株式会社日本オープンシステムズ
ニホンオープンシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・SE職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 709名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・SE職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

先輩社員は、学部・学科を問わず様々な方が活躍されています(文系・理系は問いません)。
関心のある方は、是非ともご連絡ください。

〔求める人物〕
 ◆チャレンジ精神のある方
 ◇情熱のある方
 ◆コミュニケーションが好きな方

  どれでも一つ自慢ができる方大歓迎です!!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
お客様のニーズを把握し、システム導入後の効果や予算などを考えて、お客様が最も効率良く業務が行えるようなシステムを提案・構築していくとてもやりがいのある仕事です。
(2)【正社員】営業
情報システムやIT・コンピューター技術に関わるサービスや機器の導入をお客さまに案内し、社内で展開するやりがいのある仕事です。お客さまごとにカスタマイズした開発が求められることもあります。
(3)【正社員】人事総務
人材教育や勤怠、給料などの管理を行い、主に組織全体に関する仕事を行います。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 東京、神奈川、富山、石川、長野、愛知
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【システム開発エンジニア】
システムの設計から、製造、テスト、保守運用まで行う仕事です。お客様の要望に合わせたオーダーメイドのシステム開発を得意としており、WebシステムやFAシステム、組込みシステムなど幅広く行っております。また最近では、スマートフォン、タブレット向けのiOS、Androidアプリ開発にも力をいれております。

【システム検証エンジニア】
システムをリリースした後に不具合が起こると、商品の価値や社会的な信用の喪失につながります。それらを防ぐため、システムがお客様の要求どおりに動作するかをリリースする前に確認する仕事です。検出した障害や開発チームの成果物(設計書、業務フロー図等)を分析し、プロジェクト全体に対し品質やユーザビリティの問題点、改善案を提案します。

【システム運用・サポートエンジニア】
お客様が常に安心してシステムを利用できるようにサポートする仕事です。インフラ基盤の設計構築、運用設計、ネットワークの監視やセキュリティ対策、障害発生時の復旧作業、お客様からのお問い合わせ対応など幅広く行っています。問題が起きないよう、常に細心の注意を必要とする仕事です。

【営業】
情報システム開発やソフトウェアの導入、Webを活用したマーケティング、Webサイトやコンテンツ制作など、ITビジネスに関連する営業活動を行います。
取り扱う商品やサービスに関する専門的な知識が求められるので、専門性が高くやりがいのある仕事です。

【人事総務】
人事総務の仕事は多岐にわたり、会社運営を円滑にするための様々な業務を行います。
社内外の方とコミュニケーションを取る機会が多く、業務を通して会社の組織づくりに貢献することができます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:190,640円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:188,400円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:201,840円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:214,160円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 備考:時間外勤務手当、勤務地手当、役職手当、住宅手当、通勤手当 等
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 年1回
 備考:4月昇給
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 年2回
 備考:年2回(7月、12月) ※業績に応じて決算賞与あり(3月)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 土曜・日曜・祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、退職一時金制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、テレワーク勤務制度、賃貸住宅借上制度(7年間)、資格取得祝金制度、通信教育支援制度、社員クラブ会 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 期間:入社後3カ月
■勤務地
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 東京、神奈川、富山、石川、長野、愛知
■勤務時間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:187,640円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:185,400円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:198,840円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:211,160円
■手当
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 備考:時間外勤務手当、勤務地手当、役職手当、住宅手当、通勤手当 等
■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業(3)【正社員】人事総務
 土曜・日曜・祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 20人 0人 100.0%
2019年度 22人 2人 90.9%
2018年度 22人 1人 95.4%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 4人
2020年度 11人 9人
2019年度 17人 5人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 9.2年(2021年3月31日時点)
平均年齢 35.2歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:内定者に対し、希望に応じ、ITパスポートや基本情報技術者試験レベルの入社前通信教育を実施
全新入社員に対し、入社後2ヶ月間のビジネスマナー研修及びシステム開発の基礎知識等の研修を実施
その他:チーフ職研修、PL研修、PM研修、管理職研修 等
自己啓発支援 あり:
資格取得祝金制度・・・対象資格を合格した場合に、お祝い金が支給されます。
通信教育支援制度・・・会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合に、受講料の80%が会社から支給されます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人11人
取得対象者数 5人11人
育休取得率 40.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
応募方法 自由応募
【 WEB 説明会 】 3月以降の会社説明会は全てWEB(動画配信)で行います。
説明会画面からご予約いただいた方に対し、視聴URLをお送りいたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、秋田大学、石川工業高等専門学校、岩手県立大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山国際大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、弘前大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●本社
富山県富山市上本町3-16 上本町ビル7F
新卒採用担当 小林・谷口
電話(076)493-8010

〔ホームページ〕http://www.jops.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。