エニック株式会社
エニック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

エニック株式会社

業務スーパーのFC店舗展開/オリジナル商品販売
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
コンビニエンスストア/その他専門店・小売/食品/商社(食料品)
本社
京都
残り採用予定数
5名(更新日:2022/07/05)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:販売スタッフ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 43名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:販売スタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で求める人物像は以下のような方です。
●地域の生活を支えることにやりがいを感じたい方
●チームプレーを大切にできる方
●何でもまずはチャレンジできる方

上記の内容に該当する経験・思いを面接時にお聞かせください。
このような価値観や意欲をお持ちの方は、エニックで活躍できる可能性が十分あります。

一緒に食を通して地域に笑顔を増やしていきましょう!
『これから』の会社ですので、あなたの成長が大きく輝きます!!

募集概要

職種 (1)【正社員】販売
仕事内容 (1)【正社員】販売
接客、レジ業務から商品の仕入れ、売り場のレイアウト、品出し、POP作成など
販売に関する全般をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】販売
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売
 滋賀、京都、福岡
 備考:最初はいずれかの5店舗:京都府(西院店・山科店・御陵店・山科東野店)、滋賀県(大津美崎店)
    福岡県にも2店舗(小倉駅前店、国分店)運営していますので、赴任のチャンスがあります。
勤務時間 (1)【正社員】販売
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:7:30~21:15の間で実働8時間(交代制)
    ・7:30-16:30(休憩1時間) / 11:15~21:15(休憩1時間)
    残業時間は月平均10時間以内です。
職種・仕事内容の詳細 【販売】
入社後は3カ月間の実地を含む新人研修で、食品スーパーの基本的な知識を学んだ後、
正式な配属になります。

業務は、接客、レジ業務から商品の仕入れ、売り場のレイアウト、品出し、POP作成など
販売に関する全般をお任せします。
その後は、商品の受発注や在庫管理を習得し、スタッフの教育やシフト管理などの
マネジメント業務を行う店長を目指すことも、意思に沿ってサポートさせていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】販売

 役職手当
 資格手当
 家族手当
 時間外手当(平均残業時間は月10時間以内です。)
 通勤手当(月額20,000円まで支給) 
昇給 (1)【正社員】販売
 年1回
賞与 (1)【正社員】販売
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】販売
 週休2日制(シフト制)、年始休暇(1月1日~3日)、夏季休暇、慶弔休暇
 有給休暇:10日~20日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他、待遇】:永年勤続表彰制度有
         制服貸与
         退職金制度
         教育研修制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】販売
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 3人
2021年度 2人 2人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 7.0年(2021年3月31日時点)
近年事業成長に伴ない採用者が増えたため、平均勤続年数は低め。
平均年齢 36.4歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:入社後3か月間の充実した新入社員研修
・まずは食品スーパーに携わる心構えから、業界・数値管理の基礎知識、レジ接客など網羅的に座学を通してお伝えいたします。

・その後、店舗配属にて先輩社員が丁寧に実務を教えていきます。
・さらに、1週間毎に課題を提示してどれだけ成長・達成できたのかを確認する定期研修も行いフォローします。

研修後も自己研鑽を推奨し、販売士の資格取得を受験費負担、資格手当によってサポートします。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用方針 最初から高度な知識やスキルを持っている必要は全くありません。
面接では以下内容を中心にお聞きします。

・なぜ食品スーパーに興味をお持ちになったのか?
・なぜ、とりわけ業務スーパーなのか?
・5、10年後はどんな活躍をしたいのか?

あなた自身の言葉でお聞かせいただけることを楽しみにしています。
選考の流れ 一次面接
  ↓
二次面接
  ↓
三次面接
  ↓
最終面接

※書類選考はありません

4回という面接回数の設定は、お互いの理解を深め、「ご縁を大切にし、就活生様の不安材料を取り除きたい」という気持ちの表れでございます。
面接後には、毎回良かったところと次回課題を丁寧にお伝えしていきます。
みなさんの長所を最大限引き出せるようにサポートさせていただきます。
提出書類 提出書類
履歴書

【内定付与時】
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断証明書
キャリアアップについて 例:入社6年目 主任(店長・副店長を支える仕事)

勤務年数に基づいたキャリアアップの目安は設けていません。先入観なく仕事への向き合い方や実績を評価し、公平に昇格・昇給へ反映させるためです。とりわけお伝えしたいことは、エニックは事業成長局面において新規出店と生鮮部門の直営化をただ今積極的に進めています!そのために、さらなる店長・バイヤー・マネージャ―の存在が欠かせません。日々の成長を積み重ねて、それらの役職を担い活躍して頂けることを楽しみにしています!
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀、京都、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

エニック株式会社
〒607-8216
京都市山科区小野西浦26
人事担当/東野
TEL:075-573-1788 (代)
掲載開始:2022/05/26

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。