ジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業コース
ジブラルタセイメイホケン

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ジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業コース

プルデンシャル・ファイナンシャル
  • 正社員
業種
生命保険
外資系金融
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

代理店営業職(MR):大学/大学院卒 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 625名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

代理店営業職(MR):大学/大学院卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    12月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
「主体性のある働き方をしたい方」「新卒2期生として、組織と共に自分も成長したいと考えていただける方」からのエントリーをお待ちしております。

<選考基準>
人物重視の選考をしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
仕事内容 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
当社商品を取り扱う生命保険代理店に対し、商品・金融知識の研修や、お客さまへの提案のアドバイス等の営業コンサルティングを行う、BtoBtoCの法人営業職です。(※保険を直接販売する仕事ではありません。)
応募資格 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
 備考:初期研修実施後、全国各地の営業部へ配属 ※初任地の希望を考慮します
勤務時間 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:所定労働時間 7.5時間/日
職種・仕事内容の詳細 業務内容

■販売促進のための営業コンサルティング
 担当代理店に日々訪問し、プロデューサー(生命保険募集人)に対して提案のアドバイスを行います。
 代理店のその先にいらっしゃるお客さまのニードを的確に捉え、顧客満足度の高い提案をプロデュー
 サーと共に考えます。定期的に接することで信頼関係を築くことが大切です。

■教育・研修の実施
 代理店のプロデューサーに対し、対面やオンラインによる研修を実施します。その内容は、「商品、金融
 周辺知識、相続・贈与、事業承継、成功事例の共有、コンプライアンス」など、多岐にわたるため、専門
 性の高さが求められる業務です。日々の訪問で吸い上げた代理店のニーズを取り入れ、ご自身で研修
   内容を考え、実践します。

■代理店の経営サポート
 保険・金融業界全般の情報を提供しながら、代理店経営者に対するアドバイスも行います。
 代理店の持続的な事業成長のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。

■地域に根差す優良代理店の新規開拓
 個々のアプローチや既存代理店からの紹介により、各地域に根差す、新たな優良代理店を開拓してい
 きます。あなた自身の価値でジブラルタ生命のマーケットを拡大し、より多くの新しい代理店、
 プロデューサー、そしてお客さまに影響を与えてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。(早期選考は随時開始)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:234,800円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:34,800円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律MR・SR手当:34,800円
 備考:※MR・SR手当:一律34,800円(時間外勤務20時間相当として支給)
※実際の時間外勤務時間が20時間を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。

 ■交通費(上限あり)
■住宅手当(上限、支給条件あり)
昇給 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
 年1回
賞与 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
 年4回
休日・休暇 (1)【正社員】代理店営業職(MR)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 ※初年度12日間
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:■年末年始休暇あり(12/30~1/3)
■年間休日120日以上
■有給休暇、傷病休暇あり
■アニバーサリー休暇(年1回/5営業日連続で取得)
■バースデー休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】代理店営業職(MR)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】代理店営業職(MR)
 期間:4か月(予定)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年12月3日時点)
2022年度より、初めて代理店部門としての新卒採用を開始しております。
今回募集するのは、新卒2期生(2023年4月入社)です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 実績なし
代理店部門は創設が2010年、中途未経験者の本格採用開始が2013年です。
在籍する中途MRの大半が直近8年以内の入社となります。
また、新卒は1期生の入社が2022年4月のため、まだ実績がありません。
平均年齢 30.0歳(2021年12月1日時点)
MRの平均年齢は、非管理職が約30歳、管理職が約36歳です。
研修 あり:初期研修、業界共通試験、各種ビジネススキル研修
自己啓発支援 あり:各種ビジネススキル研修(選択制/任意)
メンター制度 なし:今後導入する可能性がございます。
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、上長と今後のキャリアについて面談する機会を設けております。
社内検定等の制度 あり:本社管理職については管理職登用アセスメントの実施があります。
また、特定のセミナーを実施するための社内資格(クオリティチェック)制度等もございます。
月平均所定外労働時間 実績なし
MR・SR手当(固定残業代) 20時間/月相当分を支給。
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
分煙(オフィスにより対応が異なります)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

代理店営業企画チーム 新卒MR採用事務局

住所: 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-15-7 ジブラルタ生命五反田ビル
E-Mail: Mail.IA-Hiring@gib-life.co.jp
TEL: 03-6683-3213

※リモートワークを中心としているためご連絡いただく際は極力メールをご使用ください。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。