ネスレ日本株式会社
ネスレニッポン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
食品
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒総合職(企画系職・技術職) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38032名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒総合職(企画系職・技術職)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

ネスレ日本には、お互いを尊重し、チームワークを発揮して、少数でもハイパフォーマンスを実現するカルチャーがあります。

求める人物像は次の通りです。
● 環境を求めるだけではなく、自らも機会を創出しようとする実行力・意欲のある方 
● チームと共にプロジェクトを進めていける方
● 自己認識を大事にし、継続して自身をアップデートできる方
● 世の中の変化に注目し、事業活動において人々の課題を解決する会社で働きたい方

ネスレは、食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます。
農家の方の支援や栄養・健康の啓蒙活動など、社会還元のシーンがクローズアップされますが、
世界規模の社会貢献を長年にわたり継続してきた背景には、
ネスレの事業戦略「共通価値の創造(Creating Shared Value : CSV)」が大きく関わっています。

CSVとは、2005年にネスレが対外的なレポートの中で、新たな概念として初めて紹介した言葉です。
「株主と社会全体のために価値を創造することが、企業としての長期的な成功につながる」という考え方で、
CSVという言葉が使われていなかった1866年の創業時から、一貫して、事業を通して経済的価値と社会的価値の両立に取り組んできました。
ネスレ日本にはサスティナビリティに特化した部署やCSO(チーフ・サステナビリティ・オフィサー)のような役割の人はおらず、
社員全員がサステナビリティに取り組むという方針で、経済的価値と社会的価値の両立を目指します。

また、ネスレはスイスに本社を置くグローバル企業ですが、ネスレ日本はスイス本社からの指示だけで動いている企業ではありません。
世界各国にネスレの現地法人がある中で、ネスレ日本はイノベーションで世界をリードし続けてきました。
人口減少・少子高齢化が進む日本市場において、持続的に成長し続けることは容易ではありません。
ネスレ日本は、この難しい日本市場で「付加価値を創造する」ことに力を入れ、成長し続けていきたいと考えています。
10年後、20年後に日本と同じような人口減少・少子高齢化の問題に直面する国もきっと増えてきます。
そのような国にとって、私たちがロールモデルのような存在になっていければと考えているのです。

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ新卒マイページの作成をお願いいたします!




募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  (3)【正社員】工場職  
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職  
営業、マーケティング、サプライチェーンマネジメント、財務管理、調達,
Eコマース

(2)【正社員】技術系総合職  
応用開発、パッケージング、製造、工務、品質、生産管理、法規

(3)【正社員】工場職  
キットカットやネスカフェなどを製造するために、原材料の加工、充填包装および機械・電気類の保守・維持・管理、計器の監視業務等を工場のラインで行っていただく仕事
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年4月~2022年3月 卒の方)
(3)【正社員】工場職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  
 北海道、岩手、宮城、群馬、東京、新潟、石川、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
 備考:全国各事業所(全国転勤あり)

(3)【正社員】工場職  
 茨城、静岡、兵庫
 備考:※兵庫県の姫路工場、静岡県の島田工場、茨城県の霞ヶ浦工場
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
 備考:※在宅勤務制度、フレックスタイム制度等あり

(3)【正社員】工場職  
 【交代制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
職種・仕事内容の詳細 職種別採用は行っておりませんが、「事務系職」「技術系職」「工場職」に分けて選考します。
職種については、下記の部門があります。

<事務系>
●営業
スーパーマーケット・百貨店・コンビニエンスストア・ドラッグストアなど既存顧客への販売、ホテル・レストランなどへの既存顧客及び新規顧客への販売 等

●マーケティング
製品企画、販促企画、消費者コミュニケーション・リサーチ  等

●サプライチェーンマネジメント
原材料等の購買、需給企画、物流 等

●財務管理
財務、会計、税務、原価管理、内部監査 等

●調達
製品の包装資材・マーケティング&セールスに関わるサービス・モノの購買、サプライヤーとの交渉 等

●Eコマース
ネスレインターネット通販、アンバサダーとの関係構築、マシンビジネス 等

<技術系>
●応用開発
製品改良・新製品応用開発

●パッケージング
容器包装の設計・改良、充填包装設備の導入・改良

●製造
生産技術導入、製品の製造

●工務
プラントエンジニアリング(製造ラインの設計・施行・保持)

