広島市信用組合
ヒロシマシシンヨウクミアイ
2023

広島市信用組合

預金、融資、内国・外国為替、代理貸付などの金融機関業務
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四大卒 総合職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

四大卒 総合職

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■シシンヨーの求める人物像
・いつもポジティブにプラス思考で
社会人になっていろいろな問題に直面したとき、前向きに物事を考える力を持ち、
対応策・解決策に積極的に取り組むことが大事です。
逃げない、強い心を持ってひとつひとつ忍耐強く問題を解決してゆけば、道は開けます。

・まじめで明るい対応ができる
お客様から信頼を得るには、約束を守ることが大事です。
信頼を築くことは大変ですが、壊すことは一瞬です。まじめに明るい態度でお客様に接することが大切です。

私たちシシンヨーは、“地元のお金は地元で活かす“をモットーに、地元に密着した金融機関を目指しています。
特殊な技術や能力よりも、「まじめさ」「明るい対応ができる」「素直さ」「前向きに物事を考える力」「忍耐力」などを
バランスよく兼ね備えた人を求めています。

■選考基準
個人面接・筆記(適性試験)

募集概要

職種 金融機関業務全般(事務・営業)
主な仕事内容 最初は預金業務や融資業務などの補助を担当し、事務の基本を習得していただきます。数ヶ月の後、窓口・融資などの担当者として独り立ちし、入組1年後くらいをめどに、適性や希望により、得意先係として最前線で活躍する方や融資業務のスペシャリストとして内務事務に精通していく方など、様々な進路で成長していくことになります。
勤務地 本店および各支店
広島市近郊およびその近郊
勤務時間 8:40~17:40
採用ステップ&スケジュール 自由応募(大学・短大・専門学校)
エントリー者へ説明会などの採用日程をリクナビを通じてお知らせします。

学生の皆さまへ

 このたびは数多くの企業の中から私ども広島市信用組合へアクセスいただき
ありがとうございます。
 当組合に興味をもたれた方、採用選考をお考えの方は、
是非エントリーをお願いいたします。
 エントリーいただいた方には、説明会の予定や申込方法などの詳細について
リクナビを通じてご案内いたします。
 私どもは、フェイス・トゥ・フェイス、皆さまにお会いして説明させていただき
また皆さまからのご質問に直接お答えする機会を大切に考えています。
 広島市信用組合について、詳しくお知りになりたいとお考えの方は
ぜひ私どもの説明会にお越しください。
1人でも多くの皆さまとの出会いを楽しみにいたしております。
よろしくお願いいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※2022年4月予定
 大学・大学院卒   月給21万2000円(総合職)※別途外勤手当25,000円支給
 短大・専門学校卒   月給18万1000円(一般職)
諸手当 役付・通勤・職務・家族・住宅・時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、11月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇
育児・介護休業
保険 健康保険、厚生年金保険、労働保険(雇用・労災)、厚生年金基金
福利厚生 諸制度:退職金制度、住宅・教育資金貸付制度、団体保険制度、公的資格取得援助制度
JTBえらべる倶楽部

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 24人 17人
2019年度 25人 31人
2018年度 24人 26人
3年以内男性採用割合:49.6%
3年以内女性採用割合:50.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入職員導入研修・新入職員フォロー研修・セールスコミュニケーション研修・
マナー研修・端末機オペレーション研修・コンプライアンス研修
中国ブロック信用組合協議会、全国信用組合中央協会への派遣研修・他多数

入組後、およそ1週間の導入研修。ここで規律やマナー、基本的な基礎知識を習得し各支店へ配属されます。支店では、先輩職員がマンツーマン体制で1ヶ月間指導にあたります。
また集合研修では各世代別にタイムリーな知識を習得できる階層別研修と、各自の専門分野でスキルに磨きをかける職能別研修を実施します。また、各種業務検定試験を受験する方を対象にした勉強会など、充実した研修体制で職員の能力アップを目指しています。
自己啓発支援 あり:資格取得のための勉強会実施、公的資格取得援助制度

「シシンヨー」は、企業規模は小さくても、一人一人の職員の能力は大手金融機関にひけをとらないと信頼されるよう実力主義を採用しています。入組後、基礎的な金融知識を学習する通信教育と、その学習効果を示す試験合格までは全面的にサポートしますが、後は本人次第です。昇格・昇進には自己啓発による単位制を導入。金融機関人は豊かな人間性とともに知識と能力の差で仕事の幅が大きく異なってきます。通信教育や試験にチャレンジして能力開発していけば、自然と話題が広がり取引企業のトップとの会話もスムーズになります。さらに中小企業診断士など公的資格の取得をめざす職員への公的資格取得援助制度を用意し、職員の自己啓発には万全の支援体制で臨んでいます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:最低でも年4回、所属長との面談・人事管理特別点検を行っています。
社内検定等の制度 あり:銀行業務検定試験、職務能力検定試験など
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 0人12人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
試用期間 なし

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸学院大学、駒澤大学、山陽女子短期大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、鳥取大学、同志社大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、比治山大学、比治山大学短期大学部、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島文化学園短期大学、広島文教女子大学、法政大学、松山大学、明治大学、安田女子短期大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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