株式会社日産サティオ群馬
ニッサンサティオグンマ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/その他サービス/損害保険/生命保険
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 299名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

<当社では下記のような方を歓迎します>

■人の意見を素直に聞ける方
■人と関わることが好きな方
■相手の立場で物事を考えることができる方

当社で特に重視しているのは「素直さ」です。
お客様や先輩の意見を素直に受け止め、
成長に繋げられる方を歓迎します。

※学部学科不問

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
個人・法人のお客様へクルマを提案します。
クルマを購入いただいた後も、車検・定期点検・事故対応等のお客様のフォローも行います。

(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)
日産サティオのフロントとしてお客様対応をし、営業スタッフや整備スタッフへと橋渡しをします。
お客様の接客、電話応対、営業と工場の事務作業など幅広い業務をこなします。

(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)
クルマの整備・点検・修理を行います。
お客様のご要望を理解し、原因箇所の特定と的確な修理をします。

(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
総務・経理・販売促進など、社内の縁の下の力持ちとして、
幅広い業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2021年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
 群馬
 備考:
 群馬県内各店舗
 (高崎店、高崎南店、藤岡店、富岡店、渋川店、沼田店、中之条店、
 前橋店、前橋東店、伊勢崎店、桐生店、太田店、大泉店)

 ★他店補への移動もありますが、自宅から通える範囲内としています。
  そのため、転居を伴う転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:20~18:30(休憩:1時間40分)
(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間10分)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
 ▼
会社見学
 ▼
一次選考(面接・筆記試験・適性試験)
 ▼
二次選考(面接)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)

 通勤手当(規定支給)、業績手当(業績に応じて加算)、車両手当、子供手当
昇給 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
 週休2日制(月曜・第1、第2火曜)
 年間休日:109日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、育児休暇
 備考:有給休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金、車両優待販売、資格取得支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】受付・事務(テクニカルアドバイザー)(3)【正社員】整備(テクニカルスタッフ)(4)【正社員】内勤事務(クリエイティブスタッフ)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 1人 80.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 7人 2人 71.4%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 3人 2人
2018年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数 18.0年(2020年3月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT、集合教育、日産ビジネスカレッジ
若手CA研修
自己啓発支援 あり:資格取得費用全額負担(大型、フォークリフト、溶接)
メンター制度 あり:先輩社員が新人とのコミュニケーションを通じて
スキル面やコミュニケーション面をサポートし、成長を支えます。

また職場内での悩みを聞き、問題解決に向けたサポートも行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

育英短期大学、神奈川大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、上武大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、帝京大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、平成国際大学、目白大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
 株式会社日産サティオ群馬
 〒370-0071 群馬県高崎市小八木町1682
 TEL:027-361-2332(採用担当)
 HP:http://satio-gunma-recruit.com/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。