業種 |
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情報処理/印刷関連/インターネット関連/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/05/31)
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大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3341名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様と信頼関係を築き、提案をしていきます。 あるものを売るだけでなく、自ら創造したものも売り込みます。 (2)【正社員】事務職 営業側の事務、製造側の事務、人・お金・法を管理する事務の3つにわかれています。 (3)【正社員】システム職 システムの設計から運用まで全てワンストップで行います。 (4)【正社員】技術職 機械の操作や生産ラインの運営等を担当。 将来的には生産部門の幹部候補! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪、福岡 備考:東京 (港区 【東京・都心エリア】) 大阪 (大阪市西区 【大阪・大阪市エリア】) 愛知 (名古屋市東区 【愛知・名古屋エリア】) 福岡 (福岡市中央区 【福岡・福岡エリア】) (2)【正社員】事務職 東京、愛知、大阪 備考:東京 (港区・江東区 【東京・都心エリア】) 大阪 (大阪市西区・此花区 【大阪・大阪市エリア】) 愛知 (名古屋市東区・熱田区 【愛知・名古屋エリア】) (3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 東京、大阪 備考:東京 (江東区 【東京・都心エリア】) 大阪 (大阪市此花区 【大阪・大阪市エリア】) ※基本的には、皆さんが勤務を希望される地域で選考にご参加いただきます。 転勤はほぼありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | 1、営業職
2、事務職 3、システム職 4、技術職 ※名古屋…1、2のみ/福岡…1のみの募集となります。 ※全ての職種で希望勤務エリア採用となります! ●営業職 1:クライアントから、「情報」をお預かりできるように信頼関係を築く。 2:信頼関係に応えるべく、努力(提案)する。 3:提案したことを、最後までやり抜く。 基本はこの3つです。営業方法は人それぞれ。 ある営業のやりがいを感じた瞬間を聞いてみると… 「入社前から取引のある会社を引き継ぐ事になり、引き継ぎのご挨拶にお伺いすると、不安そうな顔をされ、まともに対応してもらえなかった事がありました……。信頼していただけるよう、自分なりに考えたのがアド・ダイセンの『商品力』。DM以外にもたくさん商品があるため、一つ一つの商品に対してクライアント側での使い道やメリットを考え何度も提案し、その中の一つが採用されたのがきっかけで、私に対しての不安感が消え、今では昼食に誘ってもらえる程に良い関係が築けました!『引き継ぎ先のクライアント』ではなく、『私のクライアント』と胸を張って言えるようになった時は、やりがいを感じました。」 このように、既存のクライアントに対して、より細やかな提案やフォローを行うルート営業が基本ですが、単なる「御用聞き」では終わりません。 様々なダイレクトマーケティングツールをお客様に合わせてご提案します。 また、時には「ある」ものを売るだけではなく、自ら「創造した」ものも売り込みます。 ●事務職 「ソリューション部」、「生産管理部」、「管理部」の3つがあります。 ソリューション部は営業の事務部隊。 生産管理部は製造側の事務部隊。 会社の利益が出るか出ないかは、この部署にかかっています。 管理部は、財務経理部、人事総務部、法務部の3つに分かれています。 それぞれ、お金、人、法を管理しています。 ●システム職 プリンティング事業では、最新鋭のオンデマンドプリンタを駆使し、設計・開発・運用まで 全てワンストップで行います。 また、WEB関連では、主にモバイル端末を利用した企画・開発を行います。 バーチャルの世界からリアルの世界へ、いかに誘導するかが今後の課題です。 ●技術職 実際の機会操作や生産ラインの運営、機械メンテナンスなど現業を担当していただきます。 将来的には生産部門の幹部候補として工場の運営、生産設備の検討・導入、工場設計、新製造方法の開発、原料から製品までの品質管理など、幅広く担当していただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | □■6月採用スケジュール■□
※大阪/東京/名古屋営業職のみ 【まずはリクナビからエントリー】 ↓ 【会社説明会 兼 一次面接の予約】 ↓ 【OpenESの提出】 ※ご予約の翌営業日にご提出フォームをお送りいたします。 ※ご提出締切は説明会日の前日中です。 ↓ 【会社説明会 兼 一次面接へのご参加】 説明会後、一次面接を行います。 ※詳細は説明会・面談予約画面をご確認ください。 ↓ 【二次面接】 ↓ 【役員面接】 ↓ 【内々定】 7月中を予定しております。 ※採用ステップは変更になる場合がございます。予めご了承下さい。 =========================================================== □■3月採用スケジュール■□ 【まずはリクナビからエントリー】 ↓ 【会社説明会】 WEB動画説明会 or 現地説明会に参加 ↓ 【OpenESの提出】 説明会後、または、動画視聴後にOpenESの提出フォームをリクナビよりお送りします。 提出締切日は説明会、または、リクナビ上のメッセージにてお伝えします。 書類選考はありません! ご提出いただいた皆さんとお会いします。 ↓ 【面接】 OpenESの提出締切後に、順次面接のご案内を差し上げます。 ↓ 【内々定】 ※採用ステップは変更になる場合がございます。予めご了承下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:46,000円/35時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:<基本給と月給との差分について> 営業職…営業超勤手当・一律住宅手当 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:168,000円 備考:※時間外手当は別途支給されます。 <基本給と月給との差分について> 事務職・システム職・技術職…一律住宅手当 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 備考:■営業超勤手当(営業職のみ) 1年目46,000円(35時間分) 2年目56,000円(45時間分) 3年目以降76,000円(60時間分) ※営業超勤手当は固定残業代として支給 ※固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加で支払う その他手当:通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当 など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職
