りらいあコミュニケーションズ株式会社
リライアコミュニケーションズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

りらいあコミュニケーションズ株式会社

三井物産グル―プ/東証プライム/ビジネスコンサル/DX
  • 株式公開
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職社員 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1798名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職社員

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

新卒採

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
仕事内容 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)
法人向け営業(新規・既存)、オペレーションマネジメント(顧客接点の運用・改善提案)、
デジタルサービス(チャネル設計、提案支援)、海外事業(外資系企業への提案、海外グループ会社統括)、
その他管理部門
(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
上記総合職の業務内容の中から、エリアに即した業務を担当いただきます。
※首都圏エリア総合職については、募集人数に達した為採用を締め切りました。
応募資格 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
 北海道、青森、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
 備考:札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・沖縄 他
勤務時間 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:部門によりシフト制(実働7.5時間)、残業代別途支給
採用ステップ&スケジュール 選べる2つのWEB説明会参加後、すぐに選考にお進みいただけます。
早ければ内定まで1か月~1か月半程度となります。

<Web説明会からの選考フロー>
■リクナビからエントリー/説明会予約

■一次選考(適性検査/筆記試験)
 ※ご自宅で簡単に受検できるテストとなります!一週間程度で結果をお送りいたします。
↓ 
■二次選考(リクルーター面談/書類選考)

■三次選考(室長面接)
↓ ※人事からのフィードバック面談あり!
■最終選考(役員、部長面接)

■内々定
応募資格補足説明 ■応募資格
 全学部学科対象
 1.4年制大学を卒業していること
 2.入社時に卒業、または大学以上の最終在学から3年以内であること

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)
 大学 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円

 備考:北海道(札幌)、首都圏、関西、沖縄(那覇)
手当 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)

 家賃補助・交通費全額支給・シフト手当・時間外手当 他

(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了

 家賃補助・交通費全額支給・シフト手当・時間外手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(全国転勤有)(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
 完全週休2日制(土日)※部門によりシフト勤務制
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~15日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■保養所(ハワイ・京都・晴海/三井物産連合健保組合の提携施設)
■社員持株会
■提携企業ローン
■コーポレートカード
■クラブ活動(ゴルフ・フットサル)
制度:
■自己学習・能力開発のための休職制度
■学習補助制度(英語、ビジネススキル、他多数)
■財形貯蓄制度
■退職金制度(退職一時金制度・確定拠出年金制度)
■LTD制度(病気・ケガにより長期休職となった場合等に一定の収入を補償する制度)
■厚生資金貸付制度
■団体割引保険各種
■各種割引制度(ベビーシッター、学習塾、家事代行、ホテル、自動車、映画、引越運送、他多数)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(全国転勤有)(2)【正社員】エリア総合職(北海道、首都圏、関西、沖縄)※首都圏募集終了
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 33人 0人 100.0%
2020年度 24人 3人 87.5%
2019年度 26人 0人 100.0%
(2022年4月1日時点)
2021年度 新卒採用者数33名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 19人
2020年度 9人 15人
2019年度 12人 14人
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9%
平均勤続年数 8.2年(2022年4月1日時点)
平均年齢 39.7歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修(約2ヶ月間)
学生から社会人への移行を促進することや業界や会社理解はもとより、ソリューションアドバイザーとして不可欠な課題解決能力とプロジェクト推進に必要な他者への働きかけ方などを実践的に学びます。その期間は約2ヶ月。お客様の課題を解決するプロとして仕事をする土台をしっかり固めます。
※2020年度は基本的にテレワークをメインとし、実施致しました。


■新入社員定期研修
OJT後も半年後→1年後→2年後→3年後と定期的な教育(研修や面談)を実施します。引続き課題解決力向上を目的とした研修も行ないますが、中堅社員として「どういった仕事をして、自己成長と会社貢献を両立するか」などを考えて自己の振返りと将来目標を立てることで、自立した働き方を促進する機会としています。
自己啓発支援 あり:■りらいあカレッジ
ビジネスパーソンとして求められる知識の習得はもちろん、変化・進化し続ける社会やビジネスに柔軟かつスピーディーに対応できる社員養成を目的に、社内大学『りらいあカレッジ』を2009年に設立しました。 日々携わる業務に関わらず、1人1人の「学びたい」という思いに応え、社員の適性をいかし活躍していただけるようなプログラムを用意しています。
メンター制度 あり:入社後1年間は先輩社員がサポートしますので、「先輩はみんな忙しそうで誰に質問したらいいかわからない」といったことはありません。個別のフォローや業務日報を通じて悩みや疑問に毎日答えていきますので、その日に学んだ仕事はしっかり消化できます。
キャリアコンサルティング制度 あり:■りらいくCDP長期的なキャリア開発をサポートとして、  りらいくCDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)と呼ばれる制度があります。自身の設定した目標を受け、上長と面談を行い、面談結果をもとに研修や業務経験を提供しながら、ローテーションを通じて自分の目指すキャリアを実現する制度となります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 19人8人
取得対象者数 19人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

キャリアプラン 新卒で入社される方は、様々な経験を積んでもらいます。

【総合職正社員】※時期やキャリアステップは人により異なります

■入社後2ヶ月間:入社後研修
ビジネスマナー、文章作成、当社基幹業務であるコンタクトセンターについて学びます。
集団での研修となるため、同期や社員と交流も多くあります。

■入社1年目:オペレーションマネジメント補佐(SV)
受電対応、MKT育成、お客様企業対応(報告書、提案書作成)や、 チームをマネジメントし運用するやりがいを感じていただきたいです。

■入社2~4年目:多角的な視点の育成
こ多角的な視野の育成のため、より大きなオペレーションマネジメントや営業、海外事業、デジタル、コーポレートなど職種に応じて様々な業務をお任せします。

■入社5年目以降:各専門性の深化・組織マネジメント
定期的なジョブローテーションを行いながら、各業務の専門性を深める or 組織マネジメントに特化するなど本人の志向や適性に合わせたキャリアを目指すことができます。


【エリア総合職正社員(北海道、首都圏、関西、沖縄)】
支社所属となり、コンタクトセンターでの幅広い業務に携わりながら、お客様企業と地域課題の解決に取り組んでいただきます。また、採用関連業務に関わる可能性もあります。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪府立大学、岡山県立大学大学院、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、順天堂大学大学院、上武大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長岡大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、福岡女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
※ご卒業後、入社予定までの期間が3年以内の方は新卒者としてご応募頂けます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒151-8583 
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F
人事企画部 採用企画室 新卒採用担当

E-mail:relia.newgrads-recruitment@relia-group.com

交通機関:JR新宿駅サザンテラス口より徒歩3分

【URL】
ホームページ:http://www.relia-group.com/
新卒採用ホームページ:https://www.i-note.jp/relia/recruit/index.html
フェイスブック:https://www.facebook.com/reliainc/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。