リペア株式会社
リペア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

リペア株式会社

設備機器のメンテナンス・修理/総合ビルメンテナンス
  • 正社員
業種
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・サービスエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・サービスエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2023年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2020年3月~2022年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)


学部・学科不問

普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)

◎手に職をつけたい方
◎コツコツと物事に取り組むことが得意な方
◎お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
◎機械を扱うことが好きな方
◎チームワークを大切にする方

当社では人材育成に注力しており、技術や知識をイチから学べる教育制度を整えています。経験豊富な先輩エンジニアのサポートのもと、段階的にスキルアップを目指してください。業務に必要な国家資格取得も、費用負担を含めて会社が支援します。サービスエンジニアは、暮らしに欠かせない設備を守る縁の下の力持ち。一生ものの技術で社会貢献できる、やりがいのある仕事です。

募集概要

職種 (1)【正社員】サービスエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】サービスエンジニア
飲食店やオフィスビル、ホテル、学校といったお客様のもとへ訪問し、冷凍・冷蔵庫や空調・厨房機器などの修理・メンテナンスを行う仕事です。
応募資格 (1)【正社員】サービスエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】サービスエンジニア
 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
 備考:●勤務地 要ご確認●
東京都内(品川区、板橋区、立川市)、神奈川県(横浜市、厚木市)、埼玉県(上尾市)、千葉県(習志野市、柏市)、茨城県(土浦市)、愛知県(春日井市)、大阪府(大阪市)、兵庫県(尼崎市)、広島県(広島市)、岡山県(岡山市)、福岡県(大野城市)
勤務時間 (1)【正社員】サービスエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間30分)
 備考:●休憩時間 要ご確認●
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■会社説明会

■1次選考(一般常識、作文、面接)
場所:本社(東京都品川区南大井)
提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込書、健康診断書

■2次選考(面接)
場所:本社(東京都品川区南大井)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】サービスエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】サービスエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む)
 一律扶養手当:5,000円~20,000円(固定給に含む)

 営業手当(月額)/3万円
役職手当(月額)/係長3万円・課長5万円・部長7万円
職務手当(月額)/グループ長1万円~4万円、センター長5万円~10万円
家族手当(月額)/配偶者2万円・子1人につき5千円
夏季手当(月額)/8千円~1万円
交通費は月額5万円を上限として支給
昇給 (1)【正社員】サービスエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】サービスエンジニア
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】サービスエンジニア
 週休2日制(土、日、祝日) ※土曜日については会社カレンダーに基づきシフト勤務
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初年度10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:

特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回)
人間ドック(40歳以上)
退職金制度(勤続3年以上)
制服(作業服)支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】サービスエンジニア
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】サービスエンジニア
 期間:3カ月程度
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 2人 2人 0.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢 42.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修/1年間の研修計画にもとづき、技術研修とマナー教育を行います。
■社内教育/冷凍・空調技術、故障診断、点検方法、 メンテナンス実習、最新の技術、マナー研修、安全運転講習などを行います。
■メーカーの新製品教育があります。
自己啓発支援 あり:■業務に関連する各種資格取得を支援します。
例/電気工事士、冷凍機械責任者、電気主任技術者、高圧ガス販売主任者、ボイラー技士、ガス溶接技能者、冷媒回収技術者、冷凍空気調和機器施工技能士、ガス消費機器設置工事監督者、管工事施工管理技士、その他冷凍・空調技術に関する各メーカー個別資格など
メンター制度 あり:■先輩社員のもとで、実務を通じて仕事を覚えます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
社内執務室完全禁煙

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川工科大学、工学院大学、湘南工科大学、帝京科学大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東海大学、東北電子専門学校、東洋大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本デザイン福祉専門学校、日本電子専門学校、明星大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


リペア株式会社
住所:東京都品川区南大井6-3-7スリージェ南大井ビル1F
電話番号:03-3766-3221
メールアドレス:soumujinjibu@ripea.com
担当:総務人事部採用担当
掲載開始:2022/04/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。