株式会社アートブレーンカンパニー
アートブレーンカンパニー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アートブレーンカンパニー

イベント照明演出/イベント音響演出/特殊設備/レンタル
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
芸能・芸術/商社(電機・電子・半導体)/総合電機(電気・電子機器)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

照明部・音響部・配信部・システムアート 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 496名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

照明部・音響部・配信部・システムアート

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◇向上心があり前向きに努力できる
◇協調性がありチームワークを大切にできる
◇臨機応変な対応と判断ができる
◇円滑なコミュニケーションがとれる
◇慣習にとらわれずより良い事を考え提案できる

募集概要

職種 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
仕事内容 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
企業イベント・展示会・ファッションショー・コンサート等での照明音響配信プランニング、器材設営撤去、オペレーション
応募資格 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2017年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 東京
 備考:東京本社(中野区弥生町4-7-8 ABCビル)

照明部のみ
大阪支社(大阪市福島区福島6-24-16 奥田ビル2F)もあり
勤務時間 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※現場により変動有
職種・仕事内容の詳細 ☆照明部・音響部・配信部・システムアート
企業イベント・展示会・ファッションショー・コンサート等での照明音響プランニング、器材設営撤去、オペレーション
 仕事の流れ
  クライアントとどのような演出をするか打合せ、現場下見。
     ↓
  打合せを基にプランニング、図面作成、機材準備
     ↓
  現場当日は、各セクションと連携し設営
     ↓
  演出に合わせ、プログラミング、サウンドチェック、リハーサル
     ↓
  本番オペレーション
     ↓
  撤収作業

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:15,000円/10時間
  ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし

 備考:
昨今の物価および最低賃金の上昇、さらに政府からの企業への賃金UPの要請を鑑み、
アートブレーンカンパニーは来期より新卒給与を25万円(詳細後述)にUPします。
初任給25万(基本給22万+みなし残業代3万)
※みなし時間外手当含む(15時間分)
※みなし時間外手当は試用期間(最大6ヶ月程度)後に支給
さらには従業員全体の給与水準を向上することで、業界の社会的地位交渉を目指していきます。
手当 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:20,000円以上

 通勤交通費、役職手当、近住手当、海外出張手当、家族扶養手当、休日出勤手当
昇給 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 年2回
 備考:定期昇給ではなく、能力による給与改定
賞与 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 随時
 備考:業績により支給(2019年実績3回)
休日・休暇 (1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 月6日以上 ※日曜祝日・第二第四土曜日と同等の月間休日数
 有給休暇:10日
 ※入社半年後より付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、ベビーシッタ補助制度、東社協レジャー施設割引、会社携帯貸与、社食制度有(コロナ禍により休止中)
社内イベント:各種季節イベント(忘年会、新年会、お花見、バーベキュー大会)※コロナ禍により休止中
試用期間 ■期間
(1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 期間:6カ月
■手当
(1)【正社員】照明部・音響部・配信部・システムアート
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:20,000円以上

 通勤交通費、役職手当、近住手当、海外出張手当、家族扶養手当、休日出勤手当
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 14人 2人 85.7%
2019年度 12人 4人 66.6%
(2022年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 3人
2020年度 6人 8人
2019年度 3人 9人
3年以内男性採用割合:35.4%
3年以内女性採用割合:64.6%
平均勤続年数 11.8年(2022年6月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2022年6月1日時点)
研修 あり:新入社員研修

足場組立、高所作業車、フルハーネス特別教育等
自己啓発支援 あり:社外カウンセリング制度
メンター制度 あり:先輩社員2名と若手社員1名の組み合わせで定期的に面談を実施。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 30.7%
(2022年6月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、有明教育芸術短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、お茶の水女子大学、音響芸術専門学校、九州大学、京都芸術大学、経専音楽放送芸術専門学校、国際音楽エンタテイメント専門学校、国士舘大学、尚絅学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東海大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京女子体育大学、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京ビジュアルアーツ、東京理科大学、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、武蔵大学、立正大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2022年3月卒の方)
【既卒】大卒・専門卒 月給25万円~(現在の給与を考慮する)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒164-0013
東京都中野区弥生町2-21-5 サクラビル3F
03-3372-5461
掲載開始:2022/06/23

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。