加賀東芝エレクトロニクス株式会社
カガトウシバエレクトロニクス
2023

加賀東芝エレクトロニクス株式会社

◆ディスクリート半導体の製造・販売
業種
半導体・電子部品・その他
本社
石川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職/4大卒の場合 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 295名

モデルケース

技術職/4大卒の場合

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 当社の半導体技術者は、電気・電子、物質・化学、機械、生物・・様々な分野出身の方たちで構成されています。“少しだけ半導体のことを知っている”程度の知識で入社される方も少なくありません。
 入社して日々の業務を通じて一つ一つ習得し、更には教育や自己啓発で学んでいただくことで、未熟な知識は十分カバーできまが、それ以上に必要な事は、豊富な自己表現や様々な人々との意思疎通、問題解決に対する強い意欲です。
 先輩や上長としっかりコミュニケーションをとって、失敗を恐れず果敢に挑戦し続けること、そして私たちがその挑戦を支え、サポートすることによって、さらなる飛躍へつながると考えています。

募集概要

職種 ◆技術職/半導体製品技術・プロセス生産技術・組立技術・IT技術を担当します。

・半導体製品の歩留・品質・コスト改善を計画、各要素技術を製品へ落とし込む業務
・半導体素子形成に関する技術(装置導入・立上げ、歩留向上のためのプロセス改善・最適化、コスト削減)を行う業務
・裏面加工プロセス・最終製品への組立プロセス・テスト検査・外観検査に関する技術(生産/プロセス技術、生産性向上、技術開発/支援) を行う業務
・社内生産システムに関する改善施策・システム開発・維持管理を行う業務

勤務地 本社・工場
(〒923-1293 石川県能美市岩内町1-1)
勤務時間 8:15~17:00

※フレックスタイム制あり
 コアタイム11:15~13:45(12:00~13:00は休憩)
選考ステップ リクナビからエントリー
 ▼
個別に説明会・選考会ご連絡
 ▼
面接(複数回)※WEBで実施予定
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年 初任給実績
高専卒 月給(基本給)183,000円
大学卒 月給(基本給)208,500円
大学院修士卒 月給(基本給)228,500円
諸手当 家族手当、通勤手当(全額支給)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 業績連動方式
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年次有給休暇(初年度から24日付与)、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇など
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形・持株会制度、社宅・寮/独身寮 厚生施設/食堂・保養所など
試用期間 試用期間 有 3ヵ月(本採用時と条件変更無)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 17人 3人 82.3%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 1人
2019年度 16人 1人
2018年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:91.1%
3年以内女性採用割合:8.9%
平均勤続年数 20.6年(2021年1月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後に社内での導入教育を実施後、東芝グループ全社教育を受講。
その他、各種専門技術講習あり
自己啓発支援 あり:社内で英会話教室を実施
通信教育の会社補助あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人財活用・育成制度(従業員個人と上長が、業務目標・成果を互いに確認する)
 ・パフォーマンスマネジメント
 ・キャリアデザイン
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 16人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 MicrosoftTeamsを使用しWEB説明会を行います。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、富山県立大学、富山大学、富山大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
石川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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