J-netレンタリース株式会社
ジェイネットレンタリース

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

J-netレンタリース株式会社

VTホールディングス グループ会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/リース・レンタル/損害保険/各種ビジネスサービス
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
エリア総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 646名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

エリア総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

独立採算制により、一店舗の全てを任されマネジメント力が活きる店長。
本社には営業力やコンサルティング能力、企画力が問われるFC部や営業推進部。
こうした様々なキャリアを描くことができます。

成長過程の会社だからこそ、「キャリアの枠」も「可能性」も沢山あります。
仕事に向き合う真摯な心を持ち、「発見」「創造」「挑戦」に向き合える方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
店舗運営に携わる業務全般(詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。)
※「総合職」と「エリア総合職」で仕事内容に違いはございません
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 埼玉、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
 備考:※初回配属は原則として現在の自宅から通える範囲内にて設定
 (相談の上、引越しが必要な勤務地への配属もございますので予めご了承ください)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:【シフト例】8:00~17:00/9:00~18:00/11:00~20:00
職種・仕事内容の詳細 【職種】

店舗運営に携わる業務全般

1.)総合職
→全国直営店舗の範囲内で、キャリアアップの為の転勤あり
 ※直営店所在地:愛知、三重、岐阜、静岡、埼玉、長野
 ※一律総合職手当:25,000円/月

2.)エリア総合職
→採用地の都道府県内および採用地より半径100Km圏内に限り転勤あり
 ※一律エリア総合職手当:10,000円

どちらも、入社後に一般職(転居を伴う転勤なし)を含む他職種へ変更可
※変更には弊社規定に則り、その事由が認められた場合に可能となります。
 また職種の変更は入社日もしくは前回の変更から3年を経過した場合に限ります。

【仕事内容】

入社後、約1ヵ月の新入社員研修を経て、各店に配属となります。

自動車のレンタル・リース受付などの店舗業務や、車の空き状況、
稼働状況を確認して無駄なく配車を行う車両運行管理、
ディーラーや修理工場、保険会社、一般企業などへの営業活動を行います。

その後、経験を積み重ねるに従って、
店舗の売上げ分析やマネジメントといった管理職(副店長・店長)へステップアップ。
当社は店舗ごとの独立採算制をとっていますから、副店長・店長は企業の経営者と同じ。
若いうちから経営者の視点で店舗運営に関わり、
ビジネスの楽しさ・醍醐味を存分に味わうことができます。

いずれはエリアマネージャーやブロック長、
本社勤務などの組織運営にも携わっていただくことが可能です。
「なりたい自分」を描きながら、自分自身の意思でキャリアを形成してください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 【月給+報奨金制度】
  月給:221,790円(一律手当含む)
  ※基本給:196,790円

  報奨金制度

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【月給+報奨金制度】
  月給:225,910円(一律手当含む)
  ※基本給:200,910円

  報奨金制度

 備考:一律総合職手当25,000円含む(エリア総合職の場合はエリア総合職手当10,000円となる)
    残業代、報奨金、交通費別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 その他一律手当(固定給に含む)
 備考:総合職手当(エリア総合職の場合はエリア総合職手当10,000円となる)

 交通費(全額支給)
 職種手当(総合職25,000円/月、エリア総合職10,000円/月)
 報奨金制度(最大25,000円/月)
 住宅手当(5,000円/月 ※社宅利用者を除く)
 営業部手当(3,000~10,000円/月 ※各店前年実績による)
 社宅手当(家賃9割会社負担、初期費用・引越費用会社負担・支度金5万円支給)
 資格手当
 出張手当
 役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 年間115日(月9~12日) ※シフト制
 有給
 リフレッシュ休暇取得推奨中!(5日間以上の連休取得推奨)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇制度:年間で5日間以上の連続休暇の取得推奨
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金制度)
     VTグループ共済会(慶弔祝金/見舞金支給など)
     レンタカー利用補助制度(50%会社負担/年5万円まで)
     スポーツ施設等助成規程(最大月5,000円まで/施設指定なし)
     社員持株会
     資格取得支援
     従業員割引(グループ会社商品)
     社員旅行(社員積立金なし/全額会社負担)・報奨旅行(海外)
     リゾート施設利用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
 期間:新入社員研修 3週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 2人 81.8%
2019年度 5人 2人 60.0%
2018年度 11人 2人 81.8%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 7人
2020年度 6人 5人
2019年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2021年4月時点)
研修 あり:入社前アルバイト研修
新入社員研修(入社後約3週間程度)
実車研修
階層別研修
役職別研修
OJT 等
自己啓発支援 あり:中型免許取得費用貸付金制度
※制度利用から3年以上の在籍で返済免除
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2021年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

URL 採用HP https://recruit.j-netrentalease.jp/
公式HP http://www.j-netrentalease.jp/
E-MAIL saiyou@j-netrentacar.co.jp
交通機関 地下鉄 桜通線 「国際センター駅」3番出口より徒歩6分
地下鉄 桜通線 「丸の内駅」6番出口より徒歩7分
地下鉄 東山線 「伏見駅」10番出口より徒歩5分

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、愛知みずほ大学、至学館大学短期大学部、至学館大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、名古屋短期大学、名古屋大学、南山大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
埼玉、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

J-netレンタリース(株)
管理部人事課 採用グループ
TEL.)052-231-8237(人事課直通)

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目7-28 J-SQUARE丸の内ビル

HP:https://www.j-netrentalease.jp/
掲載開始:2022/01/31

J-netレンタリース株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

J-netレンタリース株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。