小林製薬株式会社
コバヤシセイヤク
2023

小林製薬株式会社

小林製薬/化学/日用品/医薬品/スキンケア/マーケティング
  • 株式公開
業種
化学
医薬品/化粧品/食品
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 32166名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~ごんた~

小林製薬では、求める人材像を “ごんた”と表現しています。“ごんた”とは、関西弁で“やんちゃな”という意味です。

【ごんたの10か条】
1.新しいものが好き
2.負けず嫌い
3.明快な自己主張
4.本音で話す
5.ねばり強い
6.行動力がある
7.仕事の虫
8.摩擦や失敗を恐れない
9.意外性がある
10.愛嬌があり人に好かれる

募集概要

職種および採用対象 (1)研究・開発職(研究開発・研究・技術開発)
   :理系大学院生及び理系学部生
    ※理系学部生(4年制)の配属先は技術開発に限定
(2)文系総合職(営業職、マーケティングリサーチ職、財務経理職、人事職)
   :大学院生及び学部生(文理は問いません)
(3)SE職
   :大学院生及び学部生(文理は問いません)
(4)生産技術職
  :理系大学院生・理系学部生

【補足】高専生は生産技術職のみ応募可能。ただし、専攻科生は学部生と同様。
主な職種の仕事内容 (1)研究・開発職(研究開発、研究、技術開発)
 ”あったらいいな”を具現化する「研究・開発職」の中には「研究開発部門」と「技術開発部門」があります。

 【研究開発】
  製品開発における、中身の処方研究を担当します。「処方設計」「パフォーマンス評価」「安定性・安全性の検証」「モニター調査」など業務は多岐に渡ります。

 【技術開発】
  製品開発における、容器・包装設計や量産化・スケールアップ業務を担当します。容器・包装の素材や形状を考え、製品設計から試作、資材や原料の調達などを行い、工場での量産を経て製品になるまでの一連の流れ全般に携わります。

(2)文系総合職
 「営業」「マーケティングリサーチ」とコーポレートスタッフとして「財務経理」「人事」があります。

 【営業】
  小林製薬の製品を広めることが「営業職」のミッションです。また、営業職においても”あったらいいなをカタチにする”必要があります。その為に、市場環境やユーザー情報を基にお得意様へ製品や売り場の提案を行います。

(3)SE職
 社内業務の改善および改革支援として社内システムの導入やメンテナンスを行う仕事です。社内の各部署と協力しながら課題を洗い出し、問題の本質を見つけ、ITを活用した提案や解決 を行います。

(4)生産技術職
 関連部署と連携して新製品量産のための新規生産ライン設計・導入を行う仕事です。また、生産設備の改善、既存ラインの合理化を行います。その他、新しい技術を積極的に各工場に提案して実現させたり、国内工場保有技術の海外工場への展開・導入も行います。  
勤務地 (1)研究・開発職 :大阪
(2)文系総合職
  営業職:全国各地
  マーケティングリサーチ職・財務経理職・人事職 :大阪 
(3)SE職 :大阪
(4)生産技術職 :全国各地
※勤務地は初期配属先
採用ステップ&スケジュール ■■  選考の流れ  ■■
1.動画視聴(会社説明、職種説明)

2.Webアンケート
   ※回答者数の状況によっては、締切を前倒しする可能性がありますので、
    お早めにご回答をお願いします。

3.エントリーシート

4.適性検査

5.グループワーク

6.面接選考
   
※職種により選考フローが異なります。
※現在、上記のステップで進めていく予定ですが、変更になる可能性がございます。
  ご了承下さい。
勤務時間 8:30~17:15 ※事業部や工場によって異なる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 基本給

高専卒 月給185,860円
大学卒 月給216,150円 ※高専専攻科卒については大学卒と同様
修士了 月給234,090円
博士了 月給249,330円

※既卒も上記同様
※試用期間は3カ月、試用期間中の待遇に変更なし
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤交通費手当等
昇給 年1回
賞与 年2回(4月、9月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇、夏期休暇(年間休日125日前後)
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 【諸制度】 借上寮制度、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金特別貸付金、退職年金、クラブ活動など
試用期間 あり

入社後3ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 62人 1人 98.3%
2018年度 64人 3人 95.3%
2017年度 47人 4人 91.4%
(2020年12月7日時点)
離職者数については2020年11月10日時点データ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 43人 26人
2019年度 37人 25人
2018年度 40人 24人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
2021年4月入社予定:男性33名 女性19名
平均勤続年数 12.6年(2020年12月31日時点)
平均年齢 40.4歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:新入社員入社時研修・フォロー研修、入社2年次研修、入社3年次研修、職種別専門研修、階層別研修、選抜研修、海外留学制度など
自己啓発支援 あり:語学学習支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 17人46人
取得対象者数 51人46人
育休取得率 33.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 27.2%
管理職 13.0%
(2020年1月1日時点)
※女性役員比率については、取締役、監査役における女性比率を記載

その他の情報

参考データ

選考方法 Webアンケート、エントリーシート、適性検査、グループワーク、面接 ※職種により異なります
応募方法 自由応募のみ

採用実績校

大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、関西大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜薬科大学大学院、甲南大学、創価大学、筑波大学、筑波大学大学院、東京女子大学、東京薬科大学大学院、東北大学大学院、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋学院大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、富山、石川、愛知、大阪、広島、香川、愛媛、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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