松山宮地弘商事株式会社
マツヤマミヤチヒロムショウジ

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  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大学卒】営業・設計・SE 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 118名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大学卒】営業・設計・SE

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

地域に根ざしてお客様の要望に応え、困り事を解決するのが仕事です。
■顧客との対話を通じて理解を深められる、コミュニケーション力がある人
■顧客に寄り添い続ける上で、喜んでもらうことをやりがいにできる人
■地域社会に貢献したいと考える、やる気に自信がある人
■電気機器や設備を扱う仕事に親しみを感じられる人

募集概要

職種 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計
工場やビルで使用される電気機器の提案と納入、サポートを主に既存の顧客へ向けて行います。
(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
自動生産設備や産業用ロボット、配電・制御機器、監視カメラをはじめ
各種の電気機器とシステムを販売しています。
ソフトウェアを含む生産システム構築なども行っています。
応募資格 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
 愛媛
 備考:■冷熱システムグループ:松山営業所
■FAシステムグループ:松山営業所、新居浜営業所(希望を確認の上で配属)
勤務時間 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:休憩 12:00~13:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:194,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:214,000円
手当 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)

 資格手当、業務手当、家族手当、通勤手当、住宅補助(県外出身者)
昇給 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
 年3回
 備考:7月、12月、3月
休日・休暇 (1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行・産休、育児休暇・有休取得制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】冷熱システムグループ/営業・設計(2)【正社員】FAシステムグループ/SE(システムエンジニア)
 期間:3か月(最長6か月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 2人
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 17.7年(2021年4月時点)
平均年齢 39.9歳(2021年4月時点)
研修 あり:新入社員教育プログラム、階層別研修、部門別研修
自己申請による研修への参加(会社負担)
自己啓発支援 あり:三菱電機主催の研修他外部研修への参加・電気工事士他
メンター制度 あり:若手の社員による研修制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:各種研修費用の自己申請による会社負担
社内検定等の制度 あり:冷凍空調施工技能士検定ほか
月平均所定外労働時間 8.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 8.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、松山大学、東洋大学、近畿大学、水産大学校、東海大学、福山大学、九州共立大学、甲南大学、新居浜工業高等専門学校、松山東雲短期大学、河原電子ビジネス専門学校、立命館大学、広島経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
愛媛
応募資格
高専、大学卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-0874
愛媛県松山市南持田町23-1
TEL:089-945-2211
FAX:089-932-5638
E-mail:saiyo@matuyama.miyachi.co.jp
管理グループ 採用
※書類郵送先は、上記住所になります。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。