光徳電興株式会社
コウトクデンコウ
2023

光徳電興株式会社

電気設備/工場/メンテ/IT・情報/インフラ/ライフスタイル
  • 株式公開
業種
設備・設備工事関連
電力・電気/建設/建築設計
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 174名

モデルケース

学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

◆ モノ作りが好きな方
→ 施工管理というお仕事は、作業現場を任された監督であり「現場代理人」と呼ばれます。 日々のお仕事は「建物」として建設する業務であり、毎日の成果や達成感が見えやすく、電気設備工事を通じて「モノ作り」の楽しさを味わうことが出来るお仕事です。

◆ 誰かのために役立てる仕事をしたい方
→ 私達の会社ではオフィスビルや配送センターの他、高齢者向けの介護施設や樹脂成型工場まで幅広い分野の「建設」を担い、世の中を支える大切な建物作りで社会貢献して居ます。

◆ 一人の仕事より、仲間意識の強い仕事を選びたい方
→ 仕事は一人で完結するものではありません。 特に私達のお仕事は、ゼネコンや設計事務所の他、当社の事業を支えて下さる協力会社(資機材調達や、現場の職人さん)の支援により実現できる仕事であり、「AI」や「ロボット」には出来ない「仲間意識」をもってお仕事に取り組みたい方、ご応募ください。

◆ 人と関わることが好きな方
→ 建設に携わる様々な立場の人たちと仲間意識をもって取り組むため、人と関わりコミュニケーション豊かな方をお待ちしています!

◆ 永く働き、プロとを目指したい方
→ 当社で施工管理を担うスタッフのうち、約6割以上が一級の国家資格を取得した「電気設備工事のプロ」が在籍して居ます。 資格は社業発展のためでは無く、社会に認めてもらえる仕事を提供するため社員一同取得に精励して居ます。 共に技術を携え、一緒に永く働きましょう!

【選考基準】

◆ 色んなお客様と触れ合うお仕事につき、明るい対応が出来る方!
◆ コツコツ真面目に成果を出すために努力できる方!
◆ 協調性を備えて行動するような、私共の組織風土にピッタリな方!
◆ 文系・理工系を問わず、モノ作りを職にしようと考える学生さんを選考します。

※ 書類、面接(勤務希望地の上席者、部門長や代表者)、SPI試験等にて判断させていただきます。

募集概要

職種 ◆ 施工管理 : 作業現場や会社で電気設備工事の施工管理を行う業務

※ 施工管理は現場を管理する仕事の総称であり、現場監督・現場代理人と呼ばれます。
※ 文系の学生さんが入社され、国家資格を取得された実績が多数御座います。
※ 未経験者でも、素晴らしい先輩社員がサポートしてくれますからご安心ください。


【業務内容の例】

・ お客様や設計会社との打ち合わせ (工事ご要望のヒアリング)
・ 見積作成や価格折衝
・ 作業現場のスケジュール調整 (工程調整)
・ CADを利用して図面を作成し職人に伝達する (CADは入社してから覚えよう)
・ 資機材の発注や納期管理
・ 予算管理 (数百万の案件からスタートし、経験を積めば数千万円のお仕事をお任せます)
・ 施工協力会社(職人)の選定や安全管理
→ 業務の範囲は広く、専門的な仕事も沢山御座いますので、じっくり取り組んでみましょう!


【現役社員が語る、私達の仕事】

1.事務所ビル,スーパーマーケット,マンション等の新築に伴う電気設備工事の四大管理(品質、工程、安全、原価)を行い、電気という無くてはならないインフラ設備の命を吹き込んでいる。
2.工場内の内装改修に伴い既設設備の確認や撤去、新設配線の施工図作成、電気設備設置に伴う現場管理及び確認を行います。

3.工場内の空調装置や製造機械新設に伴い、客先担当者とレイアウトや電気容量を確認し、配線施工図を作成し、機器手配及び配線等施工の現場管理を行っています。
4.様々な物件から出てくる新しい要望や不具合等をお客様よりいただき、現場調査を行って内容を把握し、見積・予算の作成から対象現場の職人さんへ施工指示や出来栄え確認を行います。

5.顧客の要望に沿って打合せし、それに基づいた設計や積算(見積)とCD提案(コストダウン)等も行い、工事日程を打合せし(工程管理)て着工します。施工の安全管理・予算管理・品質管理を行い竣工(完成)します。

