日本アルゴリズム株式会社
ニッポンアルゴリズム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本アルゴリズム株式会社

NALGO【研究支援/基盤系システム/アプリケーション系システム】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
通信/インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ソフトウェアエンジニア・事務職(東京勤務) 11~15名
ソフトウェアエンジニア(九州勤務) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1643名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ソフトウェアエンジニア・事務職(東京勤務)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり

ソフトウェアエンジニア(九州勤務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

タイプはひとそれぞれ、
アピールポイントはあなた「らしさ」です。
NALGOでは、バラエティに富んだ人材を求めています。

○ IT技術やものづくりが好きな人

 好きでもないことを一生の仕事にはできません。
 IT技術に興味のある人や自分で新しいものを作ってみたい人は大歓迎です。

○ 好奇心旺盛な人

 ジャンルに縛られることなく様々な 開発・SE業務を行っています。
 また、IT業界は、新しい技術が分刻みで生み出されている場です。
 新しいことをどんどん勉強してくれる方をお待ちしてます

○ 自分で考えて能動的に取り組める人

 上司に言われた事だけを行うのではなく、
 自分自信で考えて自ら動くことが出来る人。
 積極的に動いて、いろいろなことに挑戦していただきたいです。

みなさんのエントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
★ソフトウェアの受託開発、自社製品開発
最先端技術へ刺激を感じ、積極的な探求をフォローします。
未経験者には社内研修による育成を行います。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 東京、福岡、熊本
 備考:
 <東京本社>東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー24階
 <九州事業部>
 ■熊本事務所: 熊本県熊本市中央区水道町8-6 朝日生命熊本ビル10階
 ■福岡事務所: 福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多2階
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:標準労働時間帯/9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 ★ソフトウェアエンジニア

【研究開発】
大手メーカー、通信キャリアなどの研究機関が手掛けている研究テーマを
実証するシステムを開発し、次世代技術のバックアップをしています。
実際のシステムを本稼働するためには、事前検証が必要です。
そのシミュレーションを、私たちの最先端の技術を駆使して解決しています。
● 関連する分野・技術: GPGPU、画像処理、機械学習、FPGA、ドローン、CUDA、TensorFlow、Chainer、OpenCV、ディープラーニング、スマートグラス、映像・音声結合、Watson、Keras、PyTorch、Docker、Jupyter Notebook、 ONNX、OpenVINO
● 主な使用言語:Python、C++、Lua、R

【基盤系システム開発】
基盤系とは、基本的にはユーザには見えない部分のシステムです。
その分、システムの完璧さがより高い水準で要求される分野でもあります!
インターネット、スマートフォンなど生活に欠かすことのできないものを裏で支える仕事です。
● 関連する分野・技術: OpenFlow、セキュリティ、車載システム、V2X通信、AUTOSAR、SUMO、SDN、boost、RHEL、Google Test、OpenVX、AWS、データレイク
● 主な使用言語:C、C++、Python

【アプリケーション開発】
多くの一般ユーザが使用するWebアプリやスマートフォン、アプリの企画・分析から
開発までを担当する、非常にクリエイティブな仕事です。
私たちが企画・開発した便利なアプリケーションが、世の中で幅広く使われています。
● 関連する分野・技術: 医療システム、BtoC、React、Angular、Vue.js、Spring Boot、AWS、iOS、Android、Node.js、MongoDB、Xamarin、Windows Presentation Foundation、OpenAI Gym、Docker
● 主な使用言語:Java、C#、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Python、Go、HTML、CSS

<新卒者の皆様へ>

NALGOが担当する事業領域は、アプリ開発などの「表舞台」の仕事から、基盤システム・研究支援などの「裏方」の仕事まで、非常に多岐に渡ります。まずは開発者としてキャリアや経験を積んでもらい、ゆくゆくはチームをまとめるリーダー/マネージャ、または技術に特化したエキスパートへと成長して頂きます。当社では、このような柔軟なキャリアパスを用意することで、常に社員の個性を生かす企業でありたいと思っています。

良いものを作り出すには自由な発想からです。当社はそんなあなたを応援します。
女性だから、男性だから、は関係ありません。気づかないうちにダイバーシティを実現しています。

皆様の「型にはまらない斬新なアイデア」や、「理想を追い求める豊富なチャレンジ精神」を、弊社で試してみませんか!?
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
  ↓
会社説明会(WEB開催)
  ↓
適性検査・筆記試験
  ↓
一次面接(個別)
  ↓
二次面接(個別)
  ↓
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
東京勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:211,800円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:221,700円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:231,600円(一律手当含む)
九州勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:204,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:213,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:223,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む)

