株式会社アルトナー
アルトナー
2023

株式会社アルトナー

東証一部/設計/開発/自動車/家電/精密機器/通信機器/医療機器
  • 株式公開
業種
輸送機器
機械設計/自動車/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
神奈川、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.53 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.63

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ワイドバリューグループ(大学卒) 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 1410名

モデルケース

ワイドバリューグループ(大学卒)

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

モノづくりが好きで、何事にも前向きに取り組もうという姿勢がある方。
人物重視の選考をいたします。

募集概要

職種 <技術職>

  ・機械設計開発技術職
  ・電気電子設計開発技術職
  ・ソフトウェア開発技術職

■募集終了のおしらせ■(2021.3.31更新)
  ワイドバリューグループ(WV)の機械分野において採用枠が充足いたしました。
  今後、追加募集がある際にはまたこちらでお知らせいたします。
  なお、ハイバリューグループ(HV)、プロダクトバリューグループ(PV)の
  機械分野については継続して募集しております。


<事務系総合職>

 ・営業事務職
勤務地 <技術職 : 全国各エンジニアリングセンター管轄内>
[東日本エリア]
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡
[中部エリア]
愛知、岐阜、三重
[西日本エリア]
京都、奈良、滋賀、和歌山、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、佐賀、長崎、熊本

その他全国展開中

※ 本人希望考慮
※ ワイドバリューグループ・プロダクトバリューグループは、
   実務経験3年以上で勤務地のエリア限定が可能
※ ワイドバリューグループのみ、初回配属のエリア希望申請制度あり

<事務系総合職 : 全国>
新横浜、宇都宮、名古屋、大阪
エリア限定制度 ※対象:ワイドバリューグループ、プロダクトバリューグループ※

実務経験3年で、4年目から東部圏、中部圏、西部圏での勤務地のエリア限定が可能。

【東部圏】
 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、
 群馬県、栃木県、茨城県、静岡県<浜名湖以東>

【中部圏】
 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県<浜名湖以西>

【西部圏】
 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県

※ ワイドバリューグループのみ、初回配属のエリア希望申請制度あり




勤務時間 8:45~17:30(休憩11:45~12:30)
※ 但し、配属先顧客企業に準ずる
主な仕事内容 <技術職>
■機械分野
家電機器、情報通信機器、制御機器などの2D/3DCAD図面作成、解析、
評価を含む設計開発業務
自動車・自動二輪、建機など輸送用機器の2D/3DCAD図面作成、解析、
評価を含む設計開発業務
航空機、医用医療機器、プリント基板、半導体・液晶製造装置、
パワエレ機器などの設計開発業務

■電気・電子分野
デジタル家電、白物家電、制御機器、情報通信機器などの電気・電子回路設計、
評価を含む開発業務
輸送用機器のECU回路、HV・EV用電力制御回路、センサ等の回路設計、
評価を含む開発業務
半導体・液晶製造装置、燃料電池システム、医用医療用機器、
パワエレ機器の評価設計開発業務

■ソフトウェア分野
各種家電機器、輸送用機器、情報通信端末、制御機器、計測機器の組込み
ソフトウエア設計開発、及び、組込みソフトウエア設計、
ファームウエア設計、プログラム
テスト環境の構築、実験・評価
PC・Web・情報端末向けの各種アプリケーションソフトウエア開発設計、
及び、データーベース設計、ネットワーク設計、サーバーの構築、
データ分析、システム評価、システム保守


<事務系総合職>
■営業事務職
・当社エンジニアの労務管理、勤怠管理
 営業支援業務としての請求書処理、契約書等の書類作成、営業サポート、その他事務処理
採用ステップ・スケジュール <技術職>
ステップ1:エントリー&会社説明会予約



ステップ2:会社説明会参加 (対面/WEBにて開催)
  会社説明、募集要項説明、質疑応答
  選考試験のスケジュールについては説明会でご案内いたします
  選考を希望される方は、応募書類を持参ください



ステップ3:専門試験
  ※新型コロナウィルス感染症対策により対面が困難の場合、専門試験の実施を控えさせていただきます。



ステップ4:適性検査




ステップ5:面接試験(1回)
  ※通信状況等の不具合があった場合、再度面接を実施することがございます。
  


ステップ6:内定



ステップ7:入社承諾書提出(入社意思決定)



ステップ8:内定者懇親会



ステップ9:入社


<事務系総合職>
ステップ1:エントリー&会社説明会予約



ステップ2:会社説明会参加
  会社説明、募集要項説明、質疑応答
  選考試験のスケジュールについては説明会でご案内いたします
  選考を希望される方は、応募書類を持参ください


ステップ3:選考会(適性試験、面接)



ステップ4:内定



ステップ5:入社承諾書提出(入社意思決定)



