上野製薬株式会社
ウエノセイヤク
2023
業種
化学
本社
大阪、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院修了・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1440名

モデルケース

大学院修了・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆人とのコミュニケーションを大切にできる人!!
☆自分で考えて行動できる人!!
☆自発的に人に働きかけることができる人!!

募集概要

職種 当社は職種別採用を実施しています。

■募集職種
・生産技術職(生産部門への技術的支援)
・品質管理職(最終製品の分析業務)
勤務地 ・生産技術職 / R&Dセンター(兵庫県三田市)
・品質管理職 / 四日市工場(三重県四日市市)
勤務時間 ・生産技術職 / 8:40~17:30 実働7時間50分(休憩60分)
・品質管理職 / 品質管理係: 8:00~16:30 実働7時間10分(休憩80分)
       工程分析係: 1)8:00~15:10 2)15:00~22:05 3)22:00~8:10(休憩最大75分)
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】

会社説明会

OpenES提出

一次面接及び適性検査(WEB)

二次面接及び職場見学 (対面)

最終面接(対面)

※面接は全て個人面接を予定しております。
※二次面接及び最終面接は、新型コロナ感染状況によってはWEBで実施する場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院 月給231,000円
大学   月給210,600円
諸手当 家族手当・住宅手当・通勤交通費(一部当社規程による)・時間外手当等
その他職務・勤務地により別途手当有り
昇給 年1回(8月、平均昇給率 約2%)
賞与 年2回(7月、12月) 2019年度実績 5.63ヶ月分 業績連動制(3~6ヵ月分/年) 
休日休暇 ■生産技術職
 年間休日124日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始等

■品質管理職
 品質管理係:年間休日111日(当社勤務表による) 常勤交替勤務制(3日勤務1日休サイクル)
 工程分析係:年間休日107日(当社勤務表による) 四直三交替勤務制

■共通
 年次有給休暇(初年度14日、最大20日)
 慶弔休暇・特別休暇など
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄
住宅補助(借り上げ寮、社有寮)
保養施設(エクシブ、ニューバイキング白浜)
社内交流支援金制度
クラブ活動補助金制度
福利厚生代行サービス(ベネフィットステーション) など
定年制 60歳(65歳までの再雇用制度あり)
試用期間 有り
期間 : 入社後6ヵ月間
条件 : 本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 2人
2018年度 5人 0人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 16.1年(2021年1月1日時点)
平均年齢 42.3歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
入社時導入研修・実習
新入社員フォローアップ研修
社内研修制度
研究機関・大学派遣
社外講習 など
自己啓発支援 あり:通信教育制度(修了時に受講料半額を年間最大4万円まで支援)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.1時間(2019年度実績)
全社平均です。部署・時期によって変動します。
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はすべてWEB会議ツール「Zoom」を使用して行います。
リアルタイムで実施しますので、現場社員への質問等も可能です。
詳細は説明会予約ページをご確認ください。
職種別採用 当社は職種別採用を行っております。
希望される職種の説明会にご参加ください。
募集対象 2022年3月までに大学卒業または大学院修了見込みの方

採用実績校

大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学大学院、神戸薬科大学、東京農業大学、鳥取大学大学院、同志社女子大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島大学大学院、北海道大学大学院、三重大学大学院、桃山学院大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
三重、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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