株式会社技研製作所
ギケンセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社技研製作所

【東証1部上場】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
建設/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント
本社
高知、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 373名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・美感美環運動(ぴかぴかうんどう)
 美しい感性を育て、美しい環境をつくる

・一発成功精神
 成功ごころは成功のもと、失敗ごころは失敗のもと

・自流独創
 新しい考え方で、新しい手法で、新しいものを造る

・断定手法の実行
 やります、出来ます、と即答し実行する

上記語群は創業者の創作した言葉で、技研フィロソフィーといえるものです。行動指針であり、事業の進むべき方向性をあらわしています。グループの社員はこの言葉を理解し、価値観の共有を図っています。私たちの企業文化を理解し共感して下さる方、新しいステージで自分が活躍する姿を思い描ける方をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 北海道、宮城、千葉、東京、大阪、兵庫、高知、福岡、海外
 備考:(海外)オランダ、ドイツ、アメリカ、シンガポール、中国、オーストラリア
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
東京
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
高知他
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 <技術系/機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系>
■機械の開発設計
 建設機械(圧入機、油圧ユニット、特殊クレーン、工事の好条件化機器等)の開発設計
 地下開発製品(自動地下駐車場・駐輪場等)の開発設計

■電子制御システム開発・IT関連システム開発
 機械の自動運転ソフト・電子制御ソフト開発設計
 現場環境測定機器と建設機械の連動によるシステム管理方法開発
 機械のIT化に伴うシステム開発
 計測機器の開発
 ※VC、C等を使用

■生産・品質・購買管理
 試作機開発、生産システム開発及び改善、工程、品質管理

■管理システム開発
 経理財務、人事、顧客支援等の管理システム構築
 ナレッジマネジメントに関わるデータベース構築企画とその運用

<技術系/建築・土木系、資源・地球環境系> 
■圧入工法の開発・普及
 建設の五大原則をクリアする新工法の開発・提案
 新工法の普及(海外を含む)のための企画・運用及び積算・コンサルティング

■建設工事施工関連業務
 工法普及にともなう案件の具体的な提案受注営業
 施工計画立案、現場施工、施工管理

■圧入技術の研究・実証
 現場計測、実物実験、模型実験、数値実験の企画・実施・評価
 技術的知見の知的財産化(論文・特許等)と社内共有、社外広報


<事務系>
■企画営業・顧客支援
 顧客に対する提案型の営業プロセスの企画・運用
 顧客支援を含めたトータルサポート営業
 新商品に関するビジネスモデル企画・運用

■広報・デザイン
 「工法革命」推進に関わる当社方針の広告企画
 CG映像、Web、パンフレット等の広報コンテンツの作成

■企画・知財・法務・総務・人事・経理
 事務及び関連する基準化(高度マニュアル化・システム化)業務
 業務改革及びリスクマネジメントを含めた全社統括業務

■海外関連業務
 <国内勤務>
  グローバル企業展開企画、海外法人統括管理
  輸出入管理業務
 <海外勤務>
  技術系:新工法の普及、工事受注、施工管理
  管理系:経理、総務、人事
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:185,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 備考:地域手当(東京勤務:24,000円 他)
    住宅手当、通勤手当、家族手当、外務手当、役職位手当、単身赴任手当など
     ※支給要件等は当社規程に基づく
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年2回
 備考: 
 6月、12月
 ※2020年度実績:4.0ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:127日
 備考:
 休暇/年次有給休暇、慶弔・結婚ほか各種特別休暇
 ※2020年度実績
  長期休暇(春12日・夏9日・冬10日)
 年間休日127日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、
社内クラブ活動への補助制度、共済会制度、
ストックオプション制度、退職年金、
商業施設の利用優待制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
東京
 期間:入社6か月間
 ※労働条件の変更なし
高知他
 期間:入社6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 32人 2人 93.7%
2018年度 10人 1人 90.0%
2017年度 13人 1人 92.3%
(2021年2月10日時点)
専門卒以上
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 21人 11人
2019年度 26人 8人
2018年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
専門卒以上
平均勤続年数 10.9年(2021年2月10日時点)
平均年齢 33.8歳(2021年2月10日時点)
研修 あり:内定者通信教育、入社時合宿研修、新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、ビジネス文書通信教育、管理者基本通信教育、課長職研修、幹部研修、コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、QC現場力強化研修、社内資格認定制度、語学研修(英語)、海外研修、その他各種目的別研修、資格支援制度、英会話学習支援制度
自己啓発支援 あり:■各種資格取得支援制度
会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度 なし:導入検討中
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:GTOSS資格
月平均所定外労働時間 17.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 15人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.3%
管理職 6.1%
(2021年2月10日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
ビル内に喫煙室有り(東京本社)
社内に喫煙所あり(高知本社)
※その他事業所についても対策を講じております

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
応募資格 2022年3月 大学院、大学、短大、高専、専門学校卒業見込の方
※海外の大学に通う学生さんは、ご相談下さい。
【四国Uターン積極採用】
採用実績人数 理系10名 文系24名(2021年4月入社予定)
理系12名 文系20名(2020年4月入社)
理系11名 文系23名(2019年4月入社)
※専門卒以上

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知開成専門学校、高知県立大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知工業高等専門学校、高知情報ビジネス&フード専門学校、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際デザイン・ビューティカレッジ、四国学院大学、芝浦工業大学、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学短期大学部、富山大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福山大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、明海大学、明治大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
サンフランシスコ州立大学、ノースイースタン大学、バッキンガム大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、東京、大阪、兵庫、高知、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所/〒781-5195
高知県高知市布師田3948-1
TEL:088-846-2933
総務部人事課 片岡・岡
メールアドレス/jinji.saiyo@giken.com
HP/http://www.giken.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。