株式会社ヤマハコーポレートサービス
ヤマハコーポレートサービス
2023
業種
各種ビジネスサービス
情報処理
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1722名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ヤマハコーポレートサービスは、高い専門性を持ち、熱い想いで仕事に取り組む、プロフェッショナル集団です。

当社では高い専門性への憧れを持ち、常に自ら成長する情熱を持つ人を求めています。


【求める人物像】

1.高い専門性への憧れを持つ人
2.温かいまなざし、豊かな人間性を持つ人
3.熱い想いで仕事に取り組む人
4.常に自ら成長する情熱を持つ人
5.変革・革新に積極的に取り組む人

【ありたい姿】

1.高い志を持ち、理想を追求する姿勢
2.誠実に、何事にも真摯に取り組む姿勢
3.自らが動き、周囲を巻き込んでいく姿勢
4.積極的に挑戦し、従来の枠を超える姿勢
5.最後まで執着し、やり切る姿勢

ご自身の成長とヤマハグループの発展を重ね合わせていきたい人と一緒に働きたいと考えています。

募集概要

職種 正社員総合職
主な仕事内容 ■総合職
企画、管理等の基幹業務で活躍していただきます。
主な勤務地 静岡県(浜松市中区のヤマハ本社)
東京都(港区品川区のヤマハ東京事業所)
大阪府(大阪市浪速区のヤマハ大阪事業所)
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)

フレックスタイム制度あり
テレワーク制度あり
標準勤務時間帯 9:00~17:45
標準労働時間 7時間45分
コアタイム (浜松/10:00~14:45 東京・大阪/11:00~15:45)
採用スケジュール 採用スケジュールにつきましては、弊社新卒採用サイトにてご確認をお願いします。
<URL>http://www.yamaha-cs.co.jp

◆エントリーシート受付期間
  詳細確定後、ご案内いたします。

 ▼
1次選考(4月)
※ご提出いただいたエントリーシートに基づいて書類選考を行います。
 
 ▼
2次選考(5月) 
※面接・適性検査を行います。

 ▼
最終選考(5月) 
※面接を行います。

 ▼
内々定 (6月)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月給)
 ・大学院卒     218,000円
 ・大学卒       208,000円
 ・高専専攻科卒   208,000円
 ・高専卒       191,000円    
  *2021年度予定
諸手当 時間外・休日・深夜割増、エリア事業所
遠隔地住宅手当(自宅から通勤ができない新卒社員に支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・年間休日124日 (2021年度)
・完全土曜・日曜・祝日休み
・夏季休業連続9日(2021年度)
・年末年始連続6日(2021年度)
・年次有給休暇
・出生支援休暇
・子の看護休暇
・家族介護休暇

<ワークライフバランス推進のための特別休暇>
・ファミリーホリデー(2日連続休暇/土日・祝日とセットで取得を奨励)
・ライフサイクル休暇(5日連続休暇/土日・祝日とセットで取得を奨励)
・ライフサポート休暇(年間2日付与、積立式の休暇制度/30日積立可能)

<その他、ワークライフバランス推進策>
 土日・祝日とセットの3連休で有給休暇の計画的な取得奨励を通年展開)
保険 ヤマハ健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険等社会保険完備
ヤマハ従業員団体保険等完備
福利厚生 ヤマハ共済会
ヤマハ持株会
退職金制度・企業年金制度
財形貯蓄
転勤社宅
住宅手当(自宅から通勤が出来ない新卒社員に支給)
ヤマハ製品従業員割引
ヤマハリゾート割引利用
国内外パッケージ旅行割引利用
ヤマハ健康管理センター(健康診断)
ヤマハ厚生会館利用
ヤマハ体育館利用
ほか
試用期間 あり
試用期間3ケ月
その他労働条件は変更なし
認定・表彰実績 ・経済産業省健康経営優良法人2021年認定 (2021年3月)
・経済産業省健康経営優良法人2020年認定 (2020年3月)
・経済産業省健康経営優良法人2019年認定 (2019年2月)
・経済産業省健康経営優良法人2018年認定 (2018年2月)
・厚生労働省・女性活躍推進企業「えるぼし」最上位認定 (2018年7月)
・厚生労働省・子育て支援推進企業「プラチナくるみん」認定 (2020年6月)
・厚生労働省・子育て支援推進企業「くるみん」認定 (2018年5月)
・静岡県子育てに優しい企業2018年表彰 (2018年2月)
・浜松市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認証(2020年3月)
・浜松市ワーク・ライフ・バランス推進事業所優秀事業所表彰 (2018年2月)
・浜松市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認証 (2018年1月)
・ヤマハアワード受賞(2020年10月)

その他 ・年間所定労働時間 1,867時間45分(2020年度)
 ※1,900時間を切る、国内ではトップクラスの短い所定労働時間
・在宅勤務制度(利用資格の制約は一切ありません)
・入社3年度定着率 100%
・育休取得率 100%・復職率 100%
・育児短時間勤務制度完備
・一斉退社デー・NO残業デー
・個別キャリア策定のためのキャリア開発1on1社長面談

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
<採用者数>
2020年度 採用者数    4名
2021年度  入社予定数 4名  
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 3人
2019年度 1人 2人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
<採用者数>
2021年度 入社予定数 4名(男性:3名 女性:1名)
平均勤続年数 10.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.6歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:入社前研修
新入社員研修
階層別研修(キャリアステージに応じた研修)
公的資格取得支援制度  
自己啓発支援 あり:通信教育(ヤマハビジネススクール)
*期間内に受講、合格ラインで終了すると奨励金として半額返金
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度、キャリアに関する自己申告制度あり
所属長との定期的な面談
社内検定等の制度 あり:TOEIC公開試験
月平均所定外労働時間 14.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 36.0%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催いたします!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、後日視聴URLをご案内いたします

採用実績校

<主な採用実績>
・国立大学
 北海道大学、大阪大学、一橋大学、
  静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学

・私立大学
 (首都圏)早稲田大学、上智大学、法政大学、中央大学
 (関西)同志社大学、立命館大学
 (名古屋)南山大学

・国公立大学院
  筑波大学大学院、静岡大学大学院、静岡県立大学大学院、

・国立高等専門学校
 沼津工業高等専門学校電気電子工学科

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、静岡、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
*Uターン生大歓迎
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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