株式会社ジーアフター
ジーアフター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/その他専門店・小売/損害保険
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 300名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求めているのは「業界No.1を目指して不可能を可能にしたい方」

世の中が不可能だと思うこと、自分が不可能だと思うこと
いつのまにか諦めていませんか?
ジーアフターではどんなときも「ピンチをチャンスに」を合言葉に売上高を伸ばし続けてきました。
分析と努力で道は開ける。
不可能を可能にする。それがジーアフターです。
ぜひ一緒に働いてみませんか。

当社ではこんな方々をお待ちしております!
●仕事を通して自分を成長させたい人
●変化や進化を楽しめる人
●素直で柔軟性のある人
●出世したい人
●成果を出して目立ちたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)
ご来店されたお客様へ車のご提案、売却を検討しているお客様の査定・買取を行う仕事をお任せします。
(2)【正社員】サービスフロント
「車検」や「修理対応」の受付を専任で行う仕事をお任せします。
(3)【正社員】技術職(メカニック)
多彩なメーカー・多彩なジャンルのメンテナンス・点検を行う仕事をお任せします。
(4)【正社員】コールセンター
ご来店のご予約や出張査定のご予約を承る、お客様とお店を繋ぐ仕事をお任せします。
(5)【正社員】事務職
◎店舗事務
窓口として来店されたお客様対応、問い合わせへの電話対応など幅広い仕事をお任せします。
◎本社事務
経理、人事、総務をはじめとする会社全体をサポートする仕事をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉
 備考:
■千葉県船橋市葛飾町2-380-5第2ヤマゲンビル5階
■千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区
■千葉北インター軽自動車専門店/千葉県千葉市花見川区
■越谷レイクタウン店/埼玉県草加市
■成田店/千葉県成田市
■木更津店/千葉県木更津市

2022年OPEN予定
■佐野店/栃木県佐野市大橋町3238-3

※当社では店舗開発に力を入れているため、
今後も北関東を中心に新店舗をOPEN予定となっております。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~20:00
 備考:※実働8時間
※固定残業代71,000円/45時間分含む
※超過分別途支給
(2)【正社員】サービスフロント
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~19:00
 備考:※実働8時間
※固定残業代63,500円/45時間分含む
※超過分別途支給
(3)【正社員】技術職(メカニック)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~19:00
 備考:※実働8時間
※固定残業代56,500円/45時間分含む
※超過分別途支給
(4)【正社員】コールセンター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~19:00
 備考:※実働8時間
※固定残業代68,500円/45時間分含む
※超過分別途支給
(5)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※実働7時間30分
※固定残業代56,500円/45時間分含む
※超過分別途支給
職種・仕事内容の詳細 【1】営業職(販売営業職/買取営業職)

●販売営業職
来店されたお客様への最適な1台をご提供するお仕事です。

お客様をショールームへご案内し、ご要望をしっかりヒアリング。
展示車両を一緒に見ながら提案を行います。
1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます!
※当社の営業は「完全反響型販売」で飛込みでの営業は一切ありません。

●買取販売営業職
車の売却を検討しているお客様へコールセンターがアポを取り、
ご自宅へ出張査定をし訪問買取をするお仕事です。
※車の査定の知識は、同行研修しっかりサポートします!
職種・仕事内容の詳細 【2】サービスフロント
お客様に長く当社をご利用いただけるかどうかはサービスフロントにかかっています。
具体的には、「車検」や「修理対応」の受付を専任で行っていただきます。
職種・仕事内容の詳細 【3】技術職(メカニック)
多彩なメーカー・多彩なジャンルのメンテナンス・点検を行うお仕事です。
店舗併設のサービス工場にて車の整備、納車前整備、修理、オーディオ・パーツの取り付けをメインで行います。
職種・仕事内容の詳細 【4】コールセンター
コールセンターでは電話応対をお任せします。
ご来店のご予約や出張査定のご予約を承る、お客様とお店を繋ぐ役割をお任せします。
職種・仕事内容の詳細 【5】事務職(店舗/本社)

●事務職(店舗)
日々の入金管理、車輌の登録業務などのデスクワークだけでなく窓口として来店されたお客様対応、問い合わせへの電話対応など幅広い仕事をお任せします。

●事務職(本社)
本社にて経理、人事、総務をはじめとする会社全体をサポートするお仕事です。
採用活動から給与計算、備品管理など様々な知識を身につけることが出来ます。

事務職や人と接する仕事に興味がある方はピッタリなお仕事です。
採用ステップ&スケジュール ”スピード採用”を取り入れています!

●まずはリクナビよりエントリーお願いします

●WEB説明会(オンラインで現在活躍中の先輩社員が担当します!)

●書類選考(必要書類提出・適性検査)

●一次選考(面接:対面orWEB)

●最終選考(プレゼン:面接)

●内定

※選考フローは異なる場合がございます。
※WEB面談では会社説明会の質疑応答・就職活動の悩みなどを人事担当がお聞きします!
※選考についてご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
※とにかく人物重視の選考です!ジーアフターへの熱い想いを聞かせてください!

