岩城製薬株式会社
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岩城製薬株式会社

アステナグループ/医療用医薬品、一般用医薬品
  • 正社員
業種
医薬品
化粧品/化学
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/研究職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1279名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/研究職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら考え行動する人を求めています。 社員一人ひとりがのびのびと業務を行える環境が整っています。 先輩のフォローもしっかりあるので、安心して成長していけます。

<技術職 : 研究・品質管理>
■2023年3月に専門・大学・大学院を卒業予定の方
■研究(大学・大学院卒) : 化学実験のスキルがある方
■品質管理(専門・大学・大学院卒) : 化学実験のスキルがある方

<事務職 : 生産管理・品質保証>
■2023年3月に専門・大学・大学院を卒業予定の方
■生産管理 : 全学部・全学科
■品質保証 : 薬剤師免許をお持ちの方または取得見込の方

<営業職>
■2023年3月に専門・大学・大学院を卒業予定の方
■全学部・全学科



<以下に当てはまる方は特に歓迎します>
・自ら考え行動できる方
・コミュニケーション能力がある方(横のつながりを大切にできる方)
・自立遂行能力をお持ちの方
・明るい笑顔で対応ができる方
・コツコツと仕事に取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】研究職(研究開発部)(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
仕事内容 (1)【正社員】研究職(研究開発部)
皮膚科製剤の製剤化研究を担当。お客様からの情報収集~研究開発、製造まで一連の工程に携われるのが魅力です。
(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
原料・資材の受入試験や、各製造工程での品質試験などを担当。また、包装表示や容器検査、製品の安全性試験など、品質管理全般に関する業務を担っていただきます。
(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)
生産スケジュールの立案・管理、資材の調達、在庫管理などを行います。
(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)
工場で生産される医薬品について、関連書類や製造記録などを調査し、品質や情報の管理が適切に行われているか確認します。 また、添付文書等の起案・改訂・精査業務等のサポート業務も行います。
(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
美容医療クリニックなどを訪問し、当社が取り扱う美容医療化粧品を提案・販売するとともに情報収集を行います。 スマホ、モバイルPC、必要に応じて営業車を支給いたします。
応募資格 (1)【正社員】研究職(研究開発部)(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究職(研究開発部)(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)
 東京
 備考:蒲田工場/東京都大田区東糀谷1-15-11
(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
 東京
 備考:本社/東京都中央区日本橋本町4-8-2
勤務時間 (1)【正社員】研究職(研究開発部)(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間15分)
 年間総労働時間:1,893時間40分
 備考:標準年間労働時間は全社一律で、職種による違いはありません。
(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:50分)
 年間総労働時間:1,893時間40分
 備考:標準年間労働時間は全社一律で、職種による違いはありません。
職種・仕事内容の詳細 【研究職(研究開発部)】
主に皮膚科製剤の製剤化研究を行っています。 お客様へのヒアリングや情報収集から実際の研究開発・製造まで、一連の工程にトータルで携われる仕事です。 また、製造販売承認を得るための資料作成なども行っていただきます。配属は、研究開発部となります。

【品質管理職(蒲田工場・品質管理G)】
当社製品の品質管理全般に関する業務を担当します。 原料・資材の受入試験から製造途中の工程における品質試験、最終製品試験までを一貫して実施します。 また、包装表示や容器の検査、製品の安全性試験なども担当します。

【事務職(蒲田工場・生産管理G)】
生産管理システムを駆使して、生産スケジュールの立案・調整や必要な資材の調達・管理などを担当します。 また、製品や資材の在庫管理、倉庫の運営なども行います。

【事務職(蒲田工場・品質保証G)】
工場で生産される医薬品関連書類や製造記録などを調査し、品質や情報の管理が適切に行われているか確認します。 また副作用に関する情報の収集や報告、添付文書等の起案・改訂・精査業務等の製造販売後安全対策サポート業務も行います。

【営業職(美容医療部)】
美容医療クリニックなどを訪問し、当社が取り扱う美容医療化粧品を提案・販売するとともに情報収集を行います。 スマホ、モバイルPC、必要に応じて営業車を支給いたします。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2023よりエントリー
 ▼
会社説明会(Web/対面)
 ▼
一次面接(個別)
 ▼
二次面接(個別)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究職(研究開発部)(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
 専門 卒業見込みの方
  月給:213,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円~258,000円

 備考:修士卒の場合:月給245,000円
博士卒の場合:月給258,000円
手当 (1)【正社員】研究職(研究開発部)(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)

 時間外勤務手当全額支給、通勤手当、役職手当、在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】研究職(研究開発部)(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
 年1回
 備考:12月
賞与 (1)【正社員】研究職(研究開発部)(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究職(研究開発部)
 週休2日制(土日、年5回程度土曜出社あり)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 ※入社時10日,次年度15日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
 標準年間労働時間は全社一律(1893時間40分)で、職種による違いはありません。
(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)
 週休2日制(土日、年10回程度土曜出社あり)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 ※入社時10日,次年度15日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
 標準年間労働時間は全社一律(1893時間40分)で、職種による違いはありません。
(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
 週休2日制(土日、年2回程度土曜出社あり)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※入社時10日,次年度15日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
 標準年間労働時間は全社一律(1893時間40分)で、職種による違いはありません。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、退職金・確定拠出年金制度、持株会、財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、保養施設(関連会社および薬業健保等の施設)、永年勤続表彰、CLUB CCI(バフェプラン)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究職(研究開発部)(2)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)(3)【正社員】事務職(蒲田工場・生産管理G)(4)【正社員】事務職(蒲田工場・品質保証G)(5)【正社員】営業職(美容医療部・東日本営業G)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 9人 3人 66.6%
2018年度 7人 0人 100.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 5人 4人
2018年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9%
平均勤続年数 12.8年(2021年11月時点)
平均年齢 43.2歳(2021年11月時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、英語研修(GlobalEnglish)、国内留学、通信教育など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.3%
(2021年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 採用活動の開始は3月以降に動画視聴型の説明会を実施します。

採用実績校

<大学院>
茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢大学、北里大学、近畿大学、工学院大学、星薬科大学、福島大学、兵庫県立大学、新潟大学、名古屋大学、東北大学、東邦大学、東京理科大学、東京薬科大学、埼玉大学、城西大学、静岡県立大学、早稲田大学、横浜国立大学、山梨大学、名城大学、山形大学、明治薬科大学、昭和薬科大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京農工大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、三重大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、北里大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、城西大学、昭和大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、千葉商科大学、拓殖大学、桜美林大学、獨協大学、神奈川大学、東北大学、名古屋大学、東京工業大学、東京農工大学、山形大学、大阪大学、広島大学、芝浦工業大学、近畿大学、関西大学、中央大学、星薬科大学、新潟薬科大学、日本大学、北陸大学、明治薬科大学、山梨大学、早稲田大学、慶應義塾大学、名城大学、岩手大学、金沢大学、愛知学院大学、九州産業大学、久留米大学、國學院大學、静岡理工科大学、東京大学、東京電機大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、武蔵野大学、立命館大学、横浜市立大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜薬科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-8434 
東京都中央区日本橋小網町19-8 IW日本橋ビル
採用担当:中村友彦、大越篤
TEL:03-3668-1570
E-mail:nakamura.tm@iwakiseiyaku.co.jp(中村),a-ohkoshi@iwakiseiyaku.co.jp(大越)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。