株式会社エコプラン
エコプラン
2023

株式会社エコプラン

インテックスグループ企業◎不動産売買仲介ハウスドゥ!FC店
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
岡山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 105名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎自分の人生に大いなる夢と希望を抱き、勇気を持って常に挑戦する人。
◎小さな仕事を大きな志で重ねて今日の私たちがあります。小さなものをを大切にする人。
◎立ちはだかる壁は成長の糧です。決して逃げることなく乗り越えようとする人。
◎思うことは正々堂々と言いう人。どんな正論も陰で言えば全てが愚痴と言い訳になります。
◎お客様にはもちろんのこと、働く仲間や家族、地域社会に対して、謙虚さと感謝の気持ちを忘れない人。


募集概要

職種 【営業(店長候補)】
ハウスドゥ!店舗での反響・来店型営業です。
お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案し、ご案内します。
ご相談から、ご契約までを担当します。

【物件情報の整理】
建物の外観、内部の様子を撮影し、物件情報を作成します。
勤務地 大元店/岡山県岡山市南区新保1192-8
岡山南店/岡山市南区藤田652-20
岡山大安寺店/岡山市北区大安寺南町1-2-103
勤務時間 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリ―
 
 ▼

会社説明会&面談 3月~4月随時

 ▼

面接 4月~5月随時

 ▼

内定  5月以降
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職給与】
●大学院卒/大卒
(月給)165,000円(固定残業22H) 25,781円
固定残業超過分は、別途支給

●短大卒 
(月給)160,600円(固定残業22H) 25,093円
固定残業超過分は、別途支給

【事務職給与】
●大学院卒/大卒
(月給)155,100円 (固定残業22H) 24,234円
固定残業超過分は、別途支給

●短大卒
(月給)150,700円 (固定残業22H) 23,546円
固定残業超過分は、別途支給

※他手当※
(交通費) 
5,000円(片道10キロ未満)/10,000円(片道10キロ以上15キロ未満)/15,000円(15キロ以上)

(医療手当)
年間30万円まで3割負担の医療費を会社が補填します。
将来、保険を扶養に入れて加入した場合、扶養している家族も対象となります。
諸手当 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制
※会社の休みの日+個人の公休日で年間休日105日になるようになっています。
※繁忙期は隔週休2日制となりますが、公休が取れない場合は休日手当が支払われます。
保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
試用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年1月時点)
2019年度初めての新卒採用を行いました。
2020年4月に、3名が一期生として入社致しました!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 1.6年(2019年2月時点)
平均年齢 34.8歳(2020年1月時点)
研修 あり:FC本部による研修があります★
・不動産の基礎知識
・営業ノウハウ
・システムなどの使い方
自己啓発支援 あり:宅地建物取引士取得のバックアップ教育制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
店舗がオープンして以来まだ対象者はおりませんが、
制度としては整っています!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 4.0%
(2019年時点)

その他の情報

採用実績校

岡山商科大学、山陽学園大学、下関市立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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