トヨタ自動車九州株式会社
トヨタジドウシャキュウシュウ
2023
業種
自動車
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 4578名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら考え、自ら行動する人。
何事にも果敢にチャレンジ、チームの一員として力を発揮し、目標達成に向けて粘り強く取り組むことができる人。

募集概要

職種 ■技術職
(設計開発、生産技術、製造技術、品質保証、IT企画等)

■事務職
(人事、総務、調達、生産管理、新車進行、経理、経営企画等)
仕事内容 <技術職>
■設計開発:車両の内外装や部品の設計開発および実験・評価を行う
■生産技術:新型車両・ユニットの導入企画、工程や設備の仕様構築等の生産準備を行う
■製造技術:量産車両・ユニットにおける安全性・品質・生産性の向上や原価低減等、製造現場を技術的な支援を行う
■品質保証:よりお客さまに満足頂ける品質を実現するため、市場不具合を集約・解析する
■IT企画:IT技術を活用したシステムの企画提案およびサポート&サービスを行う

<事務職>
■人事:採用、教育、福利厚生などの様々な施策を通して、従業員が安心してイキイキ働ける環境を整える
■総務:全社行事の企画運営、広報活動、社会貢献による地域との良い関係作り
■経営企画:Visionや会社方針の企画・策定を行う
■生産管理:効率よく円滑な工場運営を行うための生産計画立案・稼動管理・部品管理を行う
■新車進行:新車切替プロジェクト(モデルチェンジ等)を円滑に進めるための進捗管理、関係部署との調整を行う
■調達:車両の生産に必要な設備・資材・部品等の仕入先選定・価格の交渉等を行う 
■経理:予算や投資計画の戦略的な立案、財務・会計業務、販価交渉、原価企画・低減推進を行う
勤務地 ■本社・宮田工場(車両系)/福岡県宮若市上有木1番地 
■苅田工場(エンジン)    /福岡県京都郡苅田町鳥越町9-2
■小倉工場(ハイブリッド)  /福岡県北九州市小倉南区大字朽網(くさみ)3914番地58
勤務時間 8:30~17:30
昼休み60分、実働8時間(フレックス制度有り)
採用ステップ&スケジュール <エントリー方法>
リクナビ2022よりエントリーをお願いします

<採用の流れ>
エントリーシート提出
 ↓
適性検査受験
 ↓
面接(2~3回)、適性検査
 ↓
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2020年4月実績)
修士了 月給:229,000円
大卒   月給:207,000円
高専卒 月給:179,500円
諸手当 通勤費補助、超過勤務手当、深夜勤務手当、振替手当、休暇手当、子供手当、単身赴任手当、出向・駐在手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 <年間休日121日(2020年度実績)>
完全週休2日制(土・日)
年3回長期休暇あり(2020年度/GW9日・夏季9日・年末年始11日)
年次有給休暇あり
保険 各種社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 寮(個室)・社宅完備
自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)導入
退職金制度
育児休暇制度
財形貯蓄
従業員預金制度
車両購入資金借入制度
契約施設
トヨタ健保の全国保養所利用可
会社グラウンド
体育館 など
定年 60才
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 45人 17人
2019年度 49人 16人
2018年度 36人 13人
3年以内男性採用割合:73.8%
3年以内女性採用割合:26.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:階層別研修(昇格時など節目を捉え実施)
スタッフ研修(問題解決手法や業務に関係する法律などの基礎知識の習得)
ほか、社外への派遣研修などあり
自己啓発支援 あり:英語研修
通信教育などにおける授業料半額補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:将来のキャリアや当面の異動の希望について定期的に上司と話し合う制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人59人
取得対象者数 477人59人
育休取得率 0.8%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2019年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 導入教育(規律訓練、ビジネスマナー等)
工場実習
階層別研修
自己啓発援助制度(通信教育等)
募集学科 技術職:理系学部のみ
事務職:全学部全学科

採用実績校

首都大学東京大学院、東京工業大学大学院、横浜国立大学大学院、千葉大学大学院、大阪大学大学院、同志社大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、徳島大学大学院、山口大学大学院、北九州市立大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、大分大学大学院、佐賀大学大学院、長崎大学大学院、熊本大学大学院、宮崎大学大学院、鹿児島大学大学院、首都大学東京、筑波大学、日本大学、日本体育大学、豊田工業大学、大阪市立大学、同志社大学、広島大学、岡山大学、山口大学、九州大学、北九州市立大学、産業医科大学、九州工業大学、西南学院大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校
その他多数の大学から採用実績有り

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
卒業後、未就職者のみ対象です
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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