パナソニック ライフソリューションズ電材三重株式会社
パナソニック ライフソリューションズデンザイミエ
2023
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/設備・設備工事関連
本社
三重
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職【商品設計・生産技術】 6~10名
経営スタッフ職【生産管理・経営管理】 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 249名

モデルケース

技術職【商品設計・生産技術】

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

経営スタッフ職【生産管理・経営管理】

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・モノづくりが好きで、仕事に熱中することができる人材
・自らの成長に絶えず取り組み、自分のキャリアを自分自身で築いていこうとする人材
・自らの仕事に枠を設けず、何事も自分事として受け止めることができる人材
・自らの目標は必ず達成できるよう、努力を惜しまない人材

●○経営理念○●
 最高水準のものづくりを追及し
 未来の「あんしん」を実現します。
に賛同いただける方へ

なによりもやる気!!を重視させていただきます。

募集概要

職種 【商品設計】
 HEMS(エネルギーマネンジメントシステム)商品や、
 住宅・マンション・ビルの防犯機器、防災システムなどの電気回路設計、筐体・メカ設計業務
【生産技術】
 生産設備開発・設備設計、組立、設備保全業務
【生産管理】
 商品の生産計画、受発注管理、納期管理、部品管理業務全般
【経営管理】
 財務管理(会計、税務管理等)、利益管理(収支管理、事業計画立案等)、原価管理(製品原価等)
※5月10日更新※新型コロナウイルス感染症への対策として採用フローを一部更新しました ‐‐‐新型コロナウイルス対策として(5月10日更新)‐‐‐
 ■ 採用フローの変化
    ・新しくOpenES選考を追加いたしました。
     詳細は説明会予約画面【OpenES選考】参加希望の方はこちらからご予約くださいを
     クリックし、内容を確認ください。
     ※説明会からの通常選考も並行して行っております。
勤務地 本社工場    〒514-8555 三重県津市藤方1668番地
あのつ台工場   〒514-0131 三重県津市あのつ台二丁目2番2
勤務時間 8:45~17:20 
(フレックスタイム制あり〈コアタイム10:15~14:50〉)
採用ステップ&スケジュール 【採用の流れ】
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
 マイページよりプレエントリーをお願いします
   ▼
 弊社受付
   ▼
 会社説明会
   ▼
 Open ES提出
  (履歴書の直接郵送もOKです)
   ▼
 1次選考
  (SPIを行っていただきます)
   ▼
 1次面接
   ▼
 最終面接
  (役員面接)
   ▼
  内定


※会社説明会は希望者の予定にあわせて
 随時開催しますのでお気軽に問い合わせください※

 

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒   月給 224,000円
大学卒    月給 211,500円
高専卒    月給 186,500円 (いずれも2020年度実績)
諸手当 役職手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、その他
昇給 年1回(4月) ※会社の業績・個人の能力による
賞与 年2回(7月、12月) ※会社の業績・個人の能力による
休日休暇 完全週休2日制 、GW、夏季、年末年始休暇
※年間カレンダーによる(年間休日121日+一斉年休5日)
慶弔、育児、看護、介護休暇
年次有給休暇 初年度10日 最高40日(繰越日数含)
積立休暇 最高20日
保険 社会保険完備
福利厚生 福利厚生倶楽部、各種施設優待 等
諸制度 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、介護・看護休暇、慶弔休暇、
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度 等
教育研修 入社時研修、階層別研修、職能別研修、管理者研修、その他
労働組合 あり
ボーリング大会・つり大会・ゴルフコンペ・スポーツ大会など
イベント盛りだくさんです!!
試用期間 あり
入社後2ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 1人 91.6%
2018年度 11人 2人 81.8%
2017年度 6人 3人 50.0%
(2021年1月時点)
2020年度 採用者数 14名 
       離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 5人
2018年度 7人 4人
2017年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0%
2020年度男女別  男性採用者数9名 女性採用者数5名
平均勤続年数 15.2年(2021年1月時点)
平均年齢 39.0歳(2021年1月時点)
研修 あり:新入社員研修・階層別研修・職能別研修
自己啓発支援 あり:資格取得費用負担制度・資格取得者奨励金制度
メンター制度 あり:チューターメンターを置き、仕事の仕方、目標の置き方、問題解決などフォロー体制を整えています。また、壁にぶつかった時も、頼れる先輩が、そばにいるので、安心できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルという名称ではありませんが、年度はじめに立てた目標に対して、中間、期末と進捗状況を上司と共に棚卸します。今自分ができること、のちにやりたい、こうなりたいをサポートする制度です。
社内検定等の制度 あり:技能検定・ビジネスキャリア検定・QC検定・パナソニック検定等
月平均所定外労働時間 17.7時間(2019年度実績)
ワークライフバランスを重視し
水曜・金曜・給料日は定時退社日(ノー残業デー)として、
社員全員がメリハリをつけて働ける職場を意識しています。
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人15人
取得対象者数 14人15人
育休取得率 7.1%100.0%
(2019年度実績)
子供が最長で2歳達するまで、もしくは1歳6ヶ月を迎えて最初の3月末まで育児休暇が取得できます。
また、復職後は、時短勤務可能なので、安心して育児が出来ます。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2020年度 : 14人
2019年度 : 12人
2018年度 : 11人


【離職者数】
2020年度 : 0人
2019年度 : 1人
2018年度 : 2人


2020年1月現在
【WEB説明会】 なかなか来社できない方を対象にしたWEB説明会です。
リクナビ当社ページの説明会予約ページよりご予約できます。
後日説明会会場URLを採用担当より案内させていただきます。
ダイバーシティ 社員一人一人が、それぞれの働き方に応じてどのように活躍できるかを考え、自分の意識を高める活動を会社全体を通して推進しています。
キャリア形成を自分視点で確立し、会社がサポートしていく体制づくりを強化しています。
在宅勤務 2020年度コロナ禍に伴う体制の1つとして在宅勤務を導入。
働き方の範囲を拡大させています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
三重
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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