6.電気設備の施工管理業務内容とは、新築や改修工事においての「工程」、「品質」、「安全」、「予算」が主な業務です。
7.特に工程管理は、建物を建てていくために各専門業種との細かい調整や打合せを行うことがとても大事なことです。


【学生の皆様へ】

最初は、分からない事ばかりです。
先輩の話す言葉に専門用語が多くて、戸惑う事もあるでしょう。

先ずは先輩について1年2年と経験を積んで頂きながら、施工管理のお仕事を学んで下さい。
近い将来、作業現場で電気工事のスペシャリストとして指揮を執り、自分自身で創り上げた「現場」の達成感を味わって頂けるとき、この仕事の【醍醐味】を味わえる事でしょう。

文理問わず、仕事の成果を地図に残せる『仕事』にチャレンジしてみませんか?

勤務地 ◆ 勤務地 : ご希望勤務地を最大限考慮して採用して居ます。

【本社採用】
・ 大阪市北区にある本社ビルが勤務拠点となります。
・ 府内の物件を中心に京阪神地域の新築工事物件を担当して頂きます。

【北関東営業所採用】
・ 群馬県大泉町の営業所を勤務拠点とします。
・ 太田市や大泉町の得意先工場内で電気設備のリニューアル工事等を担当して頂きます。

【洲本営業所採用】
・ 兵庫県洲本市の営業所を勤務拠点とします。
・ 淡路島内に沢山ある得意先工場にて電気設備のリニューアル工事や、大型生産ラインの入れ替えに伴う電気工事を担当して頂きます。

【徳島出張所採用】
・ 徳島県松茂町にある大規模工場を勤務拠点とします。
・ 松茂町の大規模工場内にて電気設備のリニューアル工事や、大型生産ラインの入れ替えに伴う電気工事を担当して頂きます。

☆ 働き方のポイント ☆
・ 私共の仕事(施工管理)は社屋内の同じ環境下で単調なお仕事を繰り返すことはありません。
・ 屋内(事務所)と作業現場の滞在時間は凡そ50:50程度で、外の空気が吸えるお仕事です。
・ 繁忙期は作業現場の滞在時間が多くなりますが、毎日の活動場所が適時変化していきます。
・ 単調な仕事より、様々な場所で様々な人と出会い、ともに知恵を絞りながら仕事を進めます。
・ 様々な活躍機会を望む方、成果を見える化したい方、ご応募お待ちしています!
勤務時間 ◆ 勤務時間 : 一日の実働8時間(始業8:30~就業17:30)

・ 実働時間を超える場合は、休憩時間を挟み時間外勤務(承認制)が可能です。
・ 当社の時間外勤務は月平均で約20時間です。(繁忙期は20時間を超過する場合もある)
・ 建設産業全体から見ると、時間的な拘束は少ない会社です。
・ 時間的拘束を少なくするため、高性能な見積ソフトやCADを導入して居ます。
・ 作業の都合上、年に数日程の早朝勤務や深夜勤務が発生する事が御座います。

注) 当社では「労使協定」を締結し、時間外労働の縮減や休暇取得促進に取り組んで居ます!
【内定まで1ヶ月】 ◆ 内定まで1ヶ月 : エントリー開始から【内定】まで1ヶ月以内。

選考の結果は5日以内(最短の場合は面接当日)でご連絡させて頂きます。

※ 日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合はこの限りではありません。
※ 選考の時期等により、最短2週間で「内定通知」させて頂くケースも御座います。
※ 基本選考手順 : 書類審査 → SPI → 一次面接 → 最終面接(代表者)です。
採用活動開始時期 ◆ 採用活動時期 : 採用活動の開始は3月以降です。

特にインターンシップにご参加頂いた学生さんは、早期にご案内させて頂く場合が御座いますので、メールBOXや携帯電話の着信は適時チェックしてください。

※ 当社掲載情報に興味がある方は【エントリー】して頂き、先ずは面接にチャレンジして下さい。
※ 当社はお一人お一人に時間を割いて面接させて頂きます。
※ お問い合わせは、saiyo@koutokudenkou.co.jp 宛に面接や会社見学等を申し出て下さい。
※ 現在、先行面接も含めて採用基準に合格した方を対象に順次【内定】を通知する予定です。
※ 【内定式】は10月中を予定しますが、コロナ影響を考慮し通知申し上げます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【給与】