  ■ 扶養家族手当:扶養家族を有する方に支給します。 
  ※配偶者20,000円(月額)、その他の扶養家族(1人につき)4,000円
  ■ ランク手当:ランク別により支給
  ■ 時間外勤務手当:労動基準法の定めるところにより支給します。
  ■ 通勤手当:全額支給
  ■ 職務発明における利益配分
昇給 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 年1回
 備考:4月
 ※能力主義の原則に従い、能力評価をもとにして行います。
賞与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 年2回
 備考:6月、12月
 ※支給額は会社の実績に応じて決定します。(好調なら臨時支給もございます)
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:12日~20日
 ※初年度12日、2年目14日、3年目以降20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、土曜振替(祝日、休日が土曜日と重なった場合の振替休日)、有給休暇(初年度12日、2年目14日、3年目以降20日)、特別休暇(慶弔休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の保険:確定給付企業年金、団体生命保険
待遇:中退共、従業員持株制度、財形貯蓄制度(奨励金あり)、住宅借入金利子補給、健康診断・人間ドック受診制度(40歳以上は毎年)、永年勤続表彰(10年/20年)、社内クラブ活動、会員制リゾートクラブ(河口湖)、諸施設(健保直営保養所、体育施設)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 12人 1人 91.6%
2020年度 17人 2人 88.2%
2019年度 12人 1人 91.6%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 4人
2021年度 9人 3人
2020年度 17人 0人
3年以内男性採用割合:84.4%
3年以内女性採用割合:15.6%
平均勤続年数 12.2年(2022年4月1日時点)
平均年齢 35.3歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新人研修(入社後3か月間)、その後も技術研修各種
リーダー、マネージメント向けの管理職研修
自己啓発支援 あり:自己研修 10h/月
技術研修 時間と資格取得の費用補助
メンター制度 あり:新人研修期間にメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 16.0%
(2021年6月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
社内禁煙
ビル内喫煙専用室設置(現在は感染対策のため使用中止中)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 東京本社・九州事業部、共にWEBにて会社説明会を開催致します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に、ご参加URLをご案内致します。
おすすめポイント! ★時間を有効活用
 フレックスタイム制 ≫≫≫ 仕事にあわせて、朝活も可能に!
 土曜振替あり ≫≫≫ 土曜が祝日だと振替休日で有給が増える。
 介護や育児中など急な用事が ≫≫≫ 上司に報告で有休や半休が取得しやすい!
おすすめポイント!! ★仕事のしやすい環境
 テレワーク環境をカスタマイズ ≫≫≫ 準備費用として最初に5万円、半年ごとに3万円支給!
 家賃補助あり ≫≫≫ 新入社員の一人暮らしを4年間応援します。
 企業保険に加入 ≫≫≫ 病気やケガでの休業も安心!コロナ入院も支払対象!
 採用実績 ≫≫≫ 2022年16名 まだまだ規模を拡大中!
おすすめポイント!!! ★やっぱり気になるお金!
 3月の臨時賞与 ≫≫≫ 6月、12月に加えて、過去7年連続で支給!
 ベースアップ ≫≫≫ 今年は平均約2000円の昇給。業績好調!
 みなし残業ゼロ ≫≫≫ 月平均残業時間も12時間未満で残業代も分単位で支給!
女性も活躍してます ITに興味があれば未経験者大歓迎です。
技術は新人研修、社内研修で磨けば情報系じゃなくても光ってきます。
客先要望を上手に引き出せるのは理系より文系です。
出産育児休業を経ての復帰率は100%です。男性育児休業も後押ししてます。
テレワーク前の勤務例です。テレワークの今はもっと自由な働き方です。
https://www.nalgo.co.jp/recruit/staff05/
東京都産業労働局ページに掲載 ちょっと前ですが、東京カイシャハッケン伝!で取材を受けたときの記事です。
https://www.kaisyahakken.metro.tokyo.lg.jp/company/nalgo/
平均年収 2021年度 約660万円
2020年度 約580万円
● 充実した新入社員研修 新入社員の皆さんには、1日でも早く戦力になっていただくため、
様々な研修を用意しています。
研修内容も個々のレベルに応じて調整していますので、
着実に力をつけていくことができます。

※昨年度例(年毎に内容が異なる場合があります)

≪プログラミング研修≫
Java言語でプログラミングの研修を行います。
個人のレベルに合わせ、内容を逐次変えながら研修を行っていきます。
未経験者でも問題ありません。

≪機能設計研修≫
機能設計の仕様書作成を学習します。

≪社会人の基礎研修≫
社会人として仕事をする上で最低限必要な基礎を身に付けてもらいます。
基本的な仕事の進め方から、報告・連絡・相談の流れ、そして電話の取り方などになります。

● 担任制度(メンター制度)

新入社員には一人一人に、3~4年目の先輩社員が相談相手として付き、日々進捗報告を含む面談があります。面談と言っても決して堅苦しいものではなく、新生活で分からないことを教えてもらったり、不安を相談したり、身近に頼れる味方がいるという感覚が近いです。

担任を受け持つ先輩社員は、担任経験者による指導をきちんと受けているので、新人育成の大切さや意味を理解しつつ、しっかりとした指導ができ、またその指導方法が継承されていくシステムになっています。

業務の中で仕上げたプログラムソースは、先輩や上司が丁寧に添削し、どうしたらより良くなるか考えるように親切に教えてくれます。「誰が見てもメンテナンスしやすい気配りの効いたソースコードが高品質」という考えの下、ただ仕事をこなしていくのではなく、仕事を通してエキスパートとして成長することができます。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学大学院、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、大原簿記学校、岡山大学、沖縄工業高等専門学校、お茶の水女子大学大学院、小山工業高等専門学校、香川大学大学院、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、金沢大学大学院、北九州市立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都女子大学、熊本学園大学、熊本県立技術短期大学校、熊本県立大学、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、熊本電子ビジネス専門学校、久留米工業大学、群馬大学、KCS福岡情報専門学校、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際短期大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌情報未来専門学校、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学大学院、情報セキュリティ大学院大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千歳科学技術大学大学院、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学短期大学部、東海大学大学院、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学大学院、東洋大学、新潟国際情報大学、新潟コンピュータ専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、福岡工業大学大学院、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、明治大学、名城大学大学院、明星大学、明星大学大学院、山口コアカレッジ、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
大学中退者も応募可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー24階
TEL : 03-5430-9611
URL : https://www.nalgo.co.jp/
交通機関 : 田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分 ※何かと便利な駅直結のビルです
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。