東海マツダ販売株式会社
トウカイマツダハンバイ
2023

東海マツダ販売株式会社

<マツダ100%出資>
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四大卒・営業職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 514名

モデルケース

四大卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「せっかくやるなら、面白くて個性的な仕事をしたい」と思ってくれる方へ。
これまで入社してくれた新卒のメンバーの約半数はマツダが好きな人でした。しかし約半数は、マツダについて深く知らなかったというメンバーも含まれています。
では、彼・彼女たちに共通していたものは何か…それは、「マツダの仕事は面白そうだ」と感じてくれていたことです。他社メーカーと異なるアプローチでの開発や独創性と欧州車のように一本筋の通ったコンセプトデザイン。「自分たちが乗りたいと思うクルマをつくろう、売ろう」という思いで開発された自動車は、自動車を知らない人をも、きっとワクワクさせてくれるはずです。
そして、大切にしているのが個人プレーよりチームプレー。全員で協力をしながら、全員でマツダの価値をお伝えしていきたい。そんな思いを共有してくれる方と、私たちは一緒に仕事をしたいと思っています。

募集概要

職種 営業職
勤務地 愛知県、岐阜県、三重県内の各店舗(68店舗あり)
※通勤可能な範囲での配属となります
勤務時間 9:30~18:10
※実働7時間40分

。・◆プライベートも大切にできる勤務形態◆・。
当社では職場環境の改善も積極的に行っています。
残業時間は月平均18h程度で、定時で帰宅する「定時退社日」も設けています。
育休・産休、その後の時短勤務の取得実績もあるので、長く安心して働ける環境です。
具体的な仕事内容 営業職として、マツダ車の提案をしていただきます。
ご来店いただいたお客様の応対、車種の説明から契約、
自動車保険のご提案から契約手続き、その後のアフターフォローまで担当。
「決まった仕事」を繰り返すのではなく、
「お客様のパートナー」として、一人一人に合わせたカーライフ全般をサポートする仕事です。

深い知識がない方、この就職活動をキッカケにはじめて自動車に興味を持ったという方こそ大歓迎。「わからない、詳しくない」という目線を持ったあなたこそが、研修を通じて習得した知識をお客様目線で丁寧に説明を実践できると期待しています。
「MAZDAって面白そう」「他と違う」そんな風に思ってくれた方は、ぜひ一度、話を聞きに来てください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 四大・大学院卒:月給200,880円
短大・専門卒:月給184,880円
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、営業成果分配金
昇給 年1回
※組合員平均3,966円(2020年度実績)
賞与 年2回(7月・12月)
※5ヶ月分支給(2020年度実績)
休日休暇 年間休日110日
火曜日定休、水曜日(月2回)、個人別休日(月2回)
※個人別休日は自己申告制です(土日取得も可)
※夏季休暇・年末年始休暇
※有給休暇計画的付与制度導入
保険 社会保険完備
試用期間 3ヶ月あり
※同一労働条件です
教育制度 。・◆自動車の知識がない方でもご安心ください◆・。
入社後に専任のトレーナーのもと、丁寧な研修を行います。
【主な入社後研修】
●新入社員導入研修(1~2ヶ月)
 会社やビジネスマナーなどに関する新入社員研修を行います。
 クルマの基礎知識や商品知識、車種別のマニュアルをはじめ、保険に関する知識も学習。
 保険募集に関する資格取得に向けた講習への参加・受験など、実践的な研修を重ねます。
 また、営業活動の全体をつかんでいただいたのち、商談プロセスを座学で学習し、
 ロープレ形式で体験。
 2ヶ月間、営業デビューに向けて気持ちと知識の準備を整えられるのでご安心くださいね。
●配属後の新人フォロー研修
 先輩や上司のもとで業務をこなしながら、月1回のペースでフォロー研修を実施。
 こちらは、技術や知識はもちろん、メンタル面でのサポートを行い、より安心して続けられるよう
 フォローしていくものです。
●2年目以降の若手スタッフ研修
●自動車保険研修
●店舗での勉強会
※その他にも新型車導入研修等の不定期研修をございます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 0人 100.0%
2018年度 17人 2人 88.2%
2017年度 25人 2人 92.0%
(2020年11月30日時点)
営業職実績
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 4人
2018年度 11人 6人
2017年度 16人 9人
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2%
営業職実績
平均勤続年数 17.8年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.8歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:【入社1年目】
入社後に1ヶ月間の新入社員研修を実施。
配属後も月1回のペースでフォロー研修を行い、
基礎知識やノウハウの向上、
メンタル面でのサポートを行います。

【入社2年目】
若手スタッフ研修やセリング研修、新型車研修、
自動車保険研修、さらに各店舗での勉強会などを実施。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学院大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知江南短期大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、あいち造形デザイン専門学校、愛知大学、愛知大学短期大学部、愛知東邦大学、あいちビジネス専門学校、愛知みずほ大学、朝日大学、桜花学園大学、大原法律公務員専門学校 名古屋校、金沢大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都橘大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、至学館大学、静岡大学、修文大学短期大学部、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、高岡法科大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学院大学、東海学園大学、豊橋創造大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、同朋大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋造形大学、名古屋短期大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、三重短期大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
岐阜、愛知、三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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