ステップ6:内定者懇親会



ステップ7:入社

みなさんのご応募をお待ちしています。
まずは会社説明会にご参加ください。
選考方法 <技術職>

1.専門試験
 弊社独自の専門試験をお受けいただきます。
 希望する職種(機械、電気・電子、ソフトウェア)によって内容が変わります。
 学校で勉強されてきたことの基本部分を確認する問題となります。
 [※説明会参加時の同日受験可能]
※新型コロナウィルス感染症対策により対面が困難の場合、専門試験の実施を控えさせていただきます。

2.適性検査
 PCを使用しての受検となります。
 問題数が多いので、時間配分に気を付けてご受検ください。
 受検方法もお選びできるようにしておりますので、ご相談ください。
 (受検方法)
  ・ WEB受検

3.面接試験(1回)
 個人面接となります。
 面接官は1~2名を予定しております。
 面接という場にはなりますが、皆さんの疑問や不安をご質問して
 いただければと思います。
  ※通信状況等の不具合があった場合、再度面接を実施することがございます。

<事務系総合職>
1.適性試験
 業務の適性を総合的に判断いたします。

2.面接試験(2回)
 個人面接となります。
 面接官は1~2名を予定しております。
 面接という場になりますが、皆さんの疑問や不安をご質問していただければと思います。
提出書類 1.履歴書
 写真を張り付けたものをご準備ください

2.成績証明書
 3年生(院1年生)後期までの成績が確認できるもの
 ※院生の場合は、学部の成績証明書もご準備ください

3.卒業(見込)証明書 修了(見込)証明書
 ※院生の場合は、学部の卒業証明書もご準備ください

4.健康診断証明書


履歴書以外の書類につきましては、発行開始時期があるかと思います。
日程を確認させていただき、提出時期を調整させていただきますので、
焦らずにご準備ください。
募集学部・学科 <技術職>
大学院・大学専門・高専・短大・専門の
機械系・電気系・電子系・情報系・材料系・物理系・数学系・生命科学系・他関連学科

<事務系総合職>
学部学科不問
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <理系技術職>
【ハイバリューグループ】
 ◆設計配属後(研修終了後)
    [月給]
   ◆大学院修了・大学卒
     272,000円 以上 (勤務時間と業務成績により増額あり)

    [月収例]
     2020年度入社初年度実績
     次世代エネルギーの研究開発業務…39万4,182円/25歳(時間外20時間含む)

【ワイドバリューグループ】 
 ◆設計配属後(研修終了後)
   ◆大学院(修士)修了
    [月給]
     252,000円
    [給与内訳]
     基 本 給 : 207,000円
     一律諸手当 : 45,000円
     (資格、住宅、エリアフリー)
 
   ◆大学卒・高専専攻科卒
    [月給]
     239,000円
    [給与内訳]
     基 本 給 : 199,000円
     一律諸手当 : 40,000円
     (住宅、エリアフリー)

   ◆高専本科卒
    [月給]
     233,000円
    [給与内訳]
     基 本 給 : 193,000円
     一律諸手当 : 40,000円
     (住宅、エリアフリー)

【プロダクトバリューグループ】
 ◆設計配属後(研修終了後)
   ◆大学院修了
    [月給]
     246,000円
    [給与内訳]
     基 本 給 : 201,000円
     一律諸手当 : 45,000円
     (資格、住宅、エリアフリー)
 
   ◆大学卒・高専専攻科卒
    [月給]
     233,000円
    [給与内訳]
     基 本 給 : 193,000円
     一律諸手当 : 40,000円
     (住宅、エリアフリー)

   ◆短大卒・高専本科、職能大専門課程、4年制専門学校卒
    [月給]
     227,500円
    [給与内訳]
     基 本 給 : 187,500円
     一律諸手当 : 40,000円
     (住宅、エリアフリー)

   ◆専門学校卒(2~3年制)
    [月給]
     226,500円
    [給与内訳]
     基 本 給 : 186,500円
     一律諸手当 : 40,000円
     (住宅、エリアフリー)


【研修期間中】
 ◆入社~設計配属の期間のみ(最長1年)
    [月給]
     一律 166,000円
    <研修場所:東日本ラーニングセンター(横浜市)、西日本ラーニングセンター(大阪府吹田市)>


<事務系総合職>
 ○大学院修了
    [月給]
     252,000円
    [給与内訳]
     基 本 給 : 207,000円
     一律諸手当 : 45,000円
     (資格、住宅、エリアフリー)

 ○大学卒
    [月給]
     239,000円
    [給与内訳]
     基 本 給 : 199,000円
     一律諸手当 : 40,000円
     (住宅、エリアフリー)


