株式会社コプロス
コプロス
2023
業種
建設
住宅
本社
山口
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 89名

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社では土木・建築を学んできた人に限らず、個々の人物を何よりも尊重した採用を行います。ただそうした中でも、組織づくりにプラスになるであろう素養を持った人物には特に強い魅力を感じます。

1.「ハイ」と言える人
 上司の言葉や会社の考えを、しっかり理解し素直に聞くことが出来る
2.失敗を認められる人
 自らの失敗を否定するのではなく、成長の糧として受け入れられる
3.爽やかな挨拶の出来る人
 周囲の雰囲気を盛り上げ、何事にも主体的に取り組める
4.物事を最後までやり遂げられる人
 自分の力で何事もやり遂げ、その経験によりさらに成長できる
5.価値観を共有できる人
 会社の方針や経営計画に賛同でき、その達成に力を尽くせる

■上記のような人材であれば、コプロスで大きく成長・活躍できることは保証します!

募集概要

職種 【建築工事部門・土木工事部門】
 土木・建築現場を仕切るプロジェクトマネージャー(PM)

■当社の手掛ける様々な土木・建築工事において、設計業務や施工管理業務を担当していきます。
当社の仕事の特色は、業務を担当する各個人に対する責任範囲の大きさにあります。
■主な仕事は設計業務と施工管理業務。
設計であれば、ただ図面を作成するだけではなく対象の環境・状況を考えて最大限にアイデアを盛り込んだ設計を行い、施工管理であれば時には発注者に向けて工程や工期の変更さえ提案していく。各自がそれぞれの業務全てにしっかりと責任を持ち、全体最適を目指した行動を自発的に取っていくことが出来る。ここがコプロスの仕事の「面白さ」なのです。
■もちろん、こうした仕事環境で得られる経験値は非常に大きなもの。ひとり一人が現場全てを理解し、自らの手で動かすことの出来る「オールマイティーなエンジニア」であること。それがコプロスの人材育成方針です。
■まずはそれぞれの適性や志望に合わせて、様々な技術業務を担当。幅広い経験を蓄積し、最終的には責任者として現場を管理し、またあらゆる業務に対応できる「プロジェクトマネージャー(PM)」としての成長を目指していきます。


【ケコム工事部門】
 ケコム・コンストラクター

■コプロスの独自技術である立抗構築工法「ケコム工法」の施工を担当する業務です。
ケコム工法では、ほぼ全ての工程を機械が施工。従来工法とは異なり、施工中に立杭内部に人が入る事がない、極めて安全性の高い工法です。現場を支える技術員の業務は、ケーシング(立抗)の運搬から地中への圧入掘削までを1台で可能にする専用機械の「オペレーティングを含む施工管理」が主となります。
■こちらの業務でも理想は「立杭構築に関わるあらゆる仕事を手掛けられる」知識・経験を磨いていくこと。営業参画や管理職への昇進など、将来にも様々な道が開けています。日本全国で当社にしか出来ない現場を体験する事で、専門技術のスペシャリストとしてスキルをしっかり構築していって下さい。

【建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門】
 ケコム・デザイナー

■コプロスの独自技術である立抗構築工法「ケコム工法」の設計・開発を担当する業務です。
世界トップレベルの施工能力を持つ建設機械を更なる高みに引き上げてくれるメンバーを募集します。
■また、合わせて応用開発事業であるバイオマス発電に関わる設計・開発を担当して頂きます。
勤務地 本社(山口県下関市)および各拠点(埼玉県加須市・京都府久世郡・愛知県弥富市・山口県下関市)
勤務時間 07:50~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度初任給実績
大卒・大学院卒 月給23万円
短大卒、専門学校卒、高専卒 月給20万円
諸手当 残業手当・通勤手当・出張手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休二日制
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
年次有給休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
社宅制度 社宅あり(3DK、バス・トイレ別、駐車場込で月額1万3,000円~1万8,000円)
※または、家賃補助20,000円
研修 社内外の各種研修に参加
 ※他学科であっても、入社時には建設業に関わる基礎研修を専門機関にて受講頂くので、安心してスタートを切って頂けます。
その他福利厚生 ・社宅あり(3DK、バス・トイレ別、駐車場込で月額1万3,000円~1万8,000円)

・全国30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所)
・健康、メンタル相談サービス
・育児補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・無料eラーニング完備(約300講座)、
・コミュニケーション施策(全国約23,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
試用期間 有り(3ヶ月) 待遇に変更はなし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 1人
2018年度 7人 0人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6%
平均勤続年数 19.1年(2020年11月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:・全部門合同新入社員研修【1ヶ月間】
・専門職研修【6ヶ月間】・・・外部機関を使ったスクーリング形式
・資格取得研修・・・施工管理技士取得に向けた研修
自己啓発支援 あり:資格に応じた取得祝金制度あり
 ※3万円~50万円
メンター制度 あり:業務面でのサポートの他、月に一度会社持ちで食事会も行えます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 8.3%
(2020年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(写真貼付)、健康診断書、卒業見込証明書
選考方法 面接・適性検査
※人物重視の選考を行います
採用選考のステップ&スケジュール ◆リクナビよりエントリー
   ↓
 □合同説明会
   ↓
◆会社説明会&社員交流会
 2月上旬~5月初旬 @オンライン
 ※説明会終了後、希望者には社員との懇親会をセッティングしております。
   ↓
◆1次面接・適性検査
  2月中旬~5中旬
   ↓
◆2次面接 
  3月下旬~5月下旬
   ↓
内々定
【WEB説明会】 (1) WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
(2) 問合せ先(新卒採用担当:大谷公亮(こうすけ)080-2910-4771)

採用実績校

横浜国立大学、山口大学、九州工業大学、芝浦工業大学、東京都市大学、西日本工業大学、広島工業大学、山口東京理科大学、下関市立大学、北九州市立大学、国士舘大学、大阪工業大学、金沢大学、九州共立大学、近畿大学、久留米大学、神戸学院大学、東海大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、広島経済大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学、九州産業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、愛知、京都、山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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