株式会社クラユニコーポレーション
クラユニコーポレーション
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性役員在籍、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社で求める人物は以下のような方です。
●人と接することが好きな方
●相手の立場に立って考えられる方
●フットワークの軽い方
●新しいことに積極的に挑戦できる方
●素直に人の話を聞ける方
●人と接することが好きな方
●相手の立場に立って考えられる方
●フットワークの軽い方
●新しいことに積極的に挑戦できる方
●素直に人の話を聞ける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
企業用ユニフォームのルートセールス型の提案営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2021年3月～2022年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業
愛知、三重 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆ルートセールスを主とした提案型の営業◆
～「ユニフォームで人とコミュニケート」それがクラユニの願いです～ 白衣・事務服・作業服等の事業所用ユニフォーム商品を、病院・介護施設・ホテル・外食産業・工場・自治体など、その他様々な事業所に対して提案し受注につなげていき、納品までを担当していただきます。 入社後1～3ヵ月間は先輩社員に同行して、商品知識や業務の流れ、営業の進め方を学んでいき、ひと通り学んだ後、お客様を直接担当していただくことになります。 すでにお取引のあるお客様へのルートセールスが主体ですが、新規顧客の開拓も営業の重要な仕事ですから、力を付けていきながら、新規の営業活動にも少しずつ取り組んで下さい。 ユニフォームは従業員の福利厚生のためだけのものでなく、経営理念、企業戦略の有力なツールです。職業意識の向上・専門衣料としての機能性・モラルアップに貢献するシンボル性などの役割を担っています。当社はユニフォームの提案を通じて社会に貢献しています。 また当社では、ＩＴツールを駆使した情報収集とお客様管理、社内ネットワークを活用した報連相を重視しています。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：206,000円以上 備考：※本社採用の場合、固定残業代（40時間分、47,500円）を含みます。超過分は別途支給します。 第二新卒・既卒者の場合、経験・能力を考慮の上、決定します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業
※通勤手当（5万円まで/月） ※皆勤手当：5千円 ※家族手当(妻1万円、子5千円)・住宅手当規定あり ※地域手当：名古屋1万円、四日市5000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業
週休2日制（日曜・祝日・月3回土曜休み／社内カレンダーによる） 有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日：111日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■その他：・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・中小企業大学校等、外部機関への派遣研修 ・資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料負担） ・永年勤続表彰制度 ・改善提案表彰制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2022年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.6歳（2022年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・入社後、新人研修 [1ヶ月半]
（基礎研修 一連の流れと業務の理解） ・SDGs研修 ・先輩社員との同行研修 [半年] ・中小企業大学校等、外部機関への派遣研修 [随時] |
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| 自己啓発支援 | あり：・資格取得支援制度
ユニフォームや業務に関連する資格の取得を会社として支援しています。 ◇カラーコーディネーター ◇ユニフォームソムリエ検定 ◇電話応対技師検定 その他、本人が受講を希望するセミナー等について、必要に応じて許可、セミナー参加費・受験料を負担。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回、部長・部門長とのキャリア面談を行っています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ユニフォームソムリエ検定(日本ユニフォーム協議会） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.1時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.2日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年1月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 勤務地詳細 | ■本社営業部：三重県津市中央１２－１
■名古屋支店：名古屋市東区飯田町４７ ■四日市支店：三重県四日市市諏訪町１２－１ ■伊勢支店：三重県伊勢市宮町１－９－２０ 【アクセス】 ■名古屋支店：地下鉄「高岳駅」より徒歩8分 ■四日市支店：近鉄「四日市駅」より徒歩5分 ■伊勢支店：近鉄「伊勢市駅」より徒歩12分 または近鉄「宮町駅」より徒歩５分 ■津本社：近鉄「津新町駅」より徒歩12分 または三重交通バス「三重会館前」徒歩3分 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEB説明会を実施します。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 愛知、三重
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2021年3月～2022年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
本社 三重県津市中央12-1
ＴＥＬ 059-226-8911
ＴＥＬ 059-226-8911
掲載開始：2022/03/24
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