住友電気工業株式会社
スミトモデンキコウギョウ
2023
  • 株式公開
業種
非鉄金属
自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
本社
大阪、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
学士以上・専門職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 7263名

モデルケース

学士以上・専門職

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●自ら考え、自ら行動できる人
●創造力と探求心のある人
●グローバルに活躍できる人

※いずれも知識だけでは測れないものを重視し、面談には時間をかけています。
   また、グローバル化の進んだ現在では、語学力も重要な要素となっています。

募集概要

職種 ●文系
企画、営業、購買、生産管理、広報、経理、人事ほか

●理系
研究開発、製品開発、生産技術、電気電子設計、機械設計、
機構設計、システム設計、建築ほか
勤務地 本社(大阪・東京)、製作所(大阪・伊丹・横浜・茨城)、その他各支店等(海外含)

※技術系の一部の部門では、初任地指定採用も実施します(入社後は異動可能性あり)。
 詳細は採用担当までお問い合わせください。

■電力ケーブルの設備技術/品質保証【茨城県・日立市】
■架空送電線の製品開発/システム設計【茨城県・日立市】
■電子機器・自動車用電線の製品開発/電気電子設計/生産技術/設備技術【栃木県・ 鹿沼
  市】
■光ファイバーケーブルの生産技術【栃木県・宇都宮市】
■研削工具の製品開発/生産技術【兵庫県・加東市】
■自動車関連製品の研究開発【三重県・四日市】
■モーター用平角巻線の製品開発/生産技術/設備技術【滋賀県・甲賀市】
■金属焼結部品の設備開発【岡山県・高梁市】
■半導体デバイスの製品開発/生産技術/電気電子設計/機械設計/設備技術/システム 
  設計/品質保証【山梨県・中巨摩郡】
■フレキシブルプリント回路の製品開発/生産技術【滋賀県・甲賀市】
勤務時間 8:30~17:15(フレックスタイム制あり 標準労働時間:7時間45分 
※コアタイムは部門により異なる)
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ】

■事務系/技術系・【自由応募】
1.リクナビよりエントリーして下さい。
    エントリーして頂いた方には、エントリー者専用ページの
    ID・PASSWORDを発行致します。
    エントリー者専用ページでは、セミナーや選考会の詳細をご案内致します。
   ↓
2.会社説明会・各種セミナー
 (説明会、セミナーの参加の有無は選考には影響ありません。)
   ↓
3.エントリーシート・適性検査等
   ↓
4.面接(2~3回程度)  
   ↓
5.内々定

■技術系・【推薦応募】
1.リクナビよりエントリーして下さい。
    エントリーして頂いた方には、エントリー者専用ページの
    ID・PASSWORDを発行致します。
    エントリー者専用ページでは、セミナーや選考会の詳細をご案内致します。
   ↓
2.会社説明会・各種セミナー
 (説明会、セミナーの参加の有無は選考には影響ありません。)
   ↓
3.本エントリー ※原則として大学経由でご応募下さい。
   ↓
4.エントリーシート・適性検査等
   ↓
5.面接(1回)  
   ↓
6.内々定



【採用人数】
未定
※2021年4月入社予定者
   約190名(文系:約60名、理系:約130名)
その他 障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、採用企画グループ、または東京人事・採用グループの採用担当者までご連絡下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
外国人留学生積極採用中 ■過去3年の外国人留学生採用人数
 2020年度入社 20名
 2019年度入社 24名
 2018年度入社 10名

■応募時に必要な日本語レベル
 選考時・入社時:日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒 月給20万0000円(2020年4月実績)
学部卒 月給22万0000円(2020年4月実績)
修士了 月給24万1000円(2020年4月実績)
博士了 月給27万2000円(2020年4月実績)
諸手当 家族手当、家賃補助手当、通勤交通費など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、年間休日121日(2019年度実績)、
年次有給休暇20日(翌年繰越可)、リフレッシュ休暇、
5日連続有給休暇、など
福利厚生 ●制度
財形住宅貯蓄、持株会、育児休業制度(生後満3歳に到達するまで)、
介護休業(2年以内)、確定拠出年金制度(DC)、時短勤務制度、在宅勤務制度

●施設
独身寮、社宅、研修センター、企業所内託児所 など
カフェテリアプラン制度により各種施設が割引で利用可能。
試用期間 あり

入社後3か月間。条件は本採用時と変更なし。
また、10月より給与見直しの予定。
 <2020年度実績>
  高専卒 月給22万2800円(2020年10月~)
 学部卒 月給22万6800円(2020年10月~)
 修士了 月給24万7800円(2020年10月~)
 博士了 月給28万7000円(2020年10月~)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 212人 7人 96.6%
2018年度 194人 8人 95.8%
2017年度 184人 27人 85.3%
(2020年11月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 216人 53人
2019年度 212人 52人
2018年度 194人 49人
3年以内男性採用割合:80.1%
3年以内女性採用割合:19.9%
平均勤続年数 17.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.9歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:「SEIユニバーシティ」として全300以上のコースを整備しています。(階層別研修・指名型研修・選択型研修など)

研修例
  ●新入社員研修
   入社後工場実習を含め約3ヶ月間実施予定。
   4月1週目     :集合研修(当社についての基本的知識)
   4月2週目~5月末 :工場実習
   6月1週目     :英語合宿
   6月2週目      :集合研修(ロジカルシンキング等のビジネススキル)
   6月3週目~7月中旬:仮配属実習(OJT)
 
 ●階層別研修
  マネージャー研修等階層毎に求められるビジネススキルやヒューマンスキルに
    加え、メカトロニクス等ものづくり系の研修を実施。
 
 ●選択型研修
  ニーズ別に自ら選んで受講可能な研修を実施。

 ●語学研修他
  社内での英語研修を実施している他、語学留学を含めた海外留学制度あり。
自己啓発支援 あり:語学学習支援、e-MBAプログラム等
メンター制度 あり:新入社員は配属後1年間メンターを中心にOJTを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

配属方法・キャリアステップ 入社後一人一人に対し配属希望面接を実施。
約1ヶ月の仮配属実習後、正式配属。
2~3年毎の昇進審査(小論文及び面接)を経てステップアップを図る。
キャリア計画を毎年、上司と話し合える制度あり。
募集学科 ●文系
学部学科の指定なし

●理系
電気、電子、通信、情報、数理、計測、制御、機械、精密、物理、
応用物理、経営工学、管理工学、化学、金属、材料、建築など
ワーク&ライフバランスの取り組み 「多様な人材が能力を最大限発揮して活躍し、充実した人生が送れる
 職場環境づくりを目指しています」

グローバル競争に勝ち抜くためには、ダイバーシティに富んだ人材が
活躍できる職場作りを進めることが重要です。
現在は「働き方の見直し」に注力しており、年間の総労働時間の削減や、
有給休暇の取得を促進し、業務効率化・生産性向上を目指す取り組みを
全社・各部門で行っています。

「働き方の見直し」において、計画的に有給休暇の取得を促進する制度
や時間単位で取得できる有給休暇制度、要件を満たす全社員対象の在宅
勤務制度などを導入することで、社員の多様なニーズへの対応や柔軟な
働き方の実現を可能にする仕組みづくりを目指しています。

また、「女性の活躍」をダイバーシティ推進の原動力の一つとして
取り組み、育児・介護を支援する各種制度の拡充や、社内託児所の設置等
の環境整備を進めています。また、女性のキャリア形成支援を目的
とした上司向けダイバーシティマネジメント研修などを実施し、女性
管理職人数を増やすことを目指しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、栃木、東京、神奈川、山梨、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
職歴のない方のみ
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)