セントスタッフ株式会社
セントスタッフ
2023

セントスタッフ株式会社

【福祉・医療・人材コンサルティング/ミサワホームグループ】
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護/教育関連/その他サービス
本社
東京、北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.88 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.81

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
人財コンサルタント(札幌・仙台・大阪・福岡・広島エリア) 6~10名
人財コンサルタント(仙台・大阪・広島エリア) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1382名

モデルケース

人財コンサルタント(札幌・仙台・大阪・福岡・広島エリア)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

人財コンサルタント(仙台・大阪・広島エリア)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

セントスタッフでは「人柄」を重視した採用を行っています。

◆セントスタッフの求める素養◆
向上心・主体性・素直さ・謙虚さ

学生の段階で技術力の有無は問いません。
ビジネスパーソンとして目的意識を持って成長できる人ならば大歓迎です。

当社は、20代から役職に就き、 30代前半で部長を務める者もいるなど、
実力があれば年次・性別・学歴問わずに責任者に昇格できるチャンスもあります。
「こうなりたい」「こんなキャリアを描きたい」というビジョンを持った学生との出会いを私たちは待ち望んでいます!

募集概要

職種 仕事内容 【 総合職 】

人財サービス  ・・・ 支店長、人財コンサルタント、営業企画 等
施設運営    ・・・ 介護士、保育士、児童相談員、障がい者施設職員 等
管理部門    ・・・ 人事、研修講師、教育トレーナー、経理、情報システム 等


セントスタッフは幅広いキャリアパスをご用意しています。

入社後はセントスタッフの社員として、様々な形態の介護施設で勤務をします。
特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス等々。
「介護施設」とひとことで言っても、さまざまな形態があり、介護の目的や考え方は異なります。
様々な形態の施設を経験することで、幅広い知識やスキルを習得できるでしょう。
その後、現場での経験を活かし、上記のような多様なフィールドで活躍していただきます。


「福祉業界での働き方、活躍の場が多様に広がっている」


それが当社の魅力です。

業界に特化した事業を展開している会社だからこそ、
まずは全社員が介護の現場への理解を深め、やりがいや大変さを実感することが、
将来いかなる仕事をするにおいても必要不可欠です。

また、社会問題でもある福祉業界の人手不足の問題に対して、様々なアプローチをしていきます。

「社長をはじめ全社員が介護経験を積んでいる」
こういった取り組みを行うことで社内の一体感が生まれ、
よりお客様第一主義に徹することができます。

詳しいキャリアプランについては、説明会でお伝えしています!!
募集エリア・勤務地 【募集エリア:広島エリア】
※札幌、仙台、首都圏、名古屋、関西、福岡での募集は終了しました。

※会社説明会は随時実施しております。

参加したい方は【説明会・面接予約】の「仮予約」よりお申し込みください!
「仮予約」にて申し込まれた方に、電話またはメールを通して、説明会の日程を調整させていただきます。




入社後はまず、支店への配属となり、当社の正社員として
様々な形態の高齢者施設での勤務となります。

※配属先の支店は入社時の住所によって決定いたします。(Uターン、Iターン歓迎)
※営業エリア外にお住まいの方は、引っ越しをお願いする場合もございます。

○現場期間
本社及び各支店近県の高齢者施設での勤務

※現場就業期間は個人によって異なります。
※現場配属先は入社時の住所から勤務可能な範囲で決定。

○部署配属
本社及び支店の各部署

※部署配属は、面談を通して希望を踏まえ、能力・適性、
 社内外の評価を踏まえて総合的に判断し決定いたします。
勤務時間 休日休暇 <本社および支店内勤>
フレックスタイム制(コアタイム 11:30 ~ 17:30)
標準労働時間1日8時間

勤務時間例:10:00 ~ 19:00(休憩60分)

<自社運営施設(グループホーム/小規模多機能ホーム・保育園・放課後等デイサービス)>
勤務施設によってシフト勤務あり(実働8時間)

※グループホーム/小規模多機能ホーム 夜勤17:00 ~ 10:00(休憩2時間)


<介護施設勤務>
(勤務時間例)※勤務施設によって多少前後します
日勤 8:00 ~ 17:00
早番 7:00 ~ 16:00
遅番 10:00 ~ 19:00
夜勤 17:00 ~ 10:00(休憩2時間)

※介護現場での業務は、基本的に24時間365日利用者様の生活をサポートするお仕事です。
早番・日勤・遅番・夜勤とシフトに準じて勤務して頂きます。

しかし、決められた日数は希望休を申請した上でシフトが決定します。
予定も立てやすく、お休みはしっかり取れますのでご安心ください。
※変形労働時間制168-176時間/月
採用ステップ&スケジュール 内定まで3~4週間です!

◆リクナビよりエントリー

  ↓

◆会社説明会

※随時開催する予定です。

参加したい方は【説明会・面接予約】の「仮予約」よりお申し込みください!
「仮予約」にて申し込まれた方に、電話またはメールを通して、説明会の日程を調整させていただきます。

  ↓

◆一次面接
人事担当・人財コンサルタントとのグループ面接(学生2~3名)となります。
   
  ↓ 

◆第二次面接
幹部社員との個人面接となります。

  ↓ 

◆最終面接
最後は代表片山との個人面接となります。
あなたの強い想い、将来への展望・目標・熱意をお伝え下さい!

※書類審査、筆記試験はありません。
※人柄重視の採用を行っていますので、全て面接での選考となります。

  ↓

◆内定
内定後もじっくりと一人一人と向き合い、各種研修を設け、入社までのフォロー体制も充実。
福祉を学んでいない方でも、強い志があれば、安心して入社を迎えられます!

※入社までに「介護職員初任者研修」受講を修了して頂きます。
 資格取得にかかった費用は入社後一部返金させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【関東】
大卒・大学院了・既卒
月給229,080円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 29,080円含む)

短卒・専門卒
月給225,620円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 28,620円含む)

高卒・高等専門学校卒
月給224,500円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 28,500円含む)

【名古屋・関西】
大卒・大学院了・既卒
月給205,020円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 26,020円含む)

短卒・専門卒
月給201,580円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 25,580円含む)

高卒・高等専門学校卒
月給200,420円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 25,420円含む)

【広島】
大卒・大学院了・既卒
月給189,560円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 24,060円含む)

短卒・専門卒
月給186,120円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 23,620円含む)

高卒・高等専門学校卒
月給184,980円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 23,480円含む)

【札幌・仙台・福岡】
大卒・大学院了・既卒
月給187,820円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 23,820円含む)

短卒・専門卒
月給184,400円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 23,400円含む)

高卒・高等専門学校卒
月給183,260円/月 
(みなし時間外手当20時間相当分 23,260円含む)


※20時間を超える時間外労働は追加で支給
※交通費別途支給(上限50,000円/月)
諸手当 【資格手当】
・正看護師 50,000円/月
・介護支援専門員 20,000円/月
・介護福祉士 13,000円/月
・保育士 13,000円/月
・キャリアコンサルタント 13,000円/月
・ビジネスキャリア検定試験2級 13,000円/月

<諸手当>
・夜勤手当
・出張手当
・赴任補助手当
・休日手当
・深夜手当
・元旦出勤手当
・管理職手当
昇給 賞与 昇給:年1回
定期賞与:年2回(6月・12月支給)
休日休暇 <本社および支店内勤>
土日休み その他部門及び部署によって定める日
年間休日 116日

<自社運営施設>
シフト制 4週8休
年間休日 107日

<共通>
・年次有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※産休・育休後復帰率100%
出産育児一時金42万円(別途 出産育児一時金付加金4万円、家族出産育児一時金付加金3万円を支給します)
※年次有給休暇10日以上付与者については年間5日以上有給休暇を取得必須としています
保険 社会保険完備
◇健康保険
◇厚生年金保険
◇雇用保険
◇労災保険
試用期間 入社後6ヶ月間あり
試用期間中と期間後での待遇差はございません
福利厚生 ・ライフサポート倶楽部加入
◇慶事お祝いカタログギフトプレゼント
◇有名アミューズメントパークチケット割引
◇映画館チケット割引
◇スーツ購入割引
◇スポーツジム割引
◇提携飲食店割引 など

・福利厚生施設あり
◇会員制リゾートホテル 
◇エクシブ など

・トヨタ団体自動車保険割引制度
・MGファミリー保険加入
・ミサワホーム持家割引
・資格取得援助制度
・化粧品割引
・慶弔お見舞金制度
・授乳服カタログプレゼント
・24時間対応の健康・メンタル・育児相談電話窓口
・健康診断後の二次健診費用補助制度
・企業主導型保育園の利用(エリア限定、2021年導入)
社内制度 ・人事考課制度
年2回、全社員が目標管理シートを提出し、それに基づいて上長と定期面談を行います。
目標に対しての日々の振り返りだけではなく、自身が将来的どういったキャリアプランを描いているか、夢や希望を発信して頂く大切な場でもあります。


・社内表彰制度
(社長賞(個人・部門)・社内プレゼン最優秀賞/優秀賞・ブログアクセスランキング上位者)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 12人
2019年度 5人 11人
2018年度 5人 7人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 5.4年(2021年4月1日時点)
平均年齢 31.0歳(2020年2月28日時点)
研修 あり:階層別研修(内定者、新入社員、初任管理職、管理職)
部門別研修 (例)社会人基礎力向上研修、理念教育、マネジメント研修、コンサルタント基礎スキル向上研修
自己啓発支援 あり:【公的資格取得一時金制度】
・社会保険労務士 300,000円
・中小企業診断士 200,000円
・介護支援専門員 100,000円
・キャリア・コンサルタント 100,000円
・公認心理士 70,000円
※その他、上記の資格を含め22の資格に対して取得し登録された日より1年以内の社員に祝い金として一時金を支給

【外部研修】

【eラーニング】
メンター制度 あり:ブラザー&シスター制度(通称:ブラシス)

新入社員の頃は右も左もわからない・・・そんなときに頼りになるのが「ブラシス」です。
新入社員にとっては年齢の近い先輩社員が、何でも聞けるお兄さん・お姉さんのような存在です。

仕事中の嬉しい事や悩み事を共有することで、先輩と後輩が一緒に成長していく制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標面談(年4回)
社内検定等の制度 あり:社内認定試験制度
月平均所定外労働時間 7.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 3人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
長く働いて活躍したい、そんな社員がどんどん声を上げて作った職場環境が自慢です。
女性の育児休業取得率は100%(前年度実績)。育児休業中は、定期的に情報交換し、職場復帰に向けたサポートを行います。
復帰後は、育児短時間勤務制度や、時間外労働・深夜労働の免除制度、看護休暇など、仕事と育児を両立を支える制度が整っています。
また、相談できる先輩社員がたくさんいます!各ライフステージを楽しみながら仕事が続けられる。そんな会社を目指しています!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2020年11月30日時点)
全12拠点のうち、5拠点が女性が支店長(管理職)を務めています。
また、非管理職含む役職者の47%が女性です。

その他の情報

参考データ

研修プログラム 「福祉を学んでいなかったけど大丈夫かな…」
「やりたい気持ちはあるけど本当にできるかな…」 といった方でも大丈夫!

入社前も入社後も安心して仕事に取り組めるよう、充実した研修やフォロー体制を整えています!

≪入社前≫

◆勉強会(自由参加)
福祉の知識・技術・ビジネスマナーの研修。
今まで福祉を学んでいない方でも安心して入社を迎えられるよう、
内定者同士や先輩社員と交流する中で福祉に対する理解を深める場となります。


◆入社前研修(全員参加)
内定式の際に行う参加必須の研修。
社会人になるための心構えや入社までの取り組みを主なテーマとし、
グループディスカッションを中心に行います。


◆インターン前研修(全員参加)
現場勤務開始前に福祉の基本知識・基本技術を中心とした実践的な研修を行います。


◆内定後インターン制度
実際に介護施設でインターンを行い、入社に向けてより深い知識・技術を身につけます。
インターンを通して現場の雰囲気や業務の流れをつかむことでスムーズに入社を迎えます。


 
≪入社後≫

◆新入社員研修
会社組織・各部署業務内容、ビジネスマナー、介護基礎技術・知識など、
社会人としての基礎を身につけて頂く研修(月1回)
研修を通して社会人としての、マナー・心構え・おもてなしの心などを身につけます。


◆階層別研修
一般社員~管理職まで、各階層にあわせた研修を実施し、キャリアアップをを目指していただきます。


◆部門別研修
人財サービス部門、施設運営部門、管理部門等、それぞれの専門性を高める為の研修を実施します。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いばらき中央福祉専門学校、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、杏林大学、金城大学、岐阜大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、佐賀大学、静岡大学、淑徳大学、淑徳大学大学院、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、白百合女子大学大学院、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大正大学大学院、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、帝京平成大学大学院、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療専門学校、東京医療福祉専門学校、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京純心女子大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京福祉大学大学院、東京福祉保育専門学校、東京富士大学、桐朋学園大学、東北大学、東北福祉大学、東北福祉大学大学院、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋英和女学院大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、西九州大学、二松学舎大学、二松学舎大学大学院、日本社会事業大学、日本社会事業大学大学院、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本福祉大学大学院、白鴎大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡国際大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、保健医療経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立正大学大学院、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、ルーテル学院大学、ルーテル学院大学大学院、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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