●品質
製品の製造から流通販売までの品質保証・品質管理

●生産管理
製造の効率化・生産管理

●法規
食品関連法規上の専門的なサポート

<工場職>
キットカットやネスカフェなどを製造するために、原材料の加工、充填包装および機械・電気類の保守・維持・管理、計器の監視業務等を工場のラインで行っていただくことになります。
※上記技術系職とは異なります。
採用ステップ&スケジュール 詳しくは、ネスレ日本採用ホームページ http://www.nestle.co.jp/recruit/
に移動して頂き、”新卒採用ページ内”の「プレエントリーはこちら」ボタンより、マイページをご確認ください。

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【ネスレパスコース】 ※エントリー:通年  職種:総合職(事務系・技術系)
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ネスレパスコースは全職種が対象となり、年齢・学歴など対象を限定せずオープンにエントリーを受け付けます。
ネスレパスを取得された方は社員参加型研修『ネスレチャレンジプログラム』に参加できます。

◆マイページよりエントリー → 課題提出 → マッチングセッション → ネスレパス付与 → ネスレチャレンジプログラム → 最終面談 → ネスレアソシエイト認定


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【技術系:選考コース】 ※エントリー:通年  職種:工務(プラントエンジニアリング)
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●リクナビのインターンシップページよりエントリー→Opes-ESのご提出→説明会兼選考会→一次面談→インターンシップ→最終面談

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【工場職・選考コース】 職種:工場職
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ネスレ日本採用マイページをご確認ください。
http://www.nestle.co.jp/recruit/

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円
(3)【正社員】工場職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:190,000円
手当 (1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  (3)【正社員】工場職  
 備考:


 通勤手当、残業手当など
 月次業績賞与あり
昇給 (1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  (3)【正社員】工場職  
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  (3)【正社員】工場職  
 年2回
 備考:年次賞与 (年2回:6月・12月)、月次賞与 (毎月) ※2021年実績

休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  (3)【正社員】工場職  
 完全週休2日制(職種により3交替・シフト制・土日勤務を行う場合あり)、年間休日123日
 年間休日:123日
 ※入社時に有給10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
任意保険制度:団体定期保険、医療保険、損害保険、積立年金保険、財形貯蓄(住宅・年金)、団体長期障害所得補償保険

住宅:借上社宅制度(会社に支払う自己負担額は5,000円~)

健康管理:定期検診、人間ドック(受診補助)、成人病健診

年金制度:規約型確定拠出企業年金、退職金

その他制度:永年勤続表彰などの表彰制度、リゾート施設(契約保養所):ラフォーレ倶楽部、エクシブ(会員制リゾート施設)、宿泊施設利用補助(契約宿泊施設利用時に補助支給)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  (3)【正社員】工場職  
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職  (2)【正社員】技術系総合職  (3)【正社員】工場職  
 期間:新入社員研修:●ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.2年(2021年4月23日時点)
平均年齢
研修 あり:国内研修: 新入社員研修、マネジャー研修、英語やPCスキルアップ、営業・マーケティングなどの専門分野別研修、自己啓発のためにe-Learningや通信教育にも多くの社員が意欲的に取り組んでいます。

海外研修:マーケティング、セールス、プロダクション、ファイナンス、人事、サプライチェーンマネジメントなどの部門別研修、マネジメント研修 等
自己啓発支援 あり:e-Learningや通信教育の費用補助など。
メンター制度 あり:ブラザー制度やキャリア面談といった制度はありますが、日常的に先輩社員に相談しやすい環境があります。上司と1対1で面談をする回数も下限が定められており、定期的に部内ミーティングで各自の状況を共有する部署も多いです。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:英語スピーキングテスト等
月平均所定外労働時間 3.2時間(2020年度実績)
2020年1月-12月のデータ
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2020年度実績)
2020年1月-12月のデータ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 46人42人
取得対象者数 117人43人
育休取得率 39.3%97.6%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

全国の高等専門学校・国公私立大学・大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2022年3月卒の方)
エントリー時点で既卒3年以内であれば、ご応募いただけます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ネスレ日本株式会社
〒651-0087
神戸市中央区御幸通7丁目1番15号
人事総務本部  リクルーティング&スタッフィング
http://www.nestle.co.jp

お問い合わせは、弊社新卒採用HPマイページ内の「お問い合わせ」フォームより受け付けております。
お電話でのお問い合わせはご遠慮ください。
↓マイページの作成はこちらから
https://nestle.jp/recruit/nestle-pass/
↓ネスレ日本 新卒採用担当メールアドレス
Newgrad@jp.nestle.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。