年2回 備考:賞与は7月・12月に支給 売上目標達成時のみ決算賞与を1月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後より有給付与(初年度10日、翌年度10日~) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日/2021年度は123日 その他 生理休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 期間:入社後3ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職 東京、愛知、大阪、福岡 備考:東京 (港区 【東京・都心エリア】) 大阪 (大阪市西区 【大阪・大阪市エリア】) 愛知 (名古屋市東区 【愛知・名古屋エリア】) 福岡 (福岡市中央区 【福岡・福岡エリア】) (2)【正社員】事務職 東京、愛知、大阪 備考:東京 (港区・江東区 【東京・都心エリア】) 大阪 (大阪市西区・此花区 【大阪・大阪市エリア】) 愛知 (名古屋市東区・熱田区 【愛知・名古屋エリア】) (3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 東京、大阪 備考:東京 (江東区 【東京・都心エリア】) 大阪 (大阪市此花区 【大阪・大阪市エリア】) ※基本的には、皆さんが勤務を希望される地域で選考にご参加いただきます。 転勤はほぼありません。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7時間30分 |
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■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:244,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:46,000円/35時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:<基本給と月給との差分について> 営業職…営業超勤手当・一律住宅手当 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:168,000円 備考:※時間外手当は別途支給されます。 <基本給と月給との差分について> 事務職・システム職・技術職…一律住宅手当 |
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■手当
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 備考:■営業超勤手当(営業職のみ) 1年目46,000円(35時間分) 2年目56,000円(45時間分) 3年目以降76,000円(60時間分) ※営業超勤手当は固定残業代として支給 ※固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加で支払う その他手当:通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当 など |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後より有給付与(初年度10日、翌年度10日~) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日/2021年度は123日 その他 生理休暇など |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システム職(4)【正社員】技術職 期間:入社後1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1% ~職種別採用者数~
2022年4月見込 5名 (営業4名、事務1名) 2021年4月実績 7名 (営業6名、事務1名) 2020年4月実績 8名 (営業6名、事務2名) 2019年4月実績 7名 (営業4名、事務3名) 2018年4月実績 12名 (営業7名、事務4名、システム1名) |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後の研修は、基本的な座学、社外研修やシステム、製造などの現場研修など人財開発の専門スタッフを交え、入社後1ヶ月間あります。
【具体的には…】 ・ビジネスマナー研修 ・メールセンターでの実地研修 ・コールセンターでの研修(コミュニケーションの基礎学習) ・各部署・各関連会社(子会社)の座学 ・ダイレクトメールの配布体験 その後、数ヶ月はOJTになります。先輩社員のコミュニケーション力を見て学び、自分らしいコミュニケーション方法を作り上げていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:業界団体が実施する検定がございます。
・個人情報保護士 ・マイナンバー検定 ・メーリングアドバイザー ・衛生管理者 ・DMMエキスパート 上記以外の資格もあります。 支援内容としては、 ・社内勉強会の実施 ・受験料の会社負担(1回目の受験のみ) 上記の対応をさせていただいております。 |
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メンター制度 | あり:入社後、1年間は世話役の先輩社員が付きます。
そこで、先輩社員との会話や助言を通して、新入社員の皆さんが自発的に自分の問題を解決・解消出来るようにしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:コールセンターにこちらの制度があります。
入社後の社員と面談を行い、各人がどのようなキャリアを積んでいきたいかの相談をヒアリングします。 そして、実践すべき事項の確認や、資格取得を促すなどを行っています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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■募集学科 | 全学部全学科 |
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■求める人物像 | ~こんな人にぜひ来てほしい~
・新しいことを考え出すのが得意 ・人と話すのが好きで、様々な年代の人とコミュニケーションをとることが得意 ・逆境にあっても、意外とへこたれないなぁと思う ・どんなこともポジティブに考えられる ・流行に敏感で新しいものが好き ・好奇心旺盛で、何にでも興味がある ・学生時代、これをやりきった!という経験がある ・粘り強さと行動力には自信アリ ・ロジカルに考えるのが得意 どれか1つでも当てはまる方と、ぜひお会いしてみたいです! |
■人事担当者より | 人事ブログにて、選考についての耳より情報や就活ぷちアドバイス、社内風景の写真など
さまざまな記事をUPしていく予定です。 また、自社リクルートサイトでもさまざまな情報を公開しています! ぜひご覧くださいね。 |
【WEB説明会】 | ・3月以降、動画説明会を掲載いたします。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
※1月31日~2月中は仮予約をしていただけます。仮予約をしていただいた方へは、3月1日に動画説明会をお送りいたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。