中日本建設株式会社
ナカニホンケンセツ
2023
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント
本社
三重、愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 55名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

施工管理は設計図をもとに施工図を作成し、
実際に現場で働く作業員たちを取りまとめ、
プロジェクトを進行・管理する仕事です。
そのほかにも、原価管理や工程管理、品質管理、安全管理など
準備から完成まで建設工事をトータルでマネジメントをお任せします。

将来、このような仕事を安心してお任せするために、
私たちは以下のような方を求めています。


<求める人物像>

・一級建築・土木施工管理技士、一級建築士の資格取得を目指している方
 (入社後に資格取得を目指していただきます。手に職を付けたい方にオススメです!)

・先輩社員のアドバイスを素直に聞き、自分のスキルアップに活かすことができる方
 (先輩社員のもとで実務を経験していきます。技術をどんどん吸収してくださいね!)

・年齢や経験が異なる人達とも円滑にコミュニケーションが取れる方
 (当社は幅広い年齢層の社員で構成されています。大先輩とも仲良くできる方大歓迎☆)

・当社が掲げる企業理念や価値観に共感し、その仕事・社風・待遇に魅力を感じてもらえること
 (創業100周年に向けて同じ目標に向かって頑張ってくれる方を希望します。)


私達の大切な使命は、「人づくり」であり、
社員一人ひとりが自己実現を達成する「場」として会社があると考えています。

今年で創業91年。
創業100周年に向けて、皆さんが会社を牽引するリーダーとなって、
中日本建設をさらに盛り上げてください!

募集概要

職種 技術職(施工管理)
主に工場、倉庫、事務所などの建築工事における現場管理業務
勤務地 本社:三重県四日市市北納屋町6-14
勤務時間 08:00~17:00 (休憩80分)
採用活動時期 今年度の募集は終了いたしました。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給 200,000円(基本給144,000円+一律職能給56,000円)
大学院卒 月給 215,000円(基本給151,000円+一律職能給64,000円)
専門・高専卒 月給 190,000円(基本給142,000円+一律職能給48,000円)
※既卒者は能力・経験により決定
諸手当 資格手当・住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 (7月/12月)
休日休暇 隔週(第2・4土曜日休み)
年間休日99日
※こちらに有休が加わります
保険 各種社会保険完備
試用期間 あり 3ヶ月(試用期間中の待遇に変更なし)
福利厚生・社内制度 退職金制度あり(勤続2年以上)
入居可能住宅 単身用あり・世帯用あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.7年(2020年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:<外部研修>
・新入社員研修
・管理職研修
・職種別研修(施行、設計、積算、経理、総務、人事、ISO内部主任監査員、各種技能講習・特別教育)

<内部研修>
・各現場でのOJT教育
・安全衛生委員会や安全パトロールを通じた安全衛生教育
・グループウェアの機能を活用した業務に関するリカレント研修

<その他>
・各自必要と思われるビジネス知識・スキルを
 自分の好きな時間で学習できる「WEB動画プログラム」導入
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
(2級施工管理技士、1級施工管理技士、1級建築士、建設業経理士2級以上の受講料・受験料)
メンター制度 なし:制度はございませんが、
OJT教育をするなかで、上長が相談者等を決めてサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度はございませんが、
当社のキャリアパスがございますので
入社時に詳しくご説明いたします。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
福井工業大学、日本大学、中部大学、愛知工業大学、
東海工業専門学校、大阪工業専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
三重
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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