◇ 大卒及び大学院卒 : 月給 21.4万円
◇ 短大・専門・高専卒 : 月給 20.3万円

(キャリアアップの一例 @令和元年及び平成30年給与データより)
・ 平均月収 46.4万円 (平均月給26.7万円、入社8年目、30歳主任)
・ 平均月収 53.9万円 (平均月給31.7万円、入社13年目、35歳係長)
・ 平均月収 60.4万円 (平均月給35.4万円、入社18年目、40歳課長代理)
※ 当社は利益分配主義のもと、利益目標の達成状況に応じた決算賞与を支給します!
諸手当と技能手当詳細 【諸手当の内容】

・ 交通費
・ 時間外勤務手当
・ みなし時間外勤務手当 (管理職のみ)
・ 深夜勤務手当
・ 休日勤務手当
・ 法定休日勤務手当
・ 技能手当 (下記に資格区分と手当詳細を記載)
・ 役職手当 (主任¥20,000以上、課長¥70,000以上、部長¥100,000以上 /月)
・ 家族手当 (配偶者¥8,000、その他の扶養家族1名につき¥5,000)
・ 禁煙手当 (非喫煙者のみ¥5,000/月)


【技能手当詳細 : 資格区分毎の上位手当を支給】

A区分 : 一級電気工事施工管理技士¥8,000 / 同、二級¥2,000
B区分 : 電気主任技術者¥5,000
C区分 : 第1種電気工事士¥1,000 / 同、第2種¥500
D区分 : 電気通信主任技術者¥5,000 / 工事担任者¥1,000
E区分 : 甲種消防設備士¥1,000 / 同、乙種¥500
F区分 : 1級建設業経理士¥8,000 / 同、2級¥2,000
G区分 : 建築設備士¥8,000 / 社労士¥5,000 / マイクロソフトオフィスSP¥500
※ 別途、合格時に資格取得報奨金も支給して居ます。
昇給 原則、年1回
賞与 【賞与支給】

・ 就業規則で『年2回(冬・夏)』の賞与を定めて居ます。
・ 利益目標の達成状況に応じて、3回目(決算賞与)を支給することが御座います。

※ 決算賞与は取締役会の決定に依り、利益分配主義のもと支給します。
※ 近年は6年連続で決算賞与が支給され、社員の仕事に掛ける『情熱源』となって居ます。

⇒ 当社ならびに経営者の考えとして、「社員の皆様との共存共栄を基とし、利益分配を実現化する力強い会社創り」を目指して居ます!
休日休暇 【休日】

・ 完全週休2日制(土・日)、祝日
・ 祝日のある週は、土曜を出勤日と扱います
・ 年間休日 114日
・ 取引先都合や工事条件で休日勤務して頂く場合、代休や有休を計画的に取得して頂きます。

【休暇】

・ 年次有給休暇 (初年度10日、最大20日付与)
・ 夏季休暇5日・年末年始休暇6日程度 (年度に依り多少変更有り)
・ 特別休暇 (慶弔)
・ 産前産後休暇
・ 母性健康管理休暇
・ 子の看護休暇
・ 介護休暇
保険 【社会保険】

・ 雇用保険 : あり
・ 労災保険 : あり
・ 健康保険 : あり
・ 厚生年金 : あり
試用期間 【試用期間】

・ 有り(3か月)
・ 試用期間中と本採用時の労働条件に相違ありません。
福利厚生 【福利厚生】

・ 退職金制度あり (勤続5年目より)
・ 育児休業制度
・ 介護休業制度
・ 労働の制限 (所定外、時間外、深夜)
・ 倶楽部運営 (一般社員¥2,000/月)

※ 倶楽部は【社員旅行】や【BBQ大会】等に充てて居ります。
★ 2021年4月、『リロクラブ』に加入し一層の福利厚生充実化を図ります! ご期待ください!
感染症対策 【感染症対策】

・ 当社は新たなる感染症の伝播に備え、マスクや手指消毒類を備蓄しています。
・ 就業場所や面接場所はマスク着装を義務付け、感染症予防対策を講じています。
・ 当社の職種は【現地の目視確認】が必要であり、テレワーク化できる業種ではありません。
・ 社員、協力会社の他、作業員一同、一致協力して感染症対策に努めて居ます。
SDGs 【SDGsの取り組み】

