東武ビルマネジメント株式会社
トウブビルマネジメント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東武ビルマネジメント株式会社

東武グループ/オフィス/百貨店/駅ナカ/ホテル/病院/マンション
  • 正社員
業種
メンテナンス・清掃事業
安全・セキュリティ産業/百貨店/不動産/鉄道
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 957名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪確かな技術とホスピタリティ、そして強い仲間意識を携えて≫

私たちが仲間に加わっていただく方に求めるものは、3つあります。

1つ目は、【協調性】。
なぜなら建物を守る仕事は、一人ではできないからです。仲間を大事にし、チームプレーができる人であることが必要です。

2つ目は、【自分で考え、行動する力】。
より良いサービスを提供するためにはどうすればよいか、一人ひとりが積極的に考え、そして行動に移すことが大事です。

3つ目は、【チャレンジ精神】。
考える力を磨くためには、自発的・積極的にスキルアップする姿勢が必須です!

ビルメンテナンスの仕事は、華やかさや派手さのない、いわば「縁の下の力持ち」ですが、
社会に建物や施設があるかぎり、「なくならない」 かつ 「なくてはならない」仕事です。

確かな技術とホスピタリティ、そして強い仲間意識を携えて、
すべての従業員がこの仕事に誇りを持って働いてほしい、これが私たちの思いです。

みんなが大事にしていることを、共に大事にしてくださる方、
お待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・クリーン環境事業本部(清掃)
・ビルサポート事業本部(設備、警備)
・SC事業本部
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:
日勤:9:00~17:30(休憩1時間含む)
宿直:9:00~翌9:00(休憩2時間、仮眠6時間含む)
※勤務時間、宿直の有無は配属先による
※本社:9:15~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:217,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:21,000円(固定給に含む)

 資格手当、世帯手当、時間外手当、役職手当、交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 現場:4週8休制(シフト制)
 年間休日:104日
 有給休暇:10日~20日
 ※繰り越し分は保存年次有給休暇とする(上限50日)
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日休暇
 現場:114日(加算休10日含む) 
 本社:120日以上                        
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:
慶弔金制度
退職金制度
表彰制度
制服貸与
東武グループ割引優待制度
保養所
社員寮
財形貯蓄制度
グループ持ち株制度
確定拠出年金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 6人 2人 66.6%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 3人
2019年度 1人 2人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4%
平均勤続年数 12.0年(2020年11月時点)
平均年齢 43.0歳(2020年11月時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー等)、専門技術研修(専門職に特化した技術研修)、階層別研修
自己啓発支援 あり:通信教育講座(受講料の半額を会社負担)
メンター制度 あり:年齢の近い社員をメンター役としてサポート致します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ステップアップ試験(業務に関する知識・技能及び一般常識を試験し、任用、昇格)
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
本社は喫煙室あり、その他は事業所による

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。
ご希望の方は予約画面よりご予約をお願いいたします。
ご予約いただいた方へは、後日詳細のメールをリクナビのマイページ宛にお送りいたします。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで筆記試験・適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、上智大学、専修大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒131-8550
東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F
新卒採用担当
TEL:03-3623-9810
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。