コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング株式会社
コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
陸運(貨物)/商社(食料品)/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/大学院卒・総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3182名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/大学院卒・総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちはコカ・コーラ製品を通じて「地域に根差した」きめ細やかな営業活動と「顧客起点」の発想と行動で多様化するお客さまのニーズに合った製品の品揃え、構成を考え、実行しています。高いミッションを任せられ、それを達成していくプロセスは一人ひとりの独創性に委ねられています。 あなただけのオリジナリティーを活かしてお客さまに最高のハッピーを届けてくれる仲間を募集しております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社時の配属はオペレーション職です
※自動販売機を通じてお客様にコカ・コーラ製品をお届けする職種です
お得様とのコミュニケーション・新商品の展開・商品ラインナップの見直し・製品の補充・売上金の回収等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:※初任地は基本的にご自宅から通える拠点に配属となります。但し、一部関東圏への配属の可能性もございます。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:※配属先の拠点によって始業/就業時刻は異なります。
職種・仕事内容の詳細 入社時は自動販売機のオペレーション業務をはじめとし、担当する自動販売機を訪問し、新商品の展開、商品ラインナップの見直し、売上金の回収、商品の補充を行うと共に、エリアの特性や自動販売機の設置ロケーションに応じたPOPのディスプレイを行うなど、1人でも多くのお客さまに利用していただけるよう、「お客さま起点」を基本とした商品の品揃えと構成を考えます。
その後のキャリアステップとしては、リーダー(チームを纏める)、チーフマネージャー(拠点全体をサポート)、能力開発(育成担当)、実行推進(企画サポート)、人事(人事サポート)等がございます。また、適性によってはコカ・コーラ ボトラーズジャパンに出向しご活躍頂く事もございます。
採用ステップ&スケジュール Webエントリーシート(書類選考)・自己PR動画選考

ライヴ面接

最終対面面接

内々定
※コロナウイルス収束状況次第ですが、最終面接では直接お会いして選考させて頂きたいと考えております
注意事項 エントリーシート〆切日

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 【月給+セールスインセンティブ】
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

  セールスインセンティブ:毎月の目標達成率に応じて変動する手当(標準的な目標達成時の支給額は原則 20,000 円)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 【月給+セールスインセンティブ】
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

  セールスインセンティブ:毎月の目標達成率に応じて変動する手当(標準的な目標達成時の支給額は原則 20,000 円)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 【月給+セールスインセンティブ】
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

  セールスインセンティブ:毎月の目標達成率に応じて変動する手当(標準的な目標達成時の支給額は原則 20,000 円)

 備考:・試用期間入社3カ月(試用期間中における給与や待遇の変動はございません。)
手当 (1)【正社員】総合職

 ・外勤手当(セールスインセンティブ。標準的な目標達成時の支給額は原則1か月につき20,000円)
・年末年始手当
・通勤手当(上限100,000円/月)
・単身赴任手当(会社都合の場合に限る)
・帰省手当(会社都合による単身赴任者に限る)
・住宅手当(会社都合の場合に限る。年数に制限有)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(シフト制)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社日から10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:試用期間入社3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:新入社員研修(約1ヶ月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 32人 3人 90.6%
2019年度 採用実績なし
(2022年4月時点)
2022年度は47名入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 38人 9人
2021年度 1人 1人
2020年度 25人 7人
3年以内男性採用割合:79.0%
3年以内女性採用割合:21.0%
平均勤続年数 14.4年(2022年1月1日時点)
平均年齢 39.7歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、選抜研修等々
自己啓発支援 あり:通信教育プログラム(専門知識習得、資格取得対策講座など)※会社費用補助有
メンター制度 あり:正式配属後、新入社員一人ひとりにメンターとして、先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース有

その他の情報

参考データ

【WEB会社説明会】 WEB会社説明会を開催致します。予約は弊社マイページから案内いたしますので、まずは「エントリー」ください。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、大阪商業大学、神奈川大学、九州産業大学、京都外国語大学、近畿大学、国際武道大学、国士舘大学、城西国際大学、駿河台大学、西南学院大学、玉川大学、多摩大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、日本文理大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女学院大学、福岡大学、法政大学、南九州大学、名城大学、琉球大学大学院
【留学生】
University of Macau

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング(株)
【担当部署】コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング(株)
オペレーション人事部 人事採用課 新卒採用担当

※お問い合わせは、メールのみ受け付けております。
メールアドレス:CCBJV_Shinsotsusaiyo@ccbji.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。