※残業代についてはすべての職種が、都度支払いとなります。
諸手当 (基準内手当)派遣手当、エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当 、住宅手当、業務手当
(基準外手当)家族手当、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業手当、 通勤手当(全額支給)、赴任手当、別居手当、付加賃金手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土日祝は全休)、GW、夏季、年末年始
年間休日126日
【有給休暇】
入社時10日、1年後11日、継続勤務により増加(最長40日迄)
半日有給休暇制度あり
【特別休暇】
結婚、出産、服喪、育児休業、介護休業、その他
保険 雇用保険、健康保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、総合福祉団体定期保険
福利厚生 従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、育児・介護休業制度、
資格取得援助制度、提携保養施設あり
教育制度 【入社時】
新入社員研修(一般研修、技術研修等)

【配属後】
キャリアサポート講座、能力開発セミナー、資格取得推進等
各種研修制度あり
資格取得援助制度 下記の各資格を取得した場合、受験費用を会社が全額負担致します。
※ワイドバリューグループ/プロダクトバリューグループの所属者には、取得後、業務資格手当(月1,000円~50,000円)を毎月支給致します。

技術士、技術士補、システムアナリスト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理技術者、電気主任技術者、電気通信主任技術者、職業訓練指導員、公害防止管理者、エネルギー管理士、技能検定試験(機械・プラント製図・プリント配線板製造・電子回路接続・半導体製品製造)、機械設計技術者、CAD利用技術者、画像処理技能検定、工業英語能力検定、他多数
試用期間 <理系技術職> あり(3ヶ月)
 ◆研修期間
   入社後1~6か月
 ◆待遇
    [月給]
     一律 166,000円
 ◆研修場所
   東日本ラーニングセンター(横浜市)、西日本ラーニングセンター(大阪府吹田市)

<事務系総合職>あり(3ヶ月)
・試用期間中は基本給より20,000円を減じた金額

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 156人 7人 95.5%
2018年度 130人 20人 84.6%
2017年度 124人 30人 75.8%
(2020年2月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 166人 15人
2019年度 151人 5人
2018年度 128人 2人
3年以内男性採用割合:95.2%
3年以内女性採用割合:4.8%
平均勤続年数 6.2年(2021年2月28日時点)
平均年齢 30.2歳(2021年2月28日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
ビジネスマナーと会社に関する様々な知識を学ぶ“一般研修”に始まり、
製品メーカー様での“社外実務研修”でものづくりを勉強し、配属先で
必要となる基礎的な知識や技術を集中的に学びます。
その後、設計に必要な基礎知識や設計実務の基礎について習得し、更に現場に
密着した具体的なテーマを与えられ、設計プロセスを実体験しながら、“実践力”を
身につけていきます。

【キャリアサポート講座】
配属後も技術者としてのエキスパートを目標に、独自の勉強会を実施しています。
実際にメーカーのプロジェクトに参加している社員が、技術や、ニーズの高い
商品を題材にチーム単位でOJT/OFFJTを問わず研修を行っております。
また、顧客要望による専門領域ごと・スキルのレベルごとに業務に直接役立つ講座を
開催しています。

【能力開発セミナー】
各大手企業の社長や大学教授を講師として招き、セミナーを開催しております。
年10回程、あらゆるテーマを題材に技術情報を提供していただき、人間的成長を
目指します。

【その他の研修】
特別研修、OJT研修、外部セミナー受講、管理職者研修など
自己啓発支援 あり:事前に会社に申請し、会社が認めた場合、会社指定の資格を取得する際の受験料を負担

技術士、技術士補、システムアナリスト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理技術者、電気主任技術者、電気通信主任技術者、職業訓練指導員、公害防止管理者、エネルギー管理士、技能検定試験(機械・プラント製図・プリント配線板製造・電子回路接続・半導体製品製造)、機械設計技術者、CAD利用技術者、画像処理技能検定、工業英語能力検定、他多数
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:希望を聴取しながら、今後ステップアップしていくために必要な業務経験やスキル・資格取得等についての知識を付与することで支援
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2020年2月28日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 (1)新型コロナウィルス対策として対面ではなく、WEBでの説明会を開催致します。
ZOOMを利用して開催致しますので
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、
後日、URL等詳細をご案内致します。

(2)問合せ先
下記記載の問合せ先よりご連絡をお願い致します。

採用実績校

北海道大学大学院
【大学院】
愛知工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、高知工科大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、福井大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山口大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

【大学】
愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、朝日大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北見工業大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、岐阜大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸国際大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、国士舘大学、埼玉工業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北文化学園大学、東洋大学、東和大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、鳥取環境大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良大学、奈良産業大学、南山大学、八戸工業大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

【高専】
秋田工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、宮城県立仙台高等技術専門校、弓削商船高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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