・ 当社では幹部をはじめ若手社員にSDGsビデオ研修を行って居ます。
・ 建設工事は沢山の材料を使用するため、少しでも余剰材が減るよう努力して参ります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年3月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 15.3年(2020年3月時点)
平均年齢 40.2歳(2020年3月時点)
研修 あり:【研修内容】

・ 入社後約10日間の新入社員研修あり
・ 代表者研修の他、社外講習や先輩社員と共に建設の基礎知識習得を目指します。
・ 研修期間中にCAD操作の実習や、建設現場の見学会も開催して居ます。

※ 本社採用、営業所採用で研修内容が異なることが御座います。
※ なお入社後の安全教育や特別教育受講は、社歴に応じてご案内致します。
自己啓発支援 あり:【資格取得-報奨金制度】

・ 1級電気工事施工管理技士 合格時 \80000
・ 2級電気工事施工管理技士 合格時 \20000
・ 第三種電気主任技術者 合格時 \50000
・ その他多数、就業規則に定める資格を取得された場合は報奨金を支給します。

【資格取得-支援について】

・ 施工管理の社員は約60%以上が一級国家資格を保有し、技術力UPに貢献して居ます。
・ 受験に際し分からない事は、身近なスタッフにお声掛けください。
・ 1級施工管理(二次試験)については、幹部社員・代表者が特別指導し支援して居ます。
 
メンター制度 あり:当社の教育は、年齢や社歴の近い先輩社員が担当し、新入社員の仕事に於ける不安や悩みの解決、業務の指導や教育を行い、手厚くフォローできる受入体制を整えて居ります。
キャリアコンサルティング制度 あり:【総合評価制度】

・ 業務目標や技術力研鑽を目的に、総合評価面談(最低年2回)を直属上司と行います。
・ 面談では、OJTシート等も利用しスキル向上や成果進捗の他、様々な相談を行えます。
・ 不定期で代表者面談や業務発表会も開催され、緊張感と充実を味わってください!
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年3月時点)

その他の情報

参考データ

仕事のやりがいリアルボイス 【仕事のやりがいリアルボイスをご紹介】

・事業主,設計事務所,ゼネコンと様々な方から「お礼の言葉」を頂ける瞬間が、一番やり遂げたという喜びが生まれる瞬間であり、この仕事が好きだと感じる瞬間です。
・計画通りに工事が進んで行き 電気が点灯することで達成感を感じます。

・建物が完成し、照明器具が点灯した時は圧巻でした(照明の形や色選定で苦労もありました)。
・お客様に引き渡す際に、「良く頑張ってくれた!ありがとうございました。」と言って頂けた時は本当にに嬉しかったです。

・建物に電気が受電された瞬間、変圧器の微振動音が鳴り、感慨深い瞬間です。
・電気が通る瞬間は、今まで苦労してきた結果が報われた安堵感と感動で一杯になります。

・現場が完成し夜に一斉にライトアップしたとき、今までの苦労が吹き飛ぶぐらい嬉しかったです。
・自分が描いた図面で現場が完成し、夜にライトアップしたときが好きです。
この会社を選んだ理由リアルボイス 【この会社を選んだ理由リアルボイス】

・ 官公庁,工場,施設等、現場着工から完成するにまで必要となるスキルの高さ、その中での充実した福利厚生が魅力でした。
・ プライベートを充実できる基本的に土日は休みというスタイルは私が選んだ決め手になったと思います。会社見学の際、社員同士の雰囲気も好印象でした。

・ 基本的に土日祝休み/残業は月20時間程度/深夜勤務なし/家族手当も充実している事から、将来を見据えて良い会社だと思いました。一度社内見学をさせていただきましたが、事務所では皆さんが楽しく仕事をしている姿があり、カッコよく見え入社を迷っていた私を一押ししました。
・ 面接の際など、先輩社員と会話をする機会もあり、とても優しくアットホームな雰囲気であり、福利厚生なども豊富であり、ここなら頑張れる!と思い当社を選びました。
【WEB説明会】 3月以降、WEB説明会と対面説明会の両方を実施しております。
ご都合の宜しい方にご参画ください!
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

足利工業大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、香川高等専門学校、関西テレビ電気専門学校、九州工業大学、近畿大学、熊本学園大学、高知工科大学、産業技術短期大学、帝塚山学院大学、東洋大学、徳島大学、阪南大学、福井工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
群馬、大阪、兵庫、鳥取、徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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