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/通信/その他サービス/芸能・芸術
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

アシスタント(AD) 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2331名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

アシスタント(AD)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆テレビ番組を作ってみたい!という熱意のある方。
◆放送業界に「興味」がある方。
◆クリエイターとして「向上心」のある方。
◆色々なことにアンテナを張り、知りたい!知ることが楽しい!と思える「知識欲」のある方。
◆初めての環境・初めての人と会うことにわくわくできる方。
◆周囲への気配りができ、「チームワーク」を大事にできる方。

募集概要

職種 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
仕事内容 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
・企画、リサーチ(お店・人・企業などの情報収集)
・ロケの仕込み(撮影現場の下調べ、段取り)
・撮影(出演者やディレクターのフォロー)
・編集(テロップやナレーションを入れて納品)
応募資格 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
 東京
 備考:本社もしくは都内テレビ局など各制作現場

本社/東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル3F

<アクセス>
◆南北線「六本木一丁目駅」 1番出口より徒歩1分
◆大江戸線・日比谷線「六本木駅」 5番出口より徒歩7分
勤務時間 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00
 備考:実働8h
※番組により変動あり
職種・仕事内容の詳細 ≪番組ができるまで≫
▼企画会議に参加
プロデューサー、ディレクターから番組趣旨について説明
時には自分のアイデアを提案することも!

▼リサーチ業務
企画趣旨にあったロケ地探しや情報収集
取材・撮影が可能か交渉やリサーチ資料の作成

▼事前準備
小道具の手配やマジック、ガムテープ、ビニールテープなどの備品の確認、
ロケスケジュールの確認やカンペの作成など

▼ロケ、収録
ロケの場合は機材などを車に積み込んで出発!
タレントさんなど演者さんに挨拶し、台本を渡して撮影をスタート

スタジオ収録時はカメラ位置・タレントさんの座り位置の確認、
ディレクターの補佐や小道具の手配などを行います。


≪気遣い、心遣いが気持ちのいい現場を作ります≫

▼編集
テロップやナレーションを入れなど、ディレクターの補佐になります。
情報確認がADさんの大切な仕事です!

採用ステップ&スケジュール フロー 弊社新卒採用は、下記の通り実施いたします。
興味をお持ちいただけた方は、エントリーをお願いいたします。

◆採用選考フロー◆
1.リクナビよりエントリー
  ↓
2.書類選考
  ↓
3.一次面接
  ↓
4.二次面接(グループディスカッション)
  ↓
5.最終面接
  ↓
6.内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:222,417円(固定残業代含む)
  ※基本給:207,157円

  固定残業代/月:14,990円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)

 ◆通勤費支給
◆キャリアアップ手当
◆コーチング手当
昇給 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
 年1回
 備考:業務査定(スキルアップ度・出向先の評価・会社貢献度など)により5,000円~70,000円の昇給
賞与 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
 備考:業績により支給
休日・休暇 (1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
 月5日以上
 年間休日:105日
 ※※番組により異なる
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD)
 期間:1週間の基礎研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 25人
2020年度 2人 10人
2019年度 21人 36人
3年以内男性採用割合:29.7%
3年以内女性採用割合:70.3%
平均勤続年数
平均年齢 27.1歳(2021年1月時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修
電話対応研修
番組制作研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属先(番組)には必ず先輩社員がいるよう環境
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2020年度実績)
※番組により異なる
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
※番組により異なる
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.0%
管理職 45.8%
(2021年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンライン形式にて会社説明会を開催いたします!

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒106-0032 東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル3F
TEL:03-5114-5560
採用担当/久保・荒木
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。