共立株式会社
キョウリツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

共立株式会社

みずほFG親密会社/損害保険・生命保険・保険代理店
  • OpenES
  • 正社員
業種
損害保険
生命保険/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2022/07/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・基幹職(総合職) 6~10名
大学卒・業務職(一般職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1957名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・基幹職(総合職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

大学卒・業務職(一般職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

共立グループは公共性の高い保険事業に携わる身としての社会的使命を自覚しつつ、お客様から信頼される会社を目指して、自らの経営を革新し新たな価値を創造しつづけてまいります。私たち共立のキャッチフレーズは「安心と信頼のパートナー」です。

「お客さまから信頼される人」として、当社が求める人物像は以下の通りです。

【基幹職・エリア基幹職】
・熱意をもって誠実に人と接することができる人
・チームプレイで自発的に仕事に取り組める人
・柔軟な思考で粘り強く物事に取り組める人


【業務職】
・熱意をもって誠実に人と接することができる人
・チームプレイで自発的に仕事に取り組める人
・人のために何かやってあげようとする気持ちが旺盛な人


募集概要

職種 (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】エリア基幹職(3)【正社員】業務職
仕事内容 (1)【正社員】基幹職
法人契約の更改業務全般や新規提案を行う法人営業部門、企業従業員向けの個人契約を扱う個人営業部門、人事、経理など経営の根幹に関わる管理部門のいずれか配属先に応じた業務を行っていただきます。
(2)【正社員】エリア基幹職
業務内容は基幹職と同様です。(東京本社での勤務となります)
(3)【正社員】業務職
法人営業部門の営業補佐、個人営業部門の契約更改業務、管理部門の各種業務(人事、経理他)等配属先に応じた業務を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】エリア基幹職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(3)【正社員】業務職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】基幹職
 北海道、宮城、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
 備考:本社(東京)および全国各支店への転居を伴う異動がございます。
※将来的に海外拠点(上海・香港・シンガポール・バンコク・ジャカルタ)での勤務の可能性もございます。
業務職・エリア基幹職:東京本社での勤務となります。
(2)【正社員】エリア基幹職(3)【正社員】業務職
 東京
 備考:東京本社内での勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】エリア基幹職(3)【正社員】業務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:20
採用ステップ&スケジュール ○リクナビからエントリーして下さい。

○リクナビより希望日時の説明会を予約し、参加して下さい。(必須)

○会社説明会

○面接(3回)・適性検査

○採用(内定)
という流れを予定しております。(状況により実施内容が変更となる場合がございますが、その際にはご連絡いたします。)

当社に興味を持たれた方は、エントリーならびに希望日時の会社説明会への予約をお願いします。

ご不明な点があれば、採用担当まで電話・メールにてご質問ください。
また、弊社よりエントリーいただいた方に確認のお電話を差し上げる場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】基幹職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,600円
  ※基本給:225,600円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,450円
  ※基本給:240,450円
(2)【正社員】エリア基幹職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:216,400円
  ※基本給:216,400円
(3)【正社員】業務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:178,600円
  ※基本給:178,600円
手当 (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】エリア基幹職(3)【正社員】業務職
 備考:各職種と級職に応じて手当の金額が変わります

 通勤手当(全額会社負担)、家族手当、住宅手当、※単身赴任手当、※単身赴任者帰省手当 など
※基幹職のみ
昇給 (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】エリア基幹職(3)【正社員】業務職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】エリア基幹職(3)【正社員】業務職
 年2回
 備考:6月、12月
2021年度支給月数:6.4ヵ月分
休日・休暇 (1)【正社員】基幹職(2)【正社員】エリア基幹職(3)【正社員】業務職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:14日~21日
 ※初年度14日 2年目~17日、6年目~21日(残余の日数は翌年度に繰り越し可能)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(毎年1回1週間の連続休暇)、ボランティア休暇、長期療養休暇制度、時間休・半休制度、時間休制度、慶弔等特別休暇(本人・子供の結婚、忌引など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:災害補償、団体生命定期保険、財形貯蓄、確定給付企業年金、新幹線通勤、提携融資、資格取得奨励援助、見舞金・弔慰金、提携住宅ローン、長期障害所得補償制度
行事:社員旅行、忘年パーティー、釣り、BBQ、観劇など任意参加のイベントがあります(任意参加)
社宅:借上社宅(基幹職のみ)
(例)
独身者:家賃上限8万円(自己負担1.1万円)
既婚者:家賃上限16万円(自己負担1.7万円)
単身赴任者:家賃上限11万円(自己負担1.3万円)
※地域に応じて金額が変わります
試用期間 ■期間
(1)【正社員】基幹職(2)【正社員】エリア基幹職(3)【正社員】業務職
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】基幹職
 期間:入社後4月~6月末まで
(2)【正社員】エリア基幹職
 期間:入社後4月~6月末まで
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】業務職
 期間:入社後4月~5月中旬まで
 ※労働条件の変更なし
■勤務地
(1)【正社員】基幹職
 東京
 備考:東京本社内での勤務となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 5人
2021年度 4人 9人
2020年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:41.9%
3年以内女性採用割合:58.1%
平均勤続年数 12.5年(2022年3月31日時点)
平均年齢 44.2歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:【内容】
・新入社員研修:社会人基礎力の要請を重点に置いたビジネスマナー研修、及び業務研修を実施
(基幹職・エリア基幹職:4月~6月末、業務職:4月~5月中旬)

・階層別研修:階層ごとに必要とされるマインドやスキル醸成を目的として年次別の研修を実施

・スキルアップ研修:商品知識やコミュニケーションスキル等、社員の能力を高める項目別の研修を随時実施

・その他:人権・コンプライアンス等、CSRに基づく啓発研修を全社員対象に実施
自己啓発支援 あり:【内容】
・通信教育制度:通信教育・外部講座の受講について受講料の一部を補助(上限あり)
・語学Eラーニング・通学制度:英語・中国語のレッスン受講料の一部を補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【内容】
資格取得奨励援助制度:
司法書士、宅地建物取引主任者、社会保険労務士、英語検定(1級、準1級)等の各種技能資格を取得する者に対し、積極的に奨励、援助し、各種資格者を育成し、その充足をすすめている。(資格取得者への一時金あり)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 7人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
指定喫煙所あり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 参加URLは前日までに申込者の方へご案内する予定です。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大妻女子大学短期大学部、小樽商科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、比治山大学、一橋大学、福岡大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
既卒・第二新卒の方の給与については基本的には新卒の方同様となりますが、ご経験を考慮したうえで決定いたします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル
人事部人材開発プロジェクト/鈴木・下山田・上野
電話03-5962-3074
交通機関/東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅B0・B3出口より徒歩1分。JR「東京」駅八重洲北口より徒歩10分。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。