【希望職種の選択方法】
エントリーもしくは説明会参加後、登録番号へ採用担当よりお電話を差し上げます。
その際に希望職種をお伝えください。(電話番号:047-407-2415)
注意事項 ※2023年3月卒業見込みの方

入社日までに普通自動車運転免許を取得すること。
(営業職はMT免許が必須)

【技術職】
入社までに2級以上の整備士資格取得が必須。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:71,000円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:71,000円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
<インセンティブ平均支給額>
・入社1年目営業の平均 56,661円/月
・全営業の平均 128,938円/月

(2021年12月時点集計)

<営業職の年収例>
4,710,000円/(営業 新卒入社2年目)/月給300,000円+賞与+インセンティブ
5,730,000円/(仕入 新卒入社3年目)/月給400,000円+賞与+インセンティブ
9,570,000円/(店長 新卒入社5年目)/月給600,000円+賞与
(2)【正社員】サービスフロント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:63,500円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】技術職(メカニック)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:56,500円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(4)【正社員】コールセンター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:68,500円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(5)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:56,500円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:15,000円(固定給に含む)

 
■交通費支給(最大3万円)
■役職手当(最大28万円)
■インセンティブ(獲得利益、販売台数に応じて)
■店舗規模手当(最大15万円)
■勤続手当(5千円~3万円)
■家族手当(配偶者:1万円、子一人:5千円)
■住宅手当(入社後に転居を伴う異動費用を補助 ※初任地含む)
■資格手当
■社長賞
昇給 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6月・12月
※弊社では、タイムリーな評価をするために半年ごとに成果に応じて人事考課を年2回行います。
賞与 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職
 年間休日120日
※上記のうち、5日は有給休暇発生後の計画年休として

■月8~13日 ※シフト制です
■土曜、祝日に月1回お休みがとれます
■年3回(5月・8月・12月)5連休推奨月
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※年末年始休暇は毎年変動あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・その他待遇:
■懇親会制度(部署別/全体)
■社宅制度(※規定あり)
■社内表彰制度
■車・バイク通勤可
■携帯支給
■社販購入割引
■社員旅行(韓国、グアム、台湾etc)
■時短制度
■自動車任意保険加入制度有

~憧れの車に乗れます!~
ジーアフターでは自分の欲しい車・予算に合わせたアナタにぴったりな一台を
仕入れ部が全国のオートオークション会場より探してきてくれます!
※メーカーの縛りは一切ありません。
クレド表彰制度:
3ヶ月に1回、全社イベントの後には表彰式が行われます。表彰式では、成績優秀者の発表、昇格者の発表、クレド表彰者の発表などが行われます。クレド表彰は、当社のクレドに沿った行動ができている社員を全社員から投票。その結果により、賞品・賞金が社長から授与されます。


試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 17人 9人
2020年度 3人 1人
2019年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2021年6月時点)
研修 あり:●入社1年目の主な教育研修制度

■新人社員研修
ビジネスマナー(挨拶・言葉づかい)、仕事の進め方、理念の共有など
ジーアフターで働くうえで必要な基本的なスキルを身に付けることからスタートします。

■入社後研修
入社後は1ヶ月間の研修を実施。
ビジネスマナーや自動車の専門知識を座学で学び、
同時に査定研修も行います。

■同行研修
先輩社員の商談に同行(同席)しての研修です。
先輩社員の商談を見て、良いところ、「商談のコツ」を吸収します。

■勉強会の開催
査定研修、車種勉強会、商談に必要な知識の習得を目指し、
各種勉強会を定期的に開催しています。

■ロープレ研修
各店舗で、実践に近い形式でスキルアップを図ります。

■役職別研修
各役職別に必要なスキルを身に付けるため、
定期的に役職別の研修を実施します。
社外研修にも参加する機会もあります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 17人
育休取得率 11.7%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会 を掲載しています!リクナビ の「説明会 ・面接」 タブ内 で
「動画説明会」アイコン がある 説明会 よりぜひご参加をお待ちしております♪
採用予定人数 【1】営業職(販売営業職/買取営業職) 30名
【2】サービスフロント 5名
【3】技術職(メカニック) 5名
【4】コールセンター 5名
【5】事務職 5名
障がい者雇用 採用活動開始時期 当社では障がい者雇用の推進しています。
たくさんのエントリーお待ちしております!

採用実績校

跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学大学院、茨城大学、江戸川大学、大妻女子大学短期大学部、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学短期大学部、群馬大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、淑徳大学、湘南工科大学、上武大学、駿河台大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東洋学園大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、文教大学、法政大学、北海道医療大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、目白大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部

日本自動車大学校、埼玉自動車大学校、読売自動車大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒273‐0033
千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル5階
(株)ジーアフター 採用担当 木村(きむら)・岩佐(いわさ)
【TEL】 採用担当直通:047-407-2415  代表番号:047-407-1950

交通機関:JR東日本総武線 東京メトロ東西線「西船橋駅」下車徒歩約3分

会社HP:http://www.g-after.com/
採用情報HP:http://www.g-after.co.jp/recruit/

\インスタグラムでも採用担当が社員の情報を発信中!/
https://www.instagram.com/gafter_jinjibu/

「@gafter_jinjibu」でも検索可能!ぜひご覧ください♪
掲載開始:2022/01/31

株式会社ジーアフターに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ジーアフターに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。