住協建設株式会社
ジュウキョウケンセツ
2023

住協建設株式会社

【住協グループ】街づくり、施工管理、建築、建設、現場監督
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/住宅/不動産
本社
東京、埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:施工管理職(RC造) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 258名

モデルケース

大卒:施工管理職(RC造)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆広い視野を持った人材。
◆自分の市場価値を高める意欲を持った人材。

住協建設では広い視野を持った人材を求めています。
たとえばプロジェクトの初期段階で課題を発見したり、
市場動向からチャンスを見出したり、他部署や
グループ会社の動向も把握した上で最適解
を導き出したりといった総合的な能力を発揮して
欲しいと考えています。

また、当社だけでなく建設業界のどこからでも高く評価
される人材に育って欲しいと願っており、
そうした自己の市場価値を高めることへ
意欲的に取り組める人材を歓迎します。

【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。

募集概要

職種 施工管理職(RC造施工管理)

〇RC造施工管理職
主にマンション等のビル造施工管理を担当いただきます。1年半ほどの工期を経て、都心に出来上がる建物は圧巻です。入社後はOJT研修を中心に先輩社員から工程管理・品質管理等、施工管理に関わる業務をしっかりと学び、実践していきます。RC造は物件の規模も大きく、覚える事も多岐にわたるため大変さもありますが、数年後には技術者として市場価値の高い人材へと成長することができます。

事業所 本社(埼玉県狭山市狭山台4-27-38)
東京本店(東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿3・4F):RC造施工管理職
勤務地(現場) 【RC造施工管理職】
<東京都>
千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、
江戸川区 、調布市、立川市、他
<神奈川県>
横浜市、川崎市
勤務時間 8:00~17:00 (施工管理職)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
1次選考(個人面談+その他)
 ▼
2次選考(適性検査)
 ▼
最終選考(役員による個人面談)
 ▼
内定
キャリアステップ(入社~6年) RC造施工管理職の場合

【入社1年目】
先輩社員に建設用語や仕事内容を学ぶ
建物が出来るまでの一通り(流れ)を学ぶ
朝礼・昼礼の司会進行
足場材の種類と使用箇所の把握、各作業の写真撮影とその写真整理

【2年目】
仮設を含む施工図の作図・打合せ用資料の作成
職長(各作業内容のリーダー)に仕事詳細内容の指示
週間工程表の作成と現状の進捗状況に合わせて作業内容の確認
1年生のフォロー

【3年目】
見積の徴取、請求書のチェック、簡易な諸官公庁書類の作成~提出
製作図のチェック・各工事の自主検査
月間工程表の作成と現状の進捗状況に合わせて作業内容の確認
若手社員の教育

【4年目】
総合仮設計画の立案、足場解体計画を立案
仕上げ検討において、納まり詳細図を作成
電気、設備工事を含めた工程調整
若手社員の教育

【5年目】
総合プロット図のチェック、検討打合せ
各製作物の図面チェックと発注、竣工図の修正、製本また引渡書類の作成
マスター工程表の作成、工程会議を立案、進行
役所、消防、確認検査機関等の検査調整、進行

【6年目】
「所長」として適性を社内で検討、判断
現場の統括を行う
若手社員の教育

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了・大卒    月給25万3,600円 (固定残業代30時間分 45,300円を含む)
専門・高専卒  月給23万2,100円 (固定残業代30時間分 41,400円を含む)
※固定残業30時間を超過する場合は、別途支給
※専門4年制の場合は、大卒給与と同じ
諸手当 <通勤手当>
上限100,000円/月まで支給

<残業手当>
・時間外勤務手当:残業代として支給(固定残業30時間を超えた分)
・休日出勤手当:休日に出勤した場合支給
・深夜残業手当:22時~5時に勤務した場合支給

<その他手当>
・資格手当:2級建築施工管理技士(10,000円/月)、1級建築施工管理技士(35,000円/月)
       その他資格に応じて支給
       ※複数取得の場合は金額が高い方を適用
・現場手当:20,000円/月(RC造施工管理職の場合のみ)
・結婚手当:30,000円/月
・役職手当:係長以上になると役職に応じて手当を支給
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 隔週休2日制(施工管理:隔週土・日祝)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日105日
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
社員寮:自宅から勤務先への通いが困難な場合入寮可。13,000円/月(水道代込)。
       
教育制度 新入社員研修、OJT研修
試用期間 有り(入社後6ヶ月)その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 3人 2人 33.3%
2017年度 13人 6人 53.8%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 0人
2018年度 2人 1人
2017年度 13人 0人
3年以内男性採用割合:95.2%
3年以内女性採用割合:4.8%
平均勤続年数 7.9年(2021年2月4日時点)
平均年齢 43.8歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修
マナー研修
OJT研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得報奨金授与
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
【WEB説明会】 Zoomを使用し、説明いたします。

採用実績校

浅野工学専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、宇都宮大学、金沢工業大学、河原デザイン・アート専門学校、関東学院大学、九州工業大学、工学院大学、国士舘大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉工業大学、中央工学校、帝京平成大学、東海大学、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京日建工科専門学校、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、長崎総合科学大学、新潟日建工科専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、フェリカ建築&デザイン専門学校、文化学園大学、武蔵野大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、読売理工医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、その他理系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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