トライベック株式会社
トライベック
2023
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
インターネット関連/広告
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
Webコンサルタント(大卒・院卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

Webコンサルタント(大卒・院卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■採用サイト
こちらも是非ご覧になってみてください!採用サイトにしか掲載していない情報が多数あります。先輩社員紹介やオフィス内など!
「トライベック 採用」で検索してみてください!

■求める人物像
・比較的新しい業界で慣習にとらわれずチャレンジしたい方
・コンサルティングスキルを身につけたい方
・チームで、より大きな仕事をしたい方
・デジタルマーケティング領域のナンバーワンを目指して一緒に切磋琢磨してくれる方
・早いスピードで常に進化し変化の大きい業界、仕事環境で、自分自身も大きく成長させていきたいと考えている方
・最新のマーケティングテクノロジーを駆使したモノづくりの現場に興味のある方
・最新のデジタルトレンドに興味のある方
上記に1つでも当てはまる方のご応募を、お待ちしています!

■入社理由の一例
代表の後藤に惹かれて入社される方が圧倒的に多いです。
また、企業理念の共感、当社従業員の人柄、企業の課題をデジタルで解決したい!など多数あります。
是非、この理由を感じに説明会にご参加ください。

■社長メッセージ
「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」。これは私たちトライベックが掲げる企業スローガンです。この言葉に込めた思い。それこそがトライベックで働く社員にとってのプライドであり、社会に果たすべき責任なのです。[ひと]は常に誰かとつながりたい。デジタル時代でいつでも、どこでも、誰かとつながることができる時代となりました。
しかし一方で、リアリティ、つまり人と人とが直接コミュニケーションしたときに感じる温かさが感じづらい時代でもあります。私たちがコミュニケーションで大切にしたいのは、[ひと]の温もりを感じられる“やさしさ”です。劇的な【変化】によってもたらされたウィズコロナ時代にこそ、[ひと]中心でコミュニケーションの在り方を考えること、やさしいコミュニケーションとは何かを追求すること、そこにこだわりたいと思っています。

「Welcome Changes」トライベックが掲げている採用コンセプトになります。新たな時代にチャレンジしたい。そして追求し続けたい。それはこれから私たちの仲間として新たな一歩を踏み出そうとしている皆さんへのメッセージでもあります。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。


※写真はトライベック株式会社 代表取締役社長 後藤洋

募集概要

職種 コンサルタント
勤務地 本社(東京都港区赤坂)
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働8時間
フレキシブルタイム 8:00~10:00/16:00~22:00
コアタイム 10:00~16:00
※毎週水曜日はノー残業デーを実施(19:00終業)
選考ステップ 採用枠が増枠になったため、秋採用はじめます!
【内定式に間に合う、スピーディー選考】

リクナビからエントリー
 ▼
8/19(木)会社説明会(オンラインで開催予定)
 ▼
8/26(木)グループ選考会(オンラインで開催予定)
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9/1(水)~二次面接(オンラインで開催予定)
 ▼
9/6(月)~最終面接(対面形式で開催予定)

内定(9月中に内定をお出しします)

内定式(10月中に開催予定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 年俸制

大学院了・大卒 :3,247,059円~(2020年4月実績)
諸手当 一律職種手当(年俸額に含む)、住宅手当、※ニューノーマル特別手当、家族手当、時間外手当・深夜残業手当・休日割増手当、交通費全額支給
※ニューノーマル特別手当とは、テレワーク・在宅勤務を行うことによる環境整備や通信費などの負担補助を月額の特別手当として全社員に支給。
昇給 年1回(9月)
賞与 年2回(3月、9月)
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝日 年間休日約120日
年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日・コト休暇・ボランティア休暇)、永年勤続休暇
育児介護休暇制度
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、育児・介護休暇制度
慶弔見舞金、永年勤続表彰(5年/10年/20年/30年)
ストックオプション、従業員持株会
Telework.Style(テレワークドットスタイル)※月60%以上の在宅勤務
サテライトオフィス(首都圏で40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能)
社員旅行(2018年セブ島、2019年石垣島)
フリーアドレススペース、カフェスペースなど
※カフェスペースでは専用マシンでコーヒーが飲めます。19時以降はアルコールも飲めます。また、オフィスおかんを設置しています。社内交流の場として活用されています。
教育制度 ■内定者研修
代表の後藤が講師となり、マーケティングについて学ぶ研修を実施しています。

■新人研修(4月~6月上旬)※現在はオンライン研修を実施しています。
新人研修は4月-6月上旬にかけて、ビジネスマナーはもちろんのこと当社業務の基礎となる「ユーザビリティ診断」について学びます。ユーザビリティ診断とはWebサイトのユーザビリティ(使い勝手)を100点満点でスコアリング。問題点の洗い出しから取り組むべき課題の設定などを学びます。5月から職種ごとに内容は変わり、充分成長できるカリキュラムです。メンター、トレーナーがいますので、安心してください。成長できる環境を作れるように会社全体で取り組んでいます。

■Learning.Style(ラーニングドットスタイル)
総合的なデジタルマーケティングのスキルアップを支援する「ラーニング.Style(社員による研修制度)」も実施しています。

■セミナー&研修への参加推奨
各職層や担当職務に応じて必要な知識・能力(テクニカルスキル・マネジメントスキルともに)を身につけるため外部研修機関と契約してその受講を推奨しています。
また、業務に関連する資格の取得(所属長の承認があれば初回の受験費用は会社が負担)や書籍・雑誌の購読、外部セミナーなどの活用も推奨しています。
試用期間 あり(入社後3か月)
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 7人
2019年度 3人 3人
2018年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:外部提携機関の研修を受講することができます(半期ごとに3コマの提携機関の研修受講を推奨しています)。
その他、各自の業務に関連した社外研修を希望する場合は、所属長が承認の上、受講することができます。
受講費用は会社が負担します。
自己啓発支援 あり:業務に関連した資格取得や試験を希望する場合、所属長が承認の上、受験することができます。
資格試験の費用は会社が負担します。
メンター制度 あり:一人ひとりにメンターがついて指導する「メンター制度」があります。
業務はもちろん、業務以外のことでも何でも気軽に相談できるよう、年齢の近い先輩がメンターとなります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、明治大学大学院、明治学院大学、慶應義塾大学、東京経済大学、東京国際大学、愛知学院大学、産業能率大学、神奈川工科大学、武蔵野美術大学、目白大学大学院、目白大学、成城大学、国学院大学、東京工科大学、東京農業大学大学院、聖心女子大学、東北学院大学、茨城大学、立正大学、法政大学、獨協大学、北里大学大学院、立教大学
早稲田大学、駒澤大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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