九建設計株式会社
キュウケンセッケイ

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九建設計株式会社

建設コンサルタント
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

土木設計技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 164名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

土木設計技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【全学部全学科を歓迎します】

土木設計技術職の採用ですが、必ずしも土木工学など技術系の学部卒である必要はありません。
学部学科を問わず、やってみたい気持ちや成長したい意欲を歓迎します。
必要な知識は研修や業務を通じて身につけることが出来ますし、
やればやるほど奥が深く、長く活躍しながらステップアップしていくことのできる仕事です。
もちろん、専門の勉強をされた方は、学んだことを存分に発揮していただけます。

以下のような、動機・思い・志望理由をお持ちの方をお待ちしています。

■地域の暮らしのインフラを支えていくことに意義を感じる
■専門の技術を身につけ、大分の発展や防災などに貢献したい
■一生ものの資格を取得し、長く活躍したい

【人物重視・可能性採用です】

上記にもありますが、土木に興味があれば、知識や経験は問いません。
土木設計は道路や橋梁など将来に渡って残る「モノ」を、多くの人・会社・組織と協力しながら進めていく仕事です。
コミュニケーション力の高い方、人と接し人と力を合わせていくことが好きな方は、それを存分に発揮できると思います。

加えて、私たちの生活の基盤となる仕事ですので、責任感・使命感を持ってやりぬく事も大切です。
みなさんの中にある可能性を、この仕事で広げてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】土木設計技術職
仕事内容 (1)【正社員】土木設計技術職
具体的には…
道路・橋梁・トンネル・河川等の土木構造物の設計業務
道路・橋梁・トンネル・河川等の土木構造物の点検及び補修設計業務

応募資格 (1)【正社員】土木設計技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2016年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木設計技術職
 大分
 備考:■本社
大分県佐伯市大字上岡2270番地

■大分支店
大分県大分市大字片島376番地の2


いずれかの配属になりますが、将来転勤になる可能性もあります。
大分県外の勤務はありません。
勤務時間 (1)【正社員】土木設計技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:
※年末~年度末にかけて忙しくなる仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木設計技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:185,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:205,000円(一律手当含む)

 備考:一律現場手当12,000円含む
手当 (1)【正社員】土木設計技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:12,000円(固定給に含む)

 
一律現場手当12,000円含む
通勤手当(月上限2万900円まで)
マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
資格手当(測量士補や技術士など保有の資格に応じて、5,000円/月~10万円/月)
役職手当
家族手当
住宅手当(佐伯地区 2万円/月:単身の場合)
時間外手当
昇給 (1)【正社員】土木設計技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】土木設計技術職
 年2回
 備考:
年2回を基本とし、利益が出た場合は別途決算賞与を支給しています。
2020年度実績 平均6.0ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】土木設計技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時5日,6ヵ月経過後:10日,最大20日

 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:
年末年始休暇(12/29~1/3)
夏季休暇(8/13~8/15)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
確定給付年金
定年制(60歳)
再雇用制度(65歳まで)
社有住宅(3DK)あり[家賃1万円/月]
奨学金返還支援制度(詳細は説明会でお伝えいたします)
資格取得支援制度[受講・受験・更新費用は全額会社負担]
教育研修制度
保養所有り(湯布院)
インフルエンザ予防接種(費用は全額会社負担)
新型コロナ抗原検査キット配布
40歳時の頭部MRI診断(費用は全額会社負担)
委員会活動の補助

試用期間:有 3か月 試用期間中は日給で計算

月給金額を毎事業年度の月平均要出勤日数(R3年度:20.08日)で除して算出した日額に実際の出勤日数を乗じて算出する

(日額の計算例)
・月給185,000円の場合  185,000円÷20.08日=  9,213円/日(円未満四捨五入)
・月給200,000円の場合  200,000円÷20.08日=  9,960円/日
・月給205,000円の場合  205,000円÷20.08日=10,209円/日

試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木設計技術職
 期間:3か月 試用期間中は日給で計算
■給与
(1)【正社員】土木設計技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  日給月給:185,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:200,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:205,000円(一律手当含む)
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.2年(2021年10月1日時点)
平均年齢 46.8歳(2021年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
資格取得研修
自己啓発支援 あり:資格取得に向けた社内勉強会の実施
専門技術の講習会受講支援を実施
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBで説明会を開催します

採用実績校

大分工業高等専門学校、九州工業大学、九州測量専門学校、九州大学、熊本大学、高知大学、長崎大学、日本文理大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒876-0045 
大分県佐伯市大字上岡2270番地
TEL 0972-22-4126
URL http://www.q-ken.co.jp/index.html
インスタグラム https://www.instagram.com/kyuken_sekkei/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。