株式会社西原衛生工業所
ニシハラエイセイコウギョウショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社西原衛生工業所

建築・設備設計・施工 / 給排水衛生 / 水処理設備 / 空調設備
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/技術系総合職 36~40名
大卒/事務系総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 412名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/技術系総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり

大卒/事務系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を重視し、人物本位で選考します。採用活動においては、学生の皆様との対話を重視し、個性を引き出すこと心がけ、お互いの理解を深めながら進めていきたいと思います。

【特に重視するポイント】
・コミュニケーションを大切にする方
・チームワークを重視する方
・モノづくりへのチャレンジ精神がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
施工管理、設計
(2)【正社員】事務系総合職
営業、総務、経理、工事事務等
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
 備考:全国各事業所所在地
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:191,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:215,300円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,800円
(2)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:215,300円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,800円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 通勤手当・時間外勤務手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:
 6ヶ月(年2回)
 ※2年目以降(2021年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 週休2日制(土曜・日曜)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:祝日、年次有給休暇、創立記念日、慶弔関係特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度(会社補助有)、資格取得奨励制度、独身寮、保養所(草津、下田)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 36人 4人 88.8%
2020年度 20人 1人 95.0%
2019年度 41人 8人 80.4%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 30人 6人
2020年度 20人 0人
2019年度 35人 6人
3年以内男性採用割合:87.6%
3年以内女性採用割合:12.4%
平均勤続年数 14.6年(2022年3月31日時点)
平均年齢 41.3歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修(入社年度4月~技術系採用者は10月まで)
・年次技術研修(2~5年目技術系社員対象)
・ステップアップ研修(2~5年目社員対象:ビジネススキル向上および社員同士の絆を深めることを目的とした研修)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、受験費用等の補助・取得時報奨金制度有り
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 41.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 14人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
※育児休業取得者/出産者数(女性)
取得者数…8名
出産者数…5名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
説明会 全国各本支店にて説明会開催中です。
詳しくは説明会・イベントページをご覧ください。
提出書類 1. 履歴書(写真添付)  2. エントリーシート(説明会時に配布)  3. 卒業見込証明書
4. 学業成績証明書    5. 推薦書(任意)

採用実績校

愛知工業大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪商業大学、神奈川大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、摂南大学、専修大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、明治大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
(既卒の方)卒業後概ね3年以内の方が対象となります。入社時期は2023年4月1日となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

管理部 総務グループ 採用担当
〒108-0023
東京都港区芝浦4-2-8 三田ツインビル東館12階
JR山手線「田町」駅又は、都営三田線・浅草線「三田」駅(徒歩6分程度)
TEL 03(5427)6080
HP http://www.nishihara-eng.co.jp/index.html
RECRUIT HP http://www.nishihara-eng.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。