株式会社クラユニコーポレーション
クラユニコーポレーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
三重
残り採用予定数
2名(更新日:2022/08/05)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 109名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で求める人物は以下のような方です。
●人と接することが好きな方
●相手の立場に立って考えられる方
●フットワークの軽い方
●新しいことに積極的に挑戦できる方
●素直に人の話を聞ける方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】営業
企業用ユニフォームのルートセールス型の提案営業
応募資格 (1)【正社員】営業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業
 愛知、三重
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 ◆ルートセールスを主とした提案型の営業◆
~「ユニフォームで人とコミュニケート」それがクラユニの願いです~

白衣・事務服・作業服等の事業所用ユニフォーム商品を、病院・介護施設・ホテル・外食産業・工場・自治体など、その他様々な事業所に対して提案し受注につなげていき、納品までを担当していただきます。

入社後1~3ヵ月間は先輩社員に同行して、商品知識や業務の流れ、営業の進め方を学んでいき、ひと通り学んだ後、お客様を直接担当していただくことになります。
すでにお取引のあるお客様へのルートセールスが主体ですが、新規顧客の開拓も営業の重要な仕事ですから、力を付けていきながら、新規の営業活動にも少しずつ取り組んで下さい。
ユニフォームは従業員の福利厚生のためだけのものでなく、経営理念、企業戦略の有力なツールです。職業意識の向上・専門衣料としての機能性・モラルアップに貢献するシンボル性などの役割を担っています。当社はユニフォームの提案を通じて社会に貢献しています。
また当社では、ITツールを駆使した情報収集とお客様管理、社内ネットワークを活用した報連相を重視しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:206,000円以上

 備考:※本社採用の場合、固定残業代(40時間分、47,500円)を含みます。超過分は別途支給します。
第二新卒・既卒者の場合、経験・能力を考慮の上、決定します。
手当 (1)【正社員】営業

 
※通勤手当(5万円まで/月)
※皆勤手当:5千円
※家族手当(妻1万円、子5千円)・住宅手当規定あり
※地域手当:名古屋1万円、四日市5000円
昇給 (1)【正社員】営業
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】営業
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業
 週休2日制(日曜・祝日・月3回土曜休み/社内カレンダーによる)
有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 年間休日:111日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:・退職金制度(勤続3年以上)
・財形貯蓄制度
・中小企業大学校等、外部機関への派遣研修
・資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料負担)
・永年勤続表彰制度
・改善提案表彰制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2022年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.0年(2022年1月時点)
平均年齢 39.6歳(2022年1月時点)
研修 あり:・入社後、新人研修 [1ヶ月半]
 (基礎研修 一連の流れと業務の理解)
・SDGs研修
・先輩社員との同行研修 [半年]
・中小企業大学校等、外部機関への派遣研修 [随時]
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度
 ユニフォームや業務に関連する資格の取得を会社として支援しています。
 ◇カラーコーディネーター
 ◇ユニフォームソムリエ検定
 ◇電話応対技師検定
その他、本人が受講を希望するセミナー等について、必要に応じて許可、セミナー参加費・受験料を負担。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、部長・部門長とのキャリア面談を行っています。
社内検定等の制度 あり:ユニフォームソムリエ検定(日本ユニフォーム協議会)
月平均所定外労働時間 10.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 14.3%
(2022年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

勤務地詳細 ■本社営業部:三重県津市中央12-1
■名古屋支店:名古屋市東区飯田町47
■四日市支店:三重県四日市市諏訪町12-1
■伊勢支店:三重県伊勢市宮町1-9-20

【アクセス】
■名古屋支店:地下鉄「高岳駅」より徒歩8分
■四日市支店:近鉄「四日市駅」より徒歩5分
■伊勢支店:近鉄「伊勢市駅」より徒歩12分 または近鉄「宮町駅」より徒歩5分
■津本社:近鉄「津新町駅」より徒歩12分 または三重交通バス「三重会館前」徒歩3分
【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEB説明会を実施します。

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
愛知、三重
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社 三重県津市中央12-1
TEL 059-226-8911
掲載開始:2022/03/24

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

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    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。