新潟県厚生農業協同組合連合会
ニイガタケンコウセイノウギョウキョウドウクミアイレンゴウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
福祉・介護/団体・連合会
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 770名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    5月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

もっとも重要な資質は、「地域医療を支える」「地域に貢献する」「地域の期待に応える」という思いへの共感です。
さらには、山間地や離島、過疎地など「あらゆる地域に公平に質の高い医療を届ける」というJA新潟厚生連の使命の理解です。
なぜなら、私たちが今、お迎えしたいのは、地域の基幹病院を支えるキーパーソンだからです。

もちろん、医療や福祉についての知識や資格があれば活かせますが、実は、医療福祉系の大学・学部出身者は事務総合職268名中10%ほど。多くの職員は採用後の研修やOJTで必要な知識を身に付けています。

面積が広く、地域特性も様々な新潟県ですから、採用後は複数の地域の病院で、医事課・総務課の業務を経験し、地域に根差した病院運営の方法について学んでください。そして、病院経営を担うプロフェッショナルとして成長し、力を存分に発揮してください。

地域に必要とされ、信頼される存在へ。ともに歩んでいきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務総合職
JA新潟厚生連の運営病院で、まず医事課・総務課に配属し、病院経営の基本を学んでいただきます。そこで人材・設備・機器・資金・情報のマネジメントを経験し、将来的には病院経営を担ってください。
応募資格 (1)【正社員】事務総合職
大学・大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
短大・専門・高専卒(3年制)/短大・専門・高専卒(2年制)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務総合職
 新潟
 備考:新潟市、糸魚川市、妙高市、上越市、柏崎市、小千谷市、長岡市、三条市、阿賀野市、村上市、佐渡市

●県内14病院への配属になります
勤務時間 (1)【正社員】事務総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務総合職
大学・大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:176,180円
短大・専門・高専卒(3年制)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:161,360円
短大・専門・高専卒(2年制)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:154,390円
  ※基本給:154,390円
手当 (1)【正社員】事務総合職

 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当など
昇給 (1)【正社員】事務総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務総合職
 年3回
 備考:2020年実績
休日・休暇 (1)【正社員】事務総合職
 4週8休制
 基本的には土日祝祭日は休日となります。
 土日祝祭日の日直等発生した場合は、土日祝祭日の勤務を平日に休日を振り替えて取得します。

 年間休日:120日
 有給休暇:14日
 ※初年度14日、初年度以降1日ずつ増加、最大20日。
 年次有給休暇の残日数は次年まで繰越可。
 また時間単位での取得も可能。年5日以上の取得を義務化しています。

 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
 ・特別休日(年3日、夏季施設休日1日、任意取得2日)
 ・休暇/結婚、生理、転任、罹災、子の看護
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
慶弔見舞金:出産時支援金(1人につき10万円)、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華金、慶弔金、慰問金、厄災救助金

助成制度:県内25か所のスポーツ施設の利用料金の助成
人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用助成

預かり金制度:労働基準法に基づく社内預金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務総合職
 期間:6か月~1か年以内
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 3人
2019年度 4人 1人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
事務総合職の状況
平均勤続年数 12.4年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:【事務総合職】新採用研修、各階層(1年目、2・3年目、管理職など)別の内部研修、JAグループ・全国厚生連など主催の研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:新入職員いついて、職場長の面談を2カ月に1回実施
社内検定等の制度 あり:JA職員資格認証試験、JA内部監査士試験、
月平均所定外労働時間 5.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人168人
取得対象者数 84人168人
育休取得率 10.7%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 35.0%
(2021年時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、岐阜大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡大学、昭和大学、昭和薬科大学、実践女子大学、上智大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東北薬科大学、東洋大学、富山大学、長野大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、福島大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、北海道大学、武蔵野大学、明治薬科大学、横浜商科大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
富山医科薬科大学、共立薬科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒951-8116
新潟市中央区東中通一番町86番地109

新潟県厚生農業協同組合連合会(JA新潟厚生連)
本部 人事部 人事課

TEL:025-230-2664(直通)
FAX:025-228-0990
jinji@niigata-kouseiren.jp
http://www.niigata-kouseiren.jp/

掲載開始:2